「児童扶養手当法」の一部が改正されます 大切なお知らせです！ 平成26年12月１日から 今回の改正により新たに手当を受け取れる場合

「児童扶養手当法」の一部改正により、児童扶養手当の受給対象者が拡大しました。
労使協定により65歳まで継続して雇用する社員を選別する基準を定めている場合は…
「農の雇用事業」 実施のご案内 農業経営者の皆さまへ 研修生１人当たり 年間最大１２０万円 助成します！ 【事業の流れについて】 書類審査
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
出産や育児のためのお休み（産前・産後休業、育児休業）を取得できます
非正規雇用の現状 MR1051　アキ.
2014年6月男女平等月間 学習会資料 連合総合男女平等局
実際に各種助成金を活用した事業主の「生の声」入りです！
キャリアアップ助成金の ご 案 内 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者などの 企業内でのキャリアアップに取り組む事業主の皆さまへ
社会保険ワンポイント情報 16号 キャリアアップ助成金 ＜助成金のコース（6コース）＞ 助成金の活用
定着支援型 ポイント 考え方 想定される受託対象 ①地域として、在職者の定着支援が必要な対象者（企業等及びその在職者）に対して、
短時間労働者の就業促進のための支援を拡充 ② 短時間労働者の労働時間延長（処遇改善コース） ② 短時間労働者の労働時間延長（処遇改善コース）
地域人づくり事業の活用事業例 平成２６年３月２８日 厚生労働省 職業安定局 地域雇用対策室
キャリアアップ助成金（人材育成コース）の活用事例
若者の採用・育成に積極的な中小企業の皆さま
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
業務改善助成金の拡充のご案内 制度が次のように拡充されます。 制度の拡充Ⅰ
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
再就職後の賃金が、離職前の賃金より低い場合には
キャリアアップ助成金（人材育成コース） 申請書類 チェックリスト 【一 般 職 業 訓 練 用】
キャリアアップ助成金（人材育成コース） 申請書類 チェックリスト 【一 般 職 業 訓 練 用】
地域再生中小企業創業助成金のご案内 創業経費に対する助成 雇入れに対する助成 厚生労働省、道県労働局、ハローワーク
若者の採用・育成に積極的で雇用管理の 優良な中小企業を応援します！
地域再生中小企業創業助成金のご案内 助成内容 厚生労働省、沖縄労働局、ハローワーク 沖縄県での創業をお考えの皆様へ
三平事務所通信 【コラム】 『育児・介護休業法改正のねらいとは』
東北地方太平洋沖地震被害に伴う 雇用調整助成金の活用Q&A
「障害者職場定着支援奨励金」のご案内 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 事業主の皆さまへ
求職者支援制度 があります！ 訓練受講で つながる就職  雇用保険を受給できない求職者の皆さまへ 職業訓練受講給付金 
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
「介護職員処遇改善加算」のご案内 平成27年4月１日から加算の拡充がスタート Q１．平成27年4月１日から、どのようなところが変わるの？
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
安心して働くための「無期転換ルール」とは ～平成30年４月から無期労働契約への転換申込みが本格化！～
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
「農の雇用事業」 参加者募集！ ＜お知らせ＞ 農業経営者の皆さまへ 助成内容 募集・研修等の期間
「農の雇用事業」 参加者募集！ ＜お知らせ＞ 農業経営者の皆さまへ 助成内容 募集・研修等の期間
「農の雇用事業」 実施のご案内 農業経営者の皆さまへ ＜お知らせ＞ 研修生１人当たり 年間最大１２０万円 助成します！
若者の採用・育成に積極的で雇用管理の 優良な中小企業を応援します！
若者の採用・育成に積極的で雇用管理の 優良な中小企業を応援します！
職場定着支援助成金の概要（個別企業向け）
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
「働き方｣ が変わります!! ２０１９年４月１日から 働き方改革関連法が順次施行されます 時間外労働の上限規制が導入されます！
人材育成 １．従業員の雇用 1-1 従業員採用への配慮事項 1-2 人材の募集 1-3 労働契約の締結 Appendix-1 労働者保護法規
～この助成金は、厚生労働省の産業保健活動総合支援事業の一環として行われています。～
資料２ 平成30年度モデル事業の募集について 事業主体 茨城県産業戦略部 中小企業課（商業G）.
付録２：管理者説明資料 介護キャリア段位制度について.
新規学卒者等の募集・採用にあたり、 ｢地域限定正社員制度｣ の導入を検討しませんか？
出産や育児のためのお休み（産前・産後休業、育児休業）を取得できます
指定基準を満たす講座を有する教育訓練機関
誰もが活躍できる職場環境を整備するため、 機会均等推進責任者・職業家庭両立推進者・短時間雇用管理者を選任しましょう！
労働時間相談･支援コーナー を設置しました。 ｢働き方改革｣ への取り組みを支えるため 宮城労働局・労働基準監督署
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
旅館業における人材育成上の課題に対応した支援策
宣言署名、御連絡先を記入の上労働局にお送りいただければ、HP上に登録いたします。
【平成３０年度】 会社を元気にする！！ 使いやすい『助成金』活用術
取得例 （夫婦で取得したパパ・ママ育休プラスの場合）
2014年6月男女平等月間 学習会資料 連合総合男女平等局
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
「魅力ある職場づくり」の実現による若年労働者等の確保・定着
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
雇用調整助成金 の支給限度日数が 変更になりました。 平成2５年10月１日以降 現 行 １年間で100日（３年間で300日）
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
地 域 人 づ く り 事 業 の 概 要 趣 旨 事業内容 地域の多様な「人づくり」を通じた 雇用拡大・賃上げ促進
２１年度から実施する施策～雇用保険のセーフティネット機能を強化します。
「農の雇用事業」 参加者募集！ ＜お知らせ 平成３１年度の主な見直し＞ 農業経営者の皆さまへ
お悩みの際は、労働局またはハローワークにご相談ください
厚生労働省・茨城労働局・ハローワーク常陸鹿嶋
助成金セミナー 助成金を活用して、 今と未来に愛されよう！