高年齢雇用継続給付制度 活用のすすめ 働く意欲と能力のある高年齢者の雇用継続を！ 高年齢雇用継続給付制度活用のすすめ 平成 15 年 5 月以降：新制度版.

「福祉・介護職員処遇改善加算」のご案内 平成27年4月１日から加算の拡充がスタート
労使協定により65歳まで継続して雇用する社員を選別する基準を定めている場合は…
社会保険の適用拡大について.
「農の雇用事業」 実施のご案内 農業経営者の皆さまへ 研修生１人当たり 年間最大１２０万円 助成します！ 【事業の流れについて】 書類審査
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
非正規雇用の現状 MR1051　アキ.
短時間労働者の就業促進のための支援を拡充 ② 短時間労働者の労働時間延長（処遇改善コース） ② 短時間労働者の労働時間延長（処遇改善コース）
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
若者の採用・育成に積極的な中小企業の皆さま
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
社会保険ワンポイント情報 5号 年度更新の注意点 年度更新のポイント！ 算定対象となる賃金とは？
業務改善助成金の拡充のご案内 制度が次のように拡充されます。 制度の拡充Ⅰ
再就職後の賃金が、離職前の賃金より低い場合には
地域再生中小企業創業助成金のご案内 創業経費に対する助成 雇入れに対する助成 厚生労働省、道県労働局、ハローワーク
亡くなった前日までの失業給付を 受け取ることができます ■受給の対象となる方 ■手続き ■請求期限 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
求人票に記入しきれない貴社の魅力などをPRしていただくために、
地域再生中小企業創業助成金のご案内 助成内容 厚生労働省、沖縄労働局、ハローワーク 沖縄県での創業をお考えの皆様へ
三年以内既卒者等採用定着奨励金のご案内 奨励金の対象者 奨励金の支給額 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
派遣型ジョブサポーター養成研修のご案内 広島県では，派遣型ジョブサポーターとして活動できる方を対象に，障害者の職場定着
～ 平成25年度からは、すべての通信制課程が支給対象に ～
東北地方太平洋沖地震被害に伴う 雇用調整助成金の活用Q&A
「福祉・介護職員処遇改善加算」のご案内 平成27年4月１日から加算の拡充がスタート
障害者雇用の状況（大阪‐全国）について ○民間企業における実雇用率は１．７６％（全国 １．７６％）
「障害者職場定着支援奨励金」のご案内 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 事業主の皆さまへ
求職者支援制度 があります！ 訓練受講で つながる就職  雇用保険を受給できない求職者の皆さまへ 職業訓練受講給付金 
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
「就労支援に係る相談支援機関」 障害者就業・生活支援センター 障がい者 自立・安定した職業生活の実現 雇用と福祉のネットワーク 福祉施設等
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
製造業で派遣労働者を派遣する派遣元事業主と受入れる派遣先事業主の皆さまへ
「農の雇用事業」 参加者募集！ ＜お知らせ＞ 農業経営者の皆さまへ 助成内容 募集・研修等の期間
「農の雇用事業」 参加者募集！ ＜お知らせ＞ 農業経営者の皆さまへ 助成内容 募集・研修等の期間
「農の雇用事業」 実施のご案内 農業経営者の皆さまへ ＜お知らせ＞ 研修生１人当たり 年間最大１２０万円 助成します！
「運営協議会」の設置及び施策の推進のための要請
人材育成 １．従業員の雇用 1-1 従業員採用への配慮事項 1-2 人材の募集 1-3 労働契約の締結 Appendix-1 労働者保護法規
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律（平成20年法律第96号）が成立し、平成21年４月から
新規学卒者等の募集・採用にあたり、 ｢地域限定正社員制度｣ の導入を検討しませんか？
指定基準を満たす講座を有する教育訓練機関
実践型地域雇用創造事業 ≪概要≫ 実施スキーム 事業内容 厚生労働省 地域雇用創造協議会 外部有識者等 都道府県 地域の経済団体 市町村
誰もが活躍できる職場環境を整備するため、 機会均等推進責任者・職業家庭両立推進者・短時間雇用管理者を選任しましょう！
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
看護師等の就職支援について 　　　　静岡労働局職業対策課.
大卒等求人申込書の様式が変更になり 大卒等求人申込書に採用状況の記載項目欄が加わります
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
取得例 （夫婦で取得したパパ・ママ育休プラスの場合）
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
課題別の支援イメージ(例).
～ 実際の報告書⑪欄は、以下のように変更されています。ご留意ください。～
雇用調整助成金 の支給限度日数が 変更になりました。 平成2５年10月１日以降 現 行 １年間で100日（３年間で300日）
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
２１年度から実施する施策～雇用保険のセーフティネット機能を強化します。
「農の雇用事業」 参加者募集！ ＜お知らせ 平成３１年度の主な見直し＞ 農業経営者の皆さまへ
(事業主の方へ） 新卒者体験雇用事業のご案内
（求職活動等支援給付金・再就職支援給付金・定着講習支援給付金）
お悩みの際は、労働局またはハローワークにご相談ください
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
厚生労働省・茨城労働局・ハローワーク常陸鹿嶋
利子助成のお知らせ 働く人にやさしい企業応援 佐賀市融資制度｢小口資金｣を ご利用の企業様へ 詳しくはお問い合わせください
精神科医療機関とハローワークの連携モデル事業の実施