2013年6月20日（木）無料体験会・開催 会場：大阪産業創造館（大阪市中央区） 育つ社員の基礎づくり 会社・組織の未来を担う ※事前予約制 ＡＭ ＰＭ 育つ社員の基礎づくり 『ＪＥＣＣ新入社員研修』のご紹介 会社・組織の未来を担う 『中核社員』育成法 ～「中堅社員」を「中核社員」へ～ ～体験学習型 “基礎訓練”が効く！～ 10：30～12：00 （開場 10：15～） 13：30～16：30 （開場 13：15～） 《内容のご紹介》 体験を通じて、“気づき”と“できる化”を図る、 ＪＥＣＣ「新入社員基本能力体得コース」の カリキュラムをご紹介します。 《内容のご紹介》 中核社員に求められる４つの視点、上司への提案の 仕方や、チーム成果につながる具体的行動を、「フォロワーシップ」の精神をベースに“できる化”を図ります。 ●ビジネスパーソンのベースとなる、５つの意識を確立！ ●自己責任意識を強化し、幼弱性を克服！ ●ビジネスパーソンの基本動作を体得！ ●中堅社員が企業・組織を発展させる！ ●中堅社員と中核社員の違い！ ●中核社員の４つの視点とスキル（ワークショップを体験） ●育成のポイントと組織体制 ※４つの視点 ③メンバーシップ （対同僚・対他部門） ④パートナーシップ （対お客様、対マーケット） 上 下 左 右 顧客価値創造 中堅社員 ②リーダーシップ （対部下、対後輩） ①フォロワーシップ （対上司） ※５つの意識のバランスをグラフ化 5 10 15 20 25 Ⅰ．職業人の意識 Ⅱ．自己実現の 意識 Ⅴ．人間関係の 意識 Ⅲ．貢献・報酬の意識 Ⅳ．組織活動の意識 【お申し込みについて】 ・下記にご記入の上、ＦＡＸにてお申し込みください。（※ジェックホームページからも受け付けています） ・２名様お申し込みの場合は、恐れ入りますが、コピーしてお使いください。 ・開催の数日前に詳細をご案内いたします。 【お問い合わせ先】 株式会社ジェック 大阪支社 大阪市北区天神橋2-北2-6大和南森町ビル9F 電話番号：06-6356-8701（受付担当：岩阪、藤原） ジェックＨＰ http://www.jecc-net.co.jp/shop/ 《お申込書》 ＦＡＸ番号：０６－６３５６－６７３１ 参加希望の体験会 □新入社員研修のご紹介（10：30-12：00） □中核社員育成法（13：30-16：30） ※参加希望の体験会に をお願いします 貴社名 ご所属／お役職 ／ お名前（ﾌﾘｶﾞﾅ） （ ） Ｅ－ｍａｉｌ ＠ ご連絡先 ＴＥＬ： ＦＡＸ： ※当申込書の記載事項は、参加申込みに関わるご案内、および今後の資料等ご案内に使用いたします。 不要のご連絡をいただきましたら、速やかに対応いたします。 営業担当：