会社案内 HoangLong 人材開発株式会社 www.hoanglonghuresu.com.vn.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
教員に組織の一員としての経営参画 意識を育てる 校内組織や組織マネジメントの工夫 小平市立小平第十四小学校 校 長 村松 守夫 1.
Advertisements

H22.4.23(金). ① 本人が自分の将来を見据えた進路選択 ② 知識・理解の定着を図る指導 ③ よりよい生き方の追及.
入学センター入学課 佐藤 友信. 目 次 1. 提案の背景 2. 改善内容及び期待できる効果 3. まとめ 4. 今後の展望.
卒業論文テーマ ~外国人労働者受入れ問題~ 国際経済学科4年 坂上 欣大 卒業論文目次 第1章 外国人労働者の意義 第2章 諸外国の外国人労働者政策の 歴史 第3章 今後の外国人労働者政策への 考察 第4章 結論.
海野塾 講師紹介 過去のトッピクス 海野塾水曜夜間コース 四月スタート! 国際の情勢を英語で勉強する会のご案内を申し上げます 海野恵一
「農の雇用事業」 実施のご案内 農業経営者の皆さまへ 研修生1人当たり 年間最大120万円 助成します! 【事業の流れについて】 書類審査
総合大学校の指導員研修について 平成16年11月16日(火) 雇用・能力開発機構 職業能力開発総合大学校 研修課.
経営参画意識を育てる学校運営 ~校内組織と組織マネジメントの工夫~
Fujikura Automotive Ukraine Lviv: Investment for Automotive Product
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
技術士第一次試験(生命工学部門、環境部門)の
皆様の再就職を全面的にサポート致します!!
東日本大震災被災者の方向け 就職イベントも開催! 1月・2月の巡回就職相談会スケジュール(予約不要)
(東京メトロ霞ヶ関駅徒歩1分、詳細は裏面へ)
Future Dream Achievement
若者の採用・育成に積極的な中小企業の皆さま
新卒者就職応援プロジェクトの概要 【目的】 【内容】 【留意点】 今春卒業予定の大学生及び高校生の就職内定率は、大変厳しい状況にあります。
以下の内容「福利厚生」部分に差し替えて頂けますか?
認定資格「ヘルスサイエンス 情報専門員」を取得して
インターンシップ実施計画 株式会社ドーワテクノス 〒806-0004 北九州市八幡西区城石3-5 担当 熊沢真嗣
Ⅱ 訪問介護サービス提供プロセスの理解 Ⅱ 訪問介護サービス提供プロセスの理解.
国際交流科目 KCJS・SCTI聴講 東アジア短期留学プログラム
国際経営科.
協会ビジネスに特化した秘書センター 事務局運営代行サービス (在宅秘書サービス・シェア秘書サービス)のご案内
■平成25年度 インターンシップモデル事業実施イメージ
モチベーションアップセミナー ~若手社員に求められる役割と 主体性の発揮~ モチベーションアップ~若手社員に求められる
日本大学工学部 土木工学科 学籍番号: 吉田 樹央
無料 「生涯現役社会における シニアライフプランセミナー」を実施 します セミナー内容 従業員セミナー のご案内 1 所要時間 約2時間
就職活動について 就職担当 平成28年3月卒業予定学生 平成26年10月1日から平成27年9月31日まで
介護従事者確保総合推進事業について(H28) 目的       介護を必要とされる方々が地域で安心して暮らし、必要な介護サービスが提供されるために、介護現場における人材 の  の安定的な確保と離職防止に向け、幅広い施策を総合的に推進する。 施策・取組 多様な人材の参入促進.
岐阜圏域 精神障がい者 就労支援セミナー ~障がいのある方の「働きたい」を実現するために~
障害のある学生さんをサポートする 学生サポーター 養成講座を開催します
求職者支援制度 があります! 訓練受講で つながる就職  雇用保険を受給できない求職者の皆さまへ 職業訓練受講給付金 
フランスの年金調整会議 年金調整会議は、2000年に創設された。常設の団体であり、メンバーは国会議員、経営者・労働組合の代表、専門家、国の代表である。その主たる目的は、フランスの年金制度を監視すること、年金に関連する公的政策への勧告をすることであり、専門的知識と全ての参加者による協議に基づいている。
日本語教育グローバルネットワーク(GN) J-GAPシンポジウム 2014 (香港-日本プロジェクト)
「 横浜商工会議所 ビジネスセミナー 」 受講申込書
技 能 実 習 生 受入れ制度のご案内 中国・ベトナム・フィリピン タイ・ミャンマー 中小企業IT支援事業協同組合
「農の雇用事業」 参加者募集! <お知らせ> 農業経営者の皆さまへ 助成内容 募集・研修等の期間
「農の雇用事業」 参加者募集! <お知らせ> 農業経営者の皆さまへ 助成内容 募集・研修等の期間
「農の雇用事業」 実施のご案内 農業経営者の皆さまへ <お知らせ> 研修生1人当たり 年間最大120万円 助成します!
8月 受講生 追加募集 機械加工NC技術科 溶接施工科 求職者向け公共職業訓練コース 受講料無料! 【導入訓練付き7ヶ月コース】
「高齢者雇用安定法」による高齢者雇用就業対策の概要 (1987年「シルバー人材センター」長瀬甚遠)
職場定着支援助成金の概要(個別企業向け)
1.労使関係の制度的枠組み *労働組合とは・・・「労働者が自らの仕事や暮らしの質や条件を維持・改良することを目的として自主的に組織した民主的な団体」 *労働者はなぜ労働組合を結成するのか 個人で交渉するよりも多くの成果を引き出すため。 *使用者が組織活動を妨害したり、労働組合との交渉を 拒否することはできない。
基礎看護の授業を通して思考力,判断力,表現力,技能を育成する指導方法の工夫改善についての研究
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
講 座 の ご 案 内 平成30年7月9日(月)開講 求職者支援訓練 科 名 基礎から学ぶ医療・調剤事務養成科 科目番号
日本は外国人労働者を 受け入れるべきか 前提共有.
長岡京市就労支援フロー図(福祉なんでも相談室)
第4章 GISと社会 4.GISと教育・人材育成
社会人としての考え方と基本行動を徹底指導!
ケアワーカー、放課後児童クラブ補助員、ケアマネジャー
1.チンバンアウトソーシング 社名: チンバンアウトソーシング株式会社 ブランド名: TVO 設立年: 2006
生産性向上人材育成支援センター(ポリテクセンター沖縄)調査役 峯 啓晃
学校・教員・企業調査編 学校・教員・企業調査 / 発表者  十河 直幸 Benesse教育研究開発センター 教育調査室 研究員.
~女性の輝き・魅力を引き出す働き方のヒント~

12月14日 (金) 事業協同組合のための外国人技能実習生受入対策セミナー 10時~12時【9時40分受付開始】 受講料1,000円
 認定社会福祉士(医療分野)       制度について 2010年3月30日 (社)日本医療社会事業協会   笹岡 眞弓.
合同求人説明会 ★ ★ 第2回平成31年3月高等学校卒業予定者 13時~16時30分 (受付12時30分から) 企業ブースコーナー
4 月入校生追加募集 無料 募集期間:2月23日(金)~3月7日(水) 【募集科目】 【選考日】 3月14日(水)
宇佐支援学校 学校評価実施計画 改善 教職員自己評価 自分らしく 生活する 子ども 保護者・ 地域から 愛される 学校 のびのびと 過ごせる
厚生労働省・茨城労働局・ハローワーク常陸鹿嶋
58.6% 58.6% 17.8% ママインターンプロジェクト 女性の労働力問題の背景
より多くの若者が活躍できるために ー若者就労支援現場の課題からー
前橋国際日本語学校 新コースのご案内.
2011年度夏季 インターンシップ 参加者募集 3年生は 次回募集時は 就職活動が 始まっています。 今回がラスト チャンス! 申込期間
すながわ高等支援学校 見学セミナー ~ セミナー内容 ~ 定員20名(申込み先着順)参加費無料
特別支援教育総合推進事業 特別支援教育 推進員 高等学校 1(新)特別支援教育総合推進事業【4,752千円】 県教育委員会 特別支援学校
第8回北海道産業人材育成企業知事表彰募集 1 目的
Presentation transcript:

会社案内 HoangLong 人材開発株式会社 www.hoanglonghuresu.com.vn

会社概要 2015年内定者人数約500名 HoangLong人材開発株式会社 ・設立:2004年 ・代表:代表取締役社長 ディン・ホン・フォン ・本社: Vimeco-E9,Pham Hung, Cau Giay, Ha Noi ・教育センター:第1地区、Neo, Yen Dung, Bac Giang ・従業員数:70名 ・事業内容: 労働者・実習生派遣 人材教育 投資コンサルティング 教育センター ・校名: Nozomi学校 ・設立:2008年 ・代表:理事長 ディン・カック・タィン ・面積:10.000平米 ・現在学生数:250人 ・1年間教育の量的規模:2000人 2015年内定者人数約500名 HoangLong 人材開発株式会社 www.hoanglonghuresu.com.vn

ベトナム人技能実習制度について 日本 送り出し国 ベトナム 企業(実習実施機関) 組合(管理団体) 送り出し機関 実習生 雇用契約 組合加入 基本契約 (1) 受入希望 求人申し込み (6) 面接 人材決定 協定書締結 (2) 受入情報連 絡求人連絡 (5) 面接者連絡 求職者名簿 送り出し国 ベトナム 実習生 送り出し機関 政府認定機関 (3) 募集 (4) 応募 HoangLong 人材開発株式会社 www.hoanglonghuresu.com.vn

のぞみ日本語学校 寮 食堂 グラウンド 溶接実習室 教室 売店 図書室 Bac Giang 70km Hanoi のぞみ日本語学校 寮 グラウンド 食堂 溶接実習室 教室 売店 図書室 Bac Giang 70km HoangLong 人材開発株式会社 www.hoanglonghuresu.com.vn

募集→出国→帰国までの流れ 日本の技能・技術・知識の移転を促進 配属 技能実習 1号 入国後 講習 技能実習 2号 帰国 帰国後サポート 技能検定 日本語検定 配属 技能実習 1号 入国後 講習 技能実習 2号 帰国 帰国後サポート ・帰国後レベルアップ講習 ・再就職キャリア相談 日本の技能・技術・知識の移転を促進 募集 事前選考 Nozomi 受講 面接合格 出国前 事前教育 HoangLong 人材開発株式会社 www.hoanglonghuresu.com.vn

募集・教育の特徴 HLCの募集ポイント のぞみ学校の教育ポイント ・各地方の事務所にて募集会を 開催。(直接募集) ・各地方の事務所にて募集会を  開催。(直接募集) ・インターネット募集。 ・応募者家族訪問、意向確認実施。 ・入学前に体力、学力テスト実施。 のぞみ学校の教育ポイント ・全寮制(集団生活、協調性育成) ・日本語6か月短期集中指導 ・体力訓練、日本マナー教育 HoangLong 人材開発株式会社 www.hoanglonghuresu.com.vn

縫製技能教育 全寮制 溶接技能実習 応募者家族訪問 HoangLong 人材開発株式会社 www.hoanglonghuresu.com.vn

面接・出国前事前教育 ※日本語教育 ※文化、規則、マナー教育 ※日越法律、制度の教育 ※職業、キャリア意識教育 初級日本語、現場の会話100、受入企業別授業、出国前特別クラス 日本人会話クラス、毎日の日記 など ※文化、規則、マナー教育 毎日の掃除、時間の徹底、モノの練習と確認、5S授業と実践、挨拶、迷惑行為など ※日越法律、制度の教育 制度の意義、制度内容の説明、権利と義務、日越法律の違い、 交通ルール、違反行為 など ※職業、キャリア意識教育 ・絆   信頼があれば、絆が生まれる。そこからいい仕事、いい人との縁が広がり、また絆が福丸ことを学ぶ。 ・目標意識  自分の人生の目標は何か、日本へ行く目的は何か、問いかけ、目的意識を持てるようにする。目的を達成するための「自分の心の強さ」と「プラス思考」を理解する。 ・キャリアプラン  自分の5年後、10年後、そして最後に達成したいことは何か。具体的ビジョンを明確にして、逆算して計画をたてる。 ※チームワーク・リーダーシップ教育 チームやリーダーの役割を理解し、チームとして成果を出すことを優先する意識教育 HoangLong 人材開発株式会社 www.hoanglonghuresu.com.vn

面接・出国前事前教育 面接合格 技能練習 HoangLong 人材開発株式会社 www.hoanglonghuresu.com.vn マナー・専門用語教育 技能練習 HoangLong 人材開発株式会社 www.hoanglonghuresu.com.vn

技能実習・巡回管理 東京事務所: 実習生の寮 東京都中央区銀座 6-13-11 NGS銀座ビル4F 駐在員数:3名 巡回管理 カキ養殖の実習生たち HoangLong 人材開発株式会社 www.hoanglonghuresu.com.vn

帰国後サポート 日本語レベルアップ講習 N3、N2相当まで教育 ビジネスマナー講習コース 日系企業(駐在員、工場の作業員など)への人材紹介  ビジネスマナー講習コース 日系企業(駐在員、工場の作業員など)への人材紹介 独立、起業などのコンサルティング HoangLong 人材開発株式会社 www.hoanglonghuresu.com.vn