第６章 労働時間管理 労働サービスの供給量とタイミングの管理

非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
出産や育児のためのお休み（産前・産後休業、育児休業）を取得できます
2014年6月男女平等月間 学習会資料 連合総合男女平等局
社会保険ワンポイント情報 16号 キャリアアップ助成金 ＜助成金のコース（6コース）＞ 助成金の活用
短時間労働者の就業促進のための支援を拡充 ② 短時間労働者の労働時間延長（処遇改善コース） ② 短時間労働者の労働時間延長（処遇改善コース）
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
地域人づくり事業の活用事業例 平成２６年３月２８日 厚生労働省 職業安定局 地域雇用対策室
税務相談センター 小規模企業共済 パートタイム労働法が変わります！ 税理士による ～無料相談会のご案内～ ～経営者にも退職金を！～
若者の採用・育成に積極的な中小企業の皆さま
新卒者就職応援プロジェクトの概要 【目的】 【内容】 【留意点】 今春卒業予定の大学生及び高校生の就職内定率は、大変厳しい状況にあります。
業務改善助成金の拡充のご案内 制度が次のように拡充されます。 制度の拡充Ⅰ
（経営改善支援センター・中小企業再生支援協議会）
三平事務所通信 【コラム】 『育児・介護休業法改正のねらいとは』
求職者支援制度 があります！ 訓練受講で つながる就職  雇用保険を受給できない求職者の皆さまへ 職業訓練受講給付金 
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
安心して働くための「無期転換ルール」とは ～平成30年４月から無期労働契約への転換申込みが本格化！～
安心して働くための「無期転換ルール」とは ～平成30年４月から無期労働契約への転換申込みが本格化！～
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案）
「農の雇用事業」 参加者募集！ ＜お知らせ＞ 農業経営者の皆さまへ 助成内容 募集・研修等の期間
「農の雇用事業」 参加者募集！ ＜お知らせ＞ 農業経営者の皆さまへ 助成内容 募集・研修等の期間
～ 同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差の解消 ～ （パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正）
働き方改革 働き方改革全体の推進 ～ 一億総活躍社会の実現に向けて ～ Ⅰ 労働時間法制の見直し Ⅱ 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
働き方改革 働き方改革全体の推進 ～ 一億総活躍社会の実現に向けて ～ Ⅰ 労働時間法制の見直し Ⅱ 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
～ 同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差の解消 ～ （パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正）
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
（労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法の改正）
無 期 転 換 ル ー ル 緊 急 相 談 ダイヤル 無期転換ルールに関するあらゆるご相談を受け付けています。
～この助成金は、厚生労働省の産業保健活動総合支援事業の一環として行われています。～
働き方改革・生産性向上 施策説明会＆大相談会
～ 同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差の解消 ～ （パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正）
指定基準を満たす講座を有する教育訓練機関
誰もが活躍できる職場環境を整備するため、 機会均等推進責任者・職業家庭両立推進者・短時間雇用管理者を選任しましょう！
労働時間相談･支援コーナー を設置しました。 ｢働き方改革｣ への取り組みを支えるため 宮城労働局・労働基準監督署
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
～ 同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差の解消 ～ （パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正）
看護師等の就職支援について 　　　　静岡労働局職業対策課.
働き方改革関連法 について 岐阜労働局 平成30年11月21日 岐阜労働局 （内容）１．岐阜県内の働き方を取り巻く現状
働き方改革・生産性向上 施策説明会＆大相談会（那覇会場）
宣言署名、御連絡先を記入の上労働局にお送りいただければ、HP上に登録いたします。
～どのようなことを いつまでに どのように準備するか～
取得例 （夫婦で取得したパパ・ママ育休プラスの場合）
介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業
働き方改革 働き方改革全体の推進 ～ 一億総活躍社会の実現に向けて ～ Ⅰ 労働時間法制の見直し Ⅱ 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
働き方改革・生産性向上 施策説明会＆大相談会
2014年6月男女平等月間 学習会資料 連合総合男女平等局
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
日本型休日・休暇是非 賛成(現状維持派) ４班　古森　須藤　佐名木.
「魅力ある職場づくり」の実現による若年労働者等の確保・定着
労働時間等の見直しに向けて、個別訪問いたします！ 受付時間：８時３０分～１７時１５分（土･日･祝祭日を除く）
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
地 域 人 づ く り 事 業 の 概 要 趣 旨 事業内容 地域の多様な「人づくり」を通じた 雇用拡大・賃上げ促進
（労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法の改正）
無 期 転 換 ル ー ル 緊 急 相 談 ダイヤル 無期転換ルールに関するあらゆるご相談を受け付けています。
２１年度から実施する施策～雇用保険のセーフティネット機能を強化します。
働き方改革支援 ハンドブック 働き方改革をきっかけに、 貴社の課題を解決しましょう!! 人手不足 生産性向上 業務効率化 ＆ 魅力ある
働き方改革をめぐる動きについて ３月２８日 「働き方改革実行計画」策定 ６月５日 労働政策審議会建議
３６協定で定める時間外労働時間に、罰則付きの上限が設けられました！ ３６協定の締結に当たって留意していただくべき事項
認定支援機関による経営改善計画策定支援 国 基金管理団体 （別紙２） 事業の内容 事業イメージ
地域における医療提供体制の確保に資する設備の特別償却制度（医療機器に係る特別償却の拡充・見直し）
（労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法の改正）
厚生労働省・茨城労働局・ハローワーク常陸鹿嶋
働き方改革 働き方改革全体の推進 茨城労働局 ～ 一億総活躍社会の実現に向けて ～ Ⅰ 労働時間法制の見直し Ⅱ
保護者・地域のみなさまへ 東京都教育委員会は 「学校における教員の働き方改革」 を推進しています！
時間外労働等改善助成金（団体推進コース）
労働時間の構成 所定労働時間 所定外労働時間
応援します！ あなたの会社の「働き方改革」