テレワーク導入の効果(経営にもたらした効果、その他効果)

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3 雇用調整 雇用調整・・・企業の労働サービス需要の量と質の変化に対応できるよ うに サービス供給量とその質的な構成を変更する施策のこ と。 数量調整賃金調整 労働者数と労働時間を削減する賃金などを削減する 新規採用削減 退職者不補充 出向・転籍 希望退職者募集 解雇 残業抑制 など 賞与の削減 ベースアップの水準削減.
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複数種類の事業を組み合わせて実施する場合(多機能型)に係る指定の主なポ イント (事業ごとに指 定) 事業者の指定は、障害福祉サービス事業の種類ごとに行うことを原則とし、複数の事業を 一体的 に組み合わせて行う場合(多機能型)であっても、事業者の指定は、事業の種類ごとに行う。 (多機能型の対象事 業)
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第18回 テレワーク推進賞 応募フォーム 記入日 : 年 月 日 応募企業・団体 基本情報 企業・団体名称 業種 ふりがな 従業員数
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テレワーク導入の効果(経営にもたらした効果、その他効果)
1業務の実施方針等に関する事項 【1.1調査内容の妥当性、独創性】
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●記入にあたってのご注意点 ・記入用のレイアウトは、①と②の2パターンをご用意しています。  報告内容に応じてどちらかをご活用ください。
平成26年度補正予算「地域中小企業・小規模事業者人材確保等支援事業」 【1.事業の実施内容・方法】
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
○○○○○○事業 【大阪府○○部○○課】 緊急雇用創出基金事業(重点・地域人材・震災) 実績報告 ○○・○○分野 別紙Q(イメージ)
第20回 テレワーク推進賞 応募フォーム (促進部門)
事業の背景・目的 事業の内容 期待される成果
令和元年度第Ⅱ期東京都主任介護支援専門員研修(新規) 受講者推薦要件の概要
ワーク・ライフ・バランスの実現 重要性を増す生活と仕事の調和 従業員がワーク・ライフ・バランスを重要視する背景要因 ⒈家族形態の多様化
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テレワーク導入の効果(経営にもたらした効果、その他効果) テレワークの種類 在宅 勤務 モバイル ワーク サテライト オフィス 狙い 生産性 向上 移動時間短縮 非常時の 事業継続 顧客満足度向上 WLB向上 オフィス 費用削減 通勤弱者対応 創造性 向上 優秀な人材確保 省エネ・CO2対策 企業の概要 テレワーク実施概要 社名 都道府県 業種 従業員数 事業概要 雇用上の規定 テレワーク担当部署 テレワーク対象者 実施者数 実施日数 テレワークの導入・拡大の経緯 テレワークの概要・特徴 テレワーク導入の効果(経営にもたらした効果、その他効果) 1

テレワーク導入の効果(経営にもたらした効果、その他効果) あてはまるものに「○」をつける。 応募様式「4」部分 あてはまるものに「○」をつける。 応募様式「3 - ⑧」部分 記入ガイド 応募様式「3 ①」部分。 「就業規則に規定」 「テレワーク勤務規程」 「別途ルール策定」等 公開可能範囲で テレワークの種類 在宅 勤務 モバイル ワーク サテライト オフィス ○ 狙い 生産性 向上 移動時間短縮 非常時の 事業継続 顧客満足度向上 WLB向上 オフィス 費用削減 通勤弱者対応 創造性 向上 優秀な人材確保 省エネ・CO2対策 ○ テレワークの導入・活用を担当されている部署名をお書きください。 (例:総務部、人事グループ、広報室等) 企業の概要 テレワーク実施概要 応募様式「1」部分。 従業員数等は 公開可能な範囲で 社名 都道府県 業種 従業員数 事業概要 雇用上の規定 テレワーク担当部署 テレワーク対象者  実施社員数  平均実施回数 応募様式「3 ⑦」部分。職種その他条件を公開可能範囲で テレワークの導入・拡大の経緯 応募様式「3 ⑦」部分。公開可能範囲で (約○人、○割等) ※掲載にあたり、表記統一等のため表現を調整させていただく場合もあります、ご了承ください。 応募様式「5」部分。公開可能範囲で、特にテレワーク導入や拡大をした経緯やきっかけを具体的に記載してください。 書ききれない場合は、適宜フォントを小さくする等してください。 図等の挿入もOKです。 テレワークの概要・特徴 テレワーク導入の効果(経営にもたらした効果、その他効果) 応募様式「3 ⑨」部分。 「概ね週1~2回」等 応募様式「5」部分。公開可能範囲で、貴社導入のテレワークのアピールポイントや特徴をお書きください。 書ききれない場合は、適宜フォントを小さくする等してください。 図等の挿入もOKです。 応募様式「7」部分。公開可能範囲で、特に特徴的な効果等をお書きください。 書ききれない場合は、適宜フォントを小さくする等してください。 図等の挿入もOKです。 2