「福祉・介護職員処遇改善加算」のご案内 平成27年4月１日から加算の拡充がスタート

非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
社会保険等未加入に対する取組へのお問い合わせ先
社会保険ワンポイント情報 16号 キャリアアップ助成金 ＜助成金のコース（6コース）＞ 助成金の活用
定着支援型 ポイント 考え方 想定される受託対象 ①地域として、在職者の定着支援が必要な対象者（企業等及びその在職者）に対して、
短時間労働者の就業促進のための支援を拡充 ② 短時間労働者の労働時間延長（処遇改善コース） ② 短時間労働者の労働時間延長（処遇改善コース）
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
地域人づくり事業の活用事業例 平成２６年３月２８日 厚生労働省 職業安定局 地域雇用対策室
地域人づくり事業の活用事業例 平成２６年３月２８日 厚生労働省 職業安定局 地域雇用対策室
キャリアアップ助成金（人材育成コース）の活用事例
若者の採用・育成に積極的な中小企業の皆さま
ウェルカメ いしかわ通信 介護労働安定センター 介護労働安定センターとは・・・ 雇用管理責任者講習のご案内 No,1
求人票に記入しきれない貴社の魅力などをPRしていただくために、
介護従事者確保総合推進事業について（H２８） 目的 　 　　　　介護を必要とされる方々が地域で安心して暮らし、必要な介護サービスが提供されるために、介護現場における人材 の 　の安定的な確保と離職防止に向け、幅広い施策を総合的に推進する。 施策・取組 多様な人材の参入促進.
「福祉・介護職員処遇改善加算」のご案内 平成27年4月１日から加算の拡充がスタート
「障害者職場定着支援奨励金」のご案内 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 事業主の皆さまへ
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
「介護職員処遇改善加算」のご案内 平成27年4月１日から加算の拡充がスタート Q１．平成27年4月１日から、どのようなところが変わるの？
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
「農の雇用事業」 参加者募集！ ＜お知らせ＞ 農業経営者の皆さまへ 助成内容 募集・研修等の期間
「農の雇用事業」 参加者募集！ ＜お知らせ＞ 農業経営者の皆さまへ 助成内容 募集・研修等の期間
「農の雇用事業」 実施のご案内 農業経営者の皆さまへ ＜お知らせ＞ 研修生１人当たり 年間最大１２０万円 助成します！
「運営協議会」の設置及び施策の推進のための要請
職場定着支援助成金の概要（個別企業向け）
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
「働き方｣ が変わります!! ２０１９年４月１日から 働き方改革関連法が順次施行されます 時間外労働の上限規制が導入されます！
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
若年性認知症支援コーディネーター設置等事業
実践型地域雇用創造事業 ≪概要≫ 実施スキーム 事業内容 厚生労働省 地域雇用創造協議会 外部有識者等 都道府県 地域の経済団体 市町村
労働時間相談･支援コーナー を設置しました。 ｢働き方改革｣ への取り組みを支えるため 宮城労働局・労働基準監督署
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
FAX送信先：ヤマトグループ健康保険組合 宛
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
宣言署名、御連絡先を記入の上労働局にお送りいただければ、HP上に登録いたします。
健康企業宣言®Ｓｔｅｐ２ ☑ 宣言して取組みます 応募 用紙 FAX送信先：ヤマトグループ健康保険組合 宛 ☐
健康企業宣言®は全国健康保険協会の登録商標です。
豊かな介護人材が揃う 魅力ある職場づくりセミナー 無料 平成３０年度 （三重県補助事業）
Ｚｚ 業務チャート 生活習慣病予防分野 生活習慣病予防業務の主な分担：地区担当制・業務担当制 統括保健師の配置： あり・なし
介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業
「中小企業障害者雇用応援連携事業」の概要
地域人づくり事業の活用事業例 平成25年12月25日 厚生労働省 職業安定局 地域雇用対策室
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
Ｚｚ 業務チャート 生活習慣病予防分野 生活習慣病予防業務の主な分担：地区担当制・業務担当制 統括保健師の配置： あり・なし
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
地 域 人 づ く り 事 業 の 概 要 趣 旨 事業内容 地域の多様な「人づくり」を通じた 雇用拡大・賃上げ促進
総務省の各部局について説明します 行政 管理局 行政 評価局 統計局 自治 行政局 自治 財政局 自治 税務局 消防庁
地方創生に向けた自治体SDGs推進事業 平成30年度予算案5億円（平成30年度からの新規事業） 実施期間：平成30年度～（新規）
在宅医療施策の取組状況と今後の展開（案）
発 達 障 が い 児 者 総 合 支 援 事 業 平成2９年度予算 ２１８,１２８千円
自殺対策基本法（振り返り） 資料４ 基本理念（第２条）
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
厚生労働省・茨城労働局・ハローワーク常陸鹿嶋
助成金セミナー 助成金を活用して、 今と未来に愛されよう！
利子助成のお知らせ 働く人にやさしい企業応援 佐賀市融資制度｢小口資金｣を ご利用の企業様へ 詳しくはお問い合わせください
移行定着支援事業（新規） １　事業の目的 　　小規模作業所等が障害者自立支援法に基づく新体系サービス（地域活動支援センターを除く。）の事業へ 　移行した場合に、新たな事務処理を定着させるために要する経費や移行前の小規模作業所等の当時からの利用 　者が継続して利用し、定着できるために実施する経過的な施策に要する経費等を助成することにより、新体系.
時間外労働等改善助成金（団体推進コース）
平成２９年 「中小企業者・小規模事業者の 人材確保と育成に関するアンケート」
精神科医療機関とハローワークの連携モデル事業の実施
第８回北海道産業人材育成企業知事表彰募集 １ 目的