お悩みの際は、労働局またはハローワークにご相談ください

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非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和(平成28年8月5日~)
出産や育児のためのお休み(産前・産後休業、育児休業)を取得できます
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短時間労働者の就業促進のための支援を拡充 ② 短時間労働者の労働時間延長(処遇改善コース) ② 短時間労働者の労働時間延長(処遇改善コース)
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
・10月以降に他の市町村へ転居した方 ・10月以降にお子さんが生まれた方 詳しくは、お住まいの市町村へお問い合わせください。
支給対象者診断チャート 「高齢者向け給付金」 高齢者向け給付金の支給対象者ではありません。
若者の採用・育成に積極的な中小企業の皆さま
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求人票に記入しきれない貴社の魅力などをPRしていただくために、
地域再生中小企業創業助成金のご案内 助成内容 厚生労働省、沖縄労働局、ハローワーク 沖縄県での創業をお考えの皆様へ
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No 表面 別紙1(ハガキなし例) 臨時福祉給付金のご案内
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安心して働くための「無期転換ルール」とは ~平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化!~
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「とよなか大好き!スタンプラリー」参加店舗
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お悩みの際は、労働局またはハローワークにご相談ください (事業主の方へ) 助成金に関する勧誘にご注意ください 雇用関係助成金の活用を促す事業者が存在します  ● 近年、厚生労働省から委託を受けたと装って、雇用関係助 成金の申請や助成対象の診断、受給額の無料査定などをす るといった記載の書面を一方的に送付(FAX)し、助成金の 活用を勧誘する事業者が存在するとの情報が寄せられてい ます。 ● 厚生労働省や労働局・ハローワークが、特定の事業者に助 成金の勧誘を委託することはありません。これらの事業者 は、手数料や報酬などを目的に本来受けることができない 助成金について、受給を提案している可能性がありますの で、十分ご注意ください。 不正があった場合、事業主が責任を問われること があります ● 経営コンサルタントを名乗る事業者に指南されて虚偽の申 請書等を提出した場合や、申請代理人が不正行為を行った 場合でも、事業主が不正受給を問われることがありますの で、十分ご注意ください。 ● 不正受給を行った場合、事業主は助成金の返還を求められ るだけでなく、事業主名が原則公表されるとともに、5年 間助成金が受けられなくなります。 お悩みの際は、労働局またはハローワークにご相談ください ▶ 雇用関係助成金に関するご相談は、各都道府県労働局またはハローワークまでお願いします。 ▶ 下記URLに雇用関係助成金の案内を掲載しています。ご参照ください。  https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク・(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構 LL310401保05