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就職活動について 2013 ‐ 09 ‐ 12 まい. 【内定先】 株式会社ペイロール  主に大企業や中小企業の給与計算業務を請け 負い、その企業の業務改善を行う会社。  ベンチャー企業で従業員は 500 人弱。

Published byりさこ ひでやま Modified 約 8 年前

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1 就職活動について 2013 ‐ 09 ‐ 12 まい

2 【内定先】 株式会社ペイロール  主に大企業や中小企業の給与計算業務を請け 負い、その企業の業務改善を行う会社。  ベンチャー企業で従業員は 500 人弱。

3 【内定までの過程】  リクナビよりエントリー  説明会 （ 2/21 ）  グループワーク  集団面接  SPI 、適性テスト  個人面接  最終面接  内定 （ 4/10 ）  ※およそ 2 ヶ月間かけてこの過程を行った

4 【就職先決定の決め手】  志望順位の変化  大企業でない  実際に行う業務  選考の過程で出会った社員  自分の希望 ( 土日休み、転勤、服装、社員の人柄など )

5 【就活総括】  受けた業界：文房具、オフィス用品 ( 企画、営 業 ) 、 通販、教育、コンサルティ ングなど  エントリー数：約 40 社（ ← 少ないです！）  選考に参加した企業：約 20 社  面接を受けた企業： 12 社  内定を得た企業： 1 社  選考を辞退した企業： 3 社

6 【 12 月までに行ったこと】  企業研究（例 1 、 2 ）  SPI の勉強  自己分析 ( 自分は何をしたいのか、どういった企業に 向い ているのか、など )  アピールポイントまとめ  ( 学内の就職セミナーへの参加、キャリアセン ターの利用 )

7 【 ES 例】  ネット提出  手書き郵送提出  自由記述形式

8 【就職活動を終えて】  軸の大切さ → 自分を客観的にみる  自分を過大評価し過ぎない  多くの経験を積むこととの大切さ  人と関わる（特に春休みなので） → 状況はみんな同じ  焦らない、めげない

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