異文化理解出版プロジェクトに関するご提案 ２００４．１１．２ ０ 株式会社 ビーコス 代表取締役 金 春 九.

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1 異文化理解出版プロジェクトに関するご提案 ２００４．１１．２ ０ 株式会社 ビーコス 代表取締役 金 春 九

2 Ⅰ．趣旨 １ ビーコスは、日本社会に留学生や在住外国人が活躍できる場が増える ことを望んでいる。また、外国人に対して開かれた社会を目指すため、 様々な活動を行ってる。その活動の一環として、異文化理解の出版プ ロジェクトを立ち上げている。 出版プロジェクトの目的としては、より多くの日本人に、留学生及び 在日外国人のありのままの実情を知ってもらうことにある。それは、 外国人及び留学生に対して一方的な援助や交流ではなく、日本の社会 の一員として、彼らが持っている考え、ノウハウを日本の社会で活か したいと考えている。 この本を通して、「異文化理解」の一歩前の段階である、「彼らを知 る」ということの重要性と、彼らに自身との「一致点」があることに 気づいて欲しいと考えている。 そこで、外国人や留学生が考えている世界観、日本観を知ることによ り、日本に何を求めているのか、あるいはどうすれば彼らをより理解 できるができ、生活や仕事のパートナーとして向い入れるかを探りた い。

3 Ⅱ．調査方法及び日程 ２ １．方法 留学生及び在住外国人へのインタービュー及びアンケート調査を通して の 外国人の考え方や傾向をデータで分析し、出版プロジェクトの内容とす る。 ① インタービュー人数：約 100 人～ 300 人 ② アンケート人数：約 3000 人 ２．日程 ① 事前準備 ： 11 月末 ② アンケート・インタービュー内容確定： 12 月末 （スタッフトレーニングを含む） ③ アンケート実施： 1 月～ 2 月末 ④ データ整理及び編集： 2 月末 ⑤ 出版： 3 月末 （ 2000 冊）

4 Ⅲ．インタービューの例 ※（別紙参照） ３ １．文化コーナー ① 外国人が考えている日本について ② 世界の中で日本の存在はどんな ? ③ ここが変だよ。日本人！ ④ 日本人の意外なところ！！ ⑤ こんな日本が好き！ ⑥ 地球の中心はどこ？簡単な絵にすると ? ⑦ 私（外国人）の国では絶対許せない出来事！ ⑧ 日本でやってみたい事 ２．ビジネスコーナー ① XXX 人に対してこれは失礼だとおもうことは？ ② こんな風に思われたら困る事 ③ 日本でチャレンジしてみたい事

5 Ⅳ．体制 ４ 発行元：ビーコス 発行責任者：金 春九 出版社：自費出版（※これは出来上がる原稿によります。） 協力：京都大学国際交流サークル「 KIXS 」 同志社大学国際交流サークル「 DESA 」 その他出版プロジェクトに興味のある方 スパーバイザ役：金、今村 編集グループ（清水、村永、堀内） 管理グループ（亀山、水谷） 情報グループ（野村） 会計グループ（山下） ※（）はリーダ・サブリーダ 会合：毎週日曜日（会議の日程は携帯メーリングリスト、 Web でお知ら せ） 場所：京都大学学内

6 5 Ⅳ．京都市国際交流協会へのご依頼内容 １．後援名義使用へのご協力 ２．異文化理解の出版プロジェクトスタッフ募集へのご協力 ３．アンケート実施におけるご協力

7 別紙１ ＜追加アイデア ブレインストーム＞ 留学生からの視点と、雇用する側の視点を並列表記すると、現状理解しやすいのでは？ 以下に、内容候補を挙げております。要・不要などの意見交換をし、内容を詰めていくのに役立て ればと考えております。 外国人だけができるおもしろいこと 今の日本の外国人に対する扱いを風刺したようなマンガ 日本人に聞いた外国人のイメージ（実際と同じところ、違うところ） 実際に日本の企業で活躍している外国人の紹介、インタビュー（働く前のイメージと実際との違い、 驚いたこと、これからこんなことをやっていきたい、ここを変えてほしいなど） その外国人を採用している企業や同僚のインタビュー、メリットを聞く（実際に売り上げがあがった、 モチベーションがあがった？など） 日本にいる外国人の総数、そのうち日本の企業で働いている人の総数（表またはグラフで表す。まだ 少ない？雇用できる可能性はどのくらいあるのか） 文化の違い → その状態をビジネスにいい方向に直接反映させている事例の紹介 外国人を雇う際ビザ・在留証明などの手続きを確認する際の簡単な説明 海外（例えばアメリカなど）においての外国人雇用の実態（表やグラフなど。出来ればインタ ビュー） 海外のビジネスの現場の紹介（日本にはないマナーや考え方など） 日本の雇用差別の実態、その解決方法 日系人の雇用、外国人との違い？ 地域による（アジア、アメリカなど）の外国人の採用の違い 日本にきた外国人（留学生など）はどのような業種の企業に就職しているのか。待遇や給料はどうな のか（表やグラフ） インタビューのなかで、自分だったら日本企業でこんなことが出来る、生かせるという外国人のア ピール 外国人労働者にたいする国や地方自治体のサービス 日本で外国人の就職を支援している企業などのサービスの紹介 留学生の日本での就職活動の様子 なぜ日本に来ようと思ったのか、なぜ日本で就職しようと思ったのか 外国人から見て、こんなサービスがあったら就職しやすいのではないかという提案 これから外国人雇用はどのような展開をしていくのか 6