派遣制度の是非 否定派 山下・柏嶋・小瀬村.

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1 派遣制度の是非 否定派 山下・柏嶋・小瀬村

2 主張 ①派遣労働者の賃金は低い ②派遣労働者は雇用が不安定である ③派遣労働者は長期化しやすい
以上の３点より派遣制度を禁止すべきであると主張する！

3 派遣制度の仕組み １、派遣会社（派遣元）に登録 ２、派遣先決定 ３、派遣会社との雇 用契約 ４、就業スタート ５、派遣会社より給与支給
３、派遣会社との雇　　　用契約 ４、就業スタート ５、派遣会社より給与支給 ６、雇用契約終了

4 正社員と派遣労働者の年収の比較（週35時間以上） 左：派遣社員 右：正規の職員・従業員
１　派遣労働者の賃金は低い 正社員と派遣労働者の年収の比較（週35時間以上） 左：派遣社員 右：正規の職員・従業員 年収３００万円に満たない者の割合が、正社員の場合は29.8%であるのに対し、派遣社員の場合は77.1%にものぼる。 その差は歴然である！

5 ２　派遣労働者は雇用が不安定である 原因は 何か？ 将来の雇用不安 派遣社員の多くの人が将来の雇用に関して不安を持っている！

6 雇用不安 派遣労働者の多くは、通常３ヵ月程度の短期契約を更新しながら、就労を継続！ 契約期間
契約期間　 雇用不安 ３か月に１回のペースで、次の更新はあるか？切られないだろうか？と気をもむことになる！

7 それゆえ・・・ 多くの派遣労働者は正社員を望んでおり、その理由として、「正社員は雇用が安定しているから」がダントツであった！
正社員の希望状況 正社員になりたい理由 多くの派遣労働者は正社員を望んでおり、その理由として、「正社員は雇用が安定しているから」がダントツであった！

8 ３ 派遣労働は長期化しやすい （一度派遣労働者になると抜け出しにくい）
３　派遣労働は長期化しやすい （一度派遣労働者になると抜け出しにくい） ここ１０年で、正社員の全体に占める割合は低下し、契約社員・派遣労働化(9.6→45.5)が進んだことがわかる！！

9 派遣社員を正社員にする制度の有無別事業所数の割合
正社員になるのは非常に難しい！！！！ 派遣労働者から正社員への転換制度があると回答した事業所は12.7％ その中でも、実際に派遣労働者を正社員に採用したことがある事業所はわずか4.8％にすぎない！

10 3年以上派遣として働いている割合が年々増加！！
さらに！ 図　通算派遣期間 3年以上派遣として働いている割合が年々増加！！ 派遣から抜け出せない！！

11 派遣労働の長期化 正社員としての採用の少なさ 派遣通算期間の長期化

12 主張 ①派遣労働者の賃金は低い ②派遣労働者は雇用が不安定である ③派遣労働者は長期化しやすい
以上の３点より派遣制度を禁止すべきであると主張する！

13 ご静聴ありがとうございました！