修正個所　少なめ.

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1 修正個所　少なめ

2 “―会社紹介―”削除、 テキストに変更 →アクセンチュア コーポレイトサイトのPDFへリンク コーポレイトサイトのPDFへリンク
アクセスマップ “―会社紹介―”削除、 テキストに変更 →アクセンチュア コーポレイトサイトのPDFへリンク コーポレイトサイトのPDFへリンク コーポレイトサイトのPDFへリンク SE全て統一（別途）

3 方法論 http://careers. accenture
方法論 →アクセンチュア 概要  『アクセンチュア・デリバリー・メソッド』は、”最新の開発方法論”と、”プロジェクト実行のための統合ツール”、”Javaや.NETを中心としてアーキテクチャフレームワーク”、”パフォーマンス測定指標”で構成されています。 アクセンチュアではすべてのプロジェクトに対して『アクセンチュア・デリバリー・メソッド』を導入しており、社内言語の共通化、品質の一定化、生産性の向上とコスト削減に大きく貢献しています。 

4 ソフトウェア・エンジニア新卒採用 エントリー
応募 - エントリ - 新卒採用 ソフトウェア・エンジニア新卒採用　エントリー 応募方法 2013年卒の新卒採用をご希望の方は、下記『アクセンチュア　採用マイページ』よりプレエントリーをお願いします。 応募 - エントリー(プレエントリー) （別ウィンドウが開きます） ■ご注意 1. リクナビ、マイナビから仮プレエントリーいただいている方は、MyPageにアクセスし、左メニュー『プレエントリー項目』に追加情報をご登録ください。 2. アクセンチュアのHP等からすでにご登録いただいている方は、改めて登録する必要はありませんが、MyPageから選考をご希望の旨、アンケートで登録いただく必要がございます。 プレエントリー希望の企業名は、左メニュー『プレエントリー企業確認』よりご確認いただけ、随時変更が可能です。 SE全て統一（別途）

5 ソフトウェア・エンジニア採用プロセス http://careers. accenture
ソフトウェア・エンジニア採用プロセス 会社セミナー（4月～開催） 会社概要のほか、現場でプロジェクトをリードするマネジャー、シニア・ソフトウェア・アナリストから、職種の特徴や強みなどをご紹介します。質疑応答の時間も十分に設けますので、HPなどからは分からない点も、実際に活躍している社員に率直にご質問いただき、理解を深めてください。選考にあたって会社セミナーは参加必須ではございませんが会社理解を深めるためにぜひお越しください。お待ちしております。 会社セミナーは横浜みなとみらいオフィスのほか、大阪、北海道でも一部開催を予定しております。 ※開催中のセミナーについてはセミナーページをご確認ください。 セミナーの詳細はこちら（リンク） SE全て統一（別途）

6 ソフトウェア・エンジニア 新卒採用募集要項
ソフトウェア・エンジニア　新卒募集要項 ソフトウェア・エンジニア　新卒採用募集要項 SE全て統一（別途）

7 ソフトウェア・エンジニア トレーニング・研修
トレーニング・研修 ソフトウェア・エンジニア　トレーニング・研修 SE全て統一（別途） アクセンチュア・ソリューションズ・デリバリー・アカデミー “アクセンチュア・ソリューションズ・デリバリー・アカデミー”とは、アクセンチュアとマサチューセッツ工科大学のプロフェッショナル教育プログラムオフィス（MIT PEP）が共同で2005年に開設した、アクセンチュアのアプリケーション開発カリキュラムに基づく新たな研修、認定プログラムです。 世界屈指の工科大学の協力を得たこの教育プログラムは、全世界のアクセンチュアの社員約2万人が登録する資格を持っています。 プログラムを修了した社員には、ソフトウェア・エンジニアリング、システム統合、アプリケーション開発のスキルを認定する、「アプリケーションデベロッパー」または「アプリケーションデザイナー」として、アクセンチュアとMIT PEPによって認定されます。

8 ソフトウェア・エンジニア、ソフトウェア・アナリスト 経験者採用募集要項
ソフトウェア・エンジニア、ソフトウェア・アナリスト　経験者募集要項 ソフトウェア・エンジニア、ソフトウェア・アナリスト　経験者採用募集要項 部門ＴＯＰ　インタビュー ITソリューション統括 テクノロジーコンサルティング本部　エグゼクティブパートナー　大川　秋生より、皆さんへの メッセージを公開しています。是非ご覧ください。 SE全て統一（別途）

9 ソフトウェア・エンジニア プロジェクト実績紹介 SE全て統一（別途）
プロジェクト実績紹介 ソフトウェア・エンジニア　プロジェクト実績紹介 SE全て統一（別途） アクセンチュアがお手伝いしているお客様は、日本を代表する企業や官公庁がほとんど。世界中にある”グローバル・デリバリー・センター”と呼ばれるオフショア開発拠点を活用し、お客様のグローバルビジネスの力になる。 そんなスケールが大きく、やりがいのあるプロジェクトで、私たち社員は思う存分能力を発揮しています。 もっと事例を見る 掲載不可のページであるため、コーポレイトサイトの事例へ飛ばす。その他ではないため、テキストも変更 もっと事例を見る

10 修正個所　多め

11 ソフトウェア・エンジニア 新卒セミナー情報 http://careers. accenture
ソフトウェア・エンジニア　新卒セミナー情報 ソフトウェア・エンジニア新卒採用　セミナー開催概要 アクセンチュアでは2013年度新卒採用向けに、ソフトウェア・エンジニア希望者向け各種セミナーを開催いたします。 ソフトウェア・エンジニア社員懇親会 アクセンチュアのソフトウェア・エンジニアと少人数でテーブルを囲んでお話頂く 社員懇親会を開催致します。 様々な経験を積んだATSの先輩方々と触れ合う貴重な機会となります。社員と直接話すことで入社後の様子をイメージして頂けるかと思います。ぜひ、この機会にご参加ください。 【開催日時】 ※各回開始15分前より受付開始。 3月　5日（月）　赤坂オフィス （1）13：00～13：40　（2）14：00～14：40　（3）15：00～15：40　（4）16：00～16：40 3月13日（火）　赤坂オフィス 3月21日（水）　赤坂オフィス 3月27日（月）　赤坂オフィス ソフトウェア・エンジニア　ITホットトピックセミナー 毎回講師が各テーマ別にITを使った事例紹介をするITホットトピックセミナーを開催します。事例について社員と直接対話する時間も設けております。ITや技術・システムに興味をお持ちの方は、ぜひ、この機会にご参加ください。 SE全て統一（別途） 差し替え

12 ソフトウェア・エンジニア 新卒採用案内 http://careers. accenture
ソフトウェア・エンジニア　新卒採用案内 SE全て統一（別途）

13 ソフトウェア・エンジニア 経験者採用案内 http://careers. accenture
ソフトウェア・エンジニア　経験者採用案内 SE全て統一（別途）

14 北海道デリバリー・センター ソフトウェア・エンジニア、シニアアナリスト 募集要項
北海道デリバリーセンター 世界でもっとも先進的なコンサルティング、テクノロジー、アウトソーシングサービスを展開するアクセンチュアが2006年に設立した、システム開発とアウトソーシングを担う国内初の大規模なデリバリーセンターです。 北海道デリバリー・センター(HDC)では、アクセンチュアの大規模なプロジェクトや最先端のプロジェクトなど、携わる機会が豊富にあります。SIデリバリーの要件定義からテスト、運用・保守まで、技術のスペシャリストとしてお客様のハイパフォーマンスを実現する、高品質なシステムの構築に貢献しています。 社員の意思を尊重し、情熱があれば希望の仕事に就けるチャンスが多くあります。女性が働きやすい環境の提案も積極的に受け入れています。「Think straight, Talk straight」という年齢や地位にかかわらず、お互いに主張し、また相手の話を聞くという社内文化がベースにあり、チームの結束が固いことが特徴です。 魅力的な立地とIターン、Uターン就職者も活躍 北海道デリバリー・センターは札幌市内の中心部に位置し、札幌駅前地下歩行空間直結と大変便利な場所にあります。 北海道という魅力ある地で働きながら、最先端のテクノロジーとリモート開発が発達しているアクセンチュアならではの環境を活かして働くことが可能です。 Ｉターン、Ｕターン就職の社員も多く活躍しており、ソフトウェア・エンジニアの経験を生かして北海道好きな仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 画像は差し替え、もしくは削除。 リンクはコーポレイトサイトへ 全文差し替え 北海道デリバリー・センター　ソフトウェア・エンジニア、シニアアナリスト　募集要項

15 部門トップインタビュー SE全て統一（別途）
トップインタビュー 部門トップインタビュー テクノロジーコンサルティング本部　ITソリューション統括 エグゼクティブパートナー　大川　秋生より、皆さんへの メッセージを公開しています。是非ご覧ください。 SE全て統一（別途） ビデオ冒頭の自己紹介、テロップを併せて修正お願いします。

16 ソフトウェア・エンジニア 社員紹介 http://careers. accenture
ソフトウェア・エンジニア　社員紹介 社員紹介 ITソリューションに所属しているソフトウェア・エンジニアを紹介しています。 タイトル 社員の声 入社の理由やきっかけ、入社した直後の感想、今後の抱負などについてストレートに聞いてみました。 ※① 社員の一日 ITソリューション部門の社員はどのような一日を過ごしているのでしょうか？彼らのとある一日についてインタビューしました。 ※②

17 ソフトウェア・エンジニア 社員紹介 http://careers. accenture
ソフトウェア・エンジニア　社員紹介 新卒、経験者統合 サイズを揃える それぞれ役職の後ろに（新卒採用）（経験者採用）と記載 １ ２