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就業規則の作り方と残業手当対策 11･12月開催 必見!! このままFAXして下さい ＦＡＸ：０９２－５２４－７００３
経営者、経営幹部対象 11･12月開催 就業規則の作り方と残業手当対策 こんな状況、ありませんか？ ●残業代未払いがあるかも！？… ●ダラダラ残業をする社員をどうにかしたい… ●残業代で人件費が膨らんでいる… ●残業に関するルールを明確にしたい… このようなことで お悩みの 経営者の方 必見!! 本セミナーでは、労務リスクを減らす就業規則の作り方、 「残業代未払い」と言われないための残業手当対策についてご紹介します。 セミナー内容（一部紹介） 「労働時間」「休日」の法律上の考え方 合法的におこなう残業時間・残業代の減らし方 （就業規則作成のポイント・雇用契約の仕方・変形労働時間制の導入） 未払い残業を請求されないための労働時間管理の仕方 残業手当を見込んだ賃金体系整備 「早く帰る」「有休をたくさん取る」ことではない！ワークライフバランスの本当のイミ ■ 日 時 平成２３年１１月１１日（金） １５：００～１６：００ 受付終了しました。 または 平成２３年１２月１３日（火） １５：００～１６：００ ■ 会 場 川庄公認会計士事務所３階 会議室 （西鉄・地下鉄薬院駅 徒歩３分） 福岡市中央区白金１－４－１０ SUNSHINE C-PAK ■ 講 師 弊社 人事コンサルタント・社会保険労務士 ■ 定 員 各回 １０名 （定員になり次第締め切らせていただきます） ■ 参加料 各回 お一人 ３，０００円（税込） ■ 申込先 株式会社ＫＳ人事研究所（川庄公認会計士事務所内） 担当：高田 このままFAXして下さい ＦＡＸ：０９２－５２４－７００３ 川庄公認会計士事務所 川庄グループ 〒810‐0012 福岡市中央区白金1丁目4番10号SUNSHINE C-PAK TEL：092‐524‐7117 FAX：092‐524‐7003 川庄公認会計士事務所内人事コンサルティング部門として、人事制度設計・賃金制度設計・経営理念策定・規定整備・社員教育など幅広く事業を展開しております。 担当者
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