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あなたもＮ関労に！ Ｎ 関 労 NGU Ｎ 関 労 １１万人首切りを許さず闘い続けます
東京労組の仲間の支援を受け、持株会社・東本社へ１１万人合理化反対の抗議・申入れ行動を行っている。 ０２春闘集会・合理化反対労働者・市民の集会に参加 メーデー・有事法制反対集会に参加 １１万人首切りを許さず闘い続けます 私たちの生活と権利は、私たちの団結と闘いで守り、向上させましょう。 ＮＴＴ労組から脱退の際、①これまでの共済関係はどうなるか、②「統制処分＝除名」になってしまうのではないのか、③「除名」になったらどうなるのか、④会社が怖い、⑤職場で孤立してしまうのではないか、等の不安・悩み、疑問があると思います。 こうしたことは、みんな悩んできました。みんなで一緒に悩み・考え克服していきましょう。 大丈夫です。１人で考えず、まずご一報ください。みなさんの加盟をお待ちしています。 役員 《東日本ＮＴＴ関連合同労働組合》 委員長・江尻昭正 副委員長・石原敏幸 林 信行 木下孝子 書記長・斎藤隆靖 顧問・大木五郎 市原芳樹 《西日本ＮＴＴ関連労働組合》 委員長・島本保徳 副委員長・加納 功 書記長・横林賢二 NGU 組合費 月額「基準内」の１．８％ ■ NTT関連労働組合（Ｎ関労） 東京都千代田区岩本町2-17-4米澤ビル1階 労働運動センター内 TEL（03） FAX（03） ■東日本NTT関連合同労働組合（Ｎ関労東） 豊島区南長崎2-3-20NTT落合ビル3階 TEL(03) ■西日本NTT関連労働組合（Ｎ関労西） 神戸市須磨区中落合4－2－482－201 TEL/FAX（078） ■ホームページ ■ Ｎ 関 労
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ＮＴＴ関連労働組合協議会（略称：Ｎ関労）
当面する方針 ■１１万人合理化は終ったのではなく入口 ＯＳ化を前にしてＮＴＴは「１０年に１度の大編成ではなく、日々組織を見直す「ＯＳ会社も２～３年で統合や再編が必要になる」（４月２３日『日経新聞』）「毎年、再編というか見直しが必要」「いつまでも終身雇用にこだわるわけにはいかない。各子会社の適正な社員規模は半分でいい」（４月２７日『朝日新聞』『朝日』の解説では、「今回の『改革』は、仕事を分かち合うワークシェアリングではなく、人件費の総額を減らすことで実質的な余剰人員を減らすことが目的」「子会社は具体的ビジョンを持たないまま、市場に投げ出された」と１１万人合理化が余剰人員対策の首切りであり、ＯＳ会社に責任を持たない姿勢を明確にしています。 ■１人の首切りも許さない すでに「現地現職」を前提としたにも関わらず「派遣」「出向」が強行され、電気通信業務の他、「在宅介護サービス」「宅配便取扱」「労働者派遣」「損害保険代理」「住宅販売代理」「警備保障」などに参入する、としています。 私たちの労働組合は、①ＯＳ会社の労働条件の低下を許さず、②ＮＴＴ本体に生活を保障させる闘いを強化します。ＮＴＴ本体の仲間への不当配転・仕事差別などを許さない闘いを強化します。 私たちは、１１万人首切り合理化と闘う対抗軸として、１人ひとりの生活と権利を守り向上させる新たな闘う組織として、東日本ＮＴＴ関連合同労働組合・西日本関連労働組合を結成しました。 また、互いに支え合い、全国的視野をもって、統一的な闘いを追求しようとＮＴＴ関連労働組合協議会を結成しました。 略称は「Ｎ関労」といいます。 私たちの労働組合は、（1）他の労組との二重加盟、（2）自由に意見を述べる権利、（3）役員をリコールする権利、（4）脱退は、申し出があったときに効力を生じる、など、これまでにない民主的な運営を行います。 私たちの労働組合は、２０年前、頚腕に罹病させ、解雇したＮＴＴ（当時：電電公社）と闘ってきた木下闘争を継承していきます。 そして、これまでＮＴＴ内部に終始してきた運動・活動・闘いから脱皮し、職場の闘いはもとより、全国一般東京労組、地域ユニオン、 「１０４７名の不当解雇撤回、国鉄闘争に勝利する共闘会議」に結集する仲間をはじめ、あらゆる労働者の運動と連帯し、闘います。 私たちの労働組合は、１人ひとりの組合員が大切にされ、１人ひとりに対する攻撃を組織の攻撃として受けとめ闘う、仲間を裏切らない、民主的な労働組合として旗を掲げます。 Ｎ関労の組織 東京労組 東日本NTT関連合同労組（Ｎ関労東） 西日本NTT関連労組（Ｎ関労西） NTT関連労組協議会（N関労） ＮＴＴ関連合同分会 北海道 東北 中央 東海 関西 中国 四国 九州 連携 Ｎ関労に結集し、安心して働 き続けられる職場を作ろう！ ＮＴＴ関連労働組合協議会（略称：Ｎ関労）
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