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2 技術者の 査定 を設計分析！ ちょっと一休み（43）Rev.-1 041205 出世したいのなら・・・ 技術者にも色々ありまして・・・
041206　ちょっと一休み(43) ちょっと一休み（43）Rev.-1　041205 出世したいのなら・・・ まず、大学の専攻は分科系がお勧めです。 どうしても理系、かつ、技術者になった場合は・・・ ② 文科系技術者 ③ 体育会技術者 になりきることです。 退職後、プロジェクトX に出演するような仕事をしてはいけません。出世したいのなら・・・ 技術者にも色々ありまして・・・ ① 工学系技術者 （講師好みの技術者、適度な理論派） ② 文科系技術者 （にわか大工、理論無きカンジニア） ③ 体育会系技術者 （行け行けドンドン、人間魚雷派） 技術者の 査定 を設計分析！ 誠に申し訳ありません。041108のリリース予定が、約1ヶ月遅延してしまいました。 早速ですが、今回は・・・

3 「技術者の査定」を設計分析する 2002年5月04日（土） 朝日新聞の朝刊から抜粋（一部編集） 著者の設計分析
041206　ちょっと一休み(43) 「技術者の査定」を設計分析する 2002年5月04日（土）　朝日新聞の朝刊から抜粋（一部編集） 著者の設計分析 ■ M 工業：社長だけが会社のトップじゃない 昨年4月に特定技術分野のスベシャリストに「技監」を、今年からは製造現場の優れた技能者に「範師」の称号を与える制度を設けた。 社名：M 工業株式会社 社長：D．K 氏 資本金：2,656億円 （2004年4月1日現在） 設立：1950年1月11日 在籍人員：34,306人 最高峰？ まさか、グリコのオマケではないでしょうね！ 専門分野の 最高峰 として処遇する。 きっかけは、業績の悪化だった。海外の発電プラントが納期に遅れたことなどが響き、99年度に初めて経常赤字に陥った。 「気付き」があったのですね！ 【引用文献・参考文献】 ・2002年5月04日 朝日新聞 朝刊

4 「技術者の査定」を設計分析する 2002年5月04日（土） 朝日新聞の朝刊から抜粋（一部編集） 著者の設計分析
041206　ちょっと一休み(43) 「技術者の査定」を設計分析する 2002年5月04日（土）　朝日新聞の朝刊から抜粋（一部編集） 著者の設計分析 ■ M工業：技術力が低下と人事制度の改革 「頼りにしてきた 技術力が低下 しているのではないか！」と反省して、人事制度の改革に乗り出した。 多くの企業で、このことに気が付いているんです。 しかし、何もしません。その一方で文字の謎解きスローガンばかりを流しています。結局、 「気付き」がないのです。 あっぱれ、M 工業さん！ 40歳前後で、課長などの管理職の階段を上るか、専門分野で能力を生かす道を歩むか、会社人生が分かれる。 曖昧な企業が多く存在するなか、 分かれることが明確なだけマシですよ。M 工業さん！ だが、専門職は課長・次長級の「主席」と、部長級の「主幹」しか役職がなく、技術系の若手には将来の道筋が見えにくかったという。そこで二つの称号を設けた。 うらやましい！ 何も感知していない、リサーチしていない企業が、多数、存在しています。 【引用文献・参考文献】 ・2002年5月04日 朝日新聞 朝刊

5 「技術者の査定」を設計分析する 2002年5月04日（土） 朝日新聞の朝刊から抜粋（一部編集） 著者の設計分析 ■ M 工業：きびしい基準
041206　ちょっと一休み(43) 「技術者の査定」を設計分析する 2002年5月04日（土）　朝日新聞の朝刊から抜粋（一部編集） 著者の設計分析 ■ M 工業：きびしい基準 「技監」は、20の事業本部・事業所が人事部に推薦し、常務会で選んで決める。 ① 極めて高度の専門知識・能力をもち、社内の最高権威として 社内外に大きな影響力がある 何か変だな？ 出だしと違うような・・・ ここまで実力のある方々なら、転職や起業したほうが良いと思いませんか？ ② 当人の業績で製品が、世界または国内市場で確固たる地位 を築くことができた ③ 若手社員の理想像 といった 基準をすべて満たす ことが要件だ。 ちょっときびしすぎませんか！ 制度だけ設けて、最高峰を与えない・・・と言っているようにも伺えますが？ 勘違い？ 【引用文献・参考文献】 ・2002年5月04日 朝日新聞 朝刊

6 「技術者の査定」を設計分析する 2002年5月04日（土） 朝日新聞の朝刊から抜粋（一部編集） 著者の設計分析 ■ M 工業：技能の神様
041206　ちょっと一休み(43) 「技術者の査定」を設計分析する 2002年5月04日（土）　朝日新聞の朝刊から抜粋（一部編集） 著者の設計分析 ■ M 工業：技能の神様 01年は11人、02年は4人が選ばれた。H2Aなど国産ロケットのエンジンや、潜水調査船の溶接技術の開発に携わった技術者らが名を連ねた。 本ホームページのメインテーマ・・・ それは、腕に技持つ職人だけでなく、開発・設計者にもスポットを当ててほしいのです。 もう一つの「範師」は、『匠の技を持っている』などを条件に、第一線から熟練工を選ぶ。今年は17人を認定し、『技能の神様』に位置づけた。 結局、グリコのオマケでしたね。 技監は月5万円、範師は月2万円の手当が原則として退職まで支給される。 超一流企業の技術の最高峰が結局これしか値しないのです。 グリコのオマケです。 大卒でない方々への「グリコのオマケ」・・・悲しいですね。 【引用文献・参考文献】 ・2002年5月04日 朝日新聞 朝刊

7 勝つための設計力！ 「技術者の査定」を設計分析する 終わり ■ 設計者よ！ 設計力とプライドを身に付けよう！ 育てましょう！・・・・
041206　ちょっと一休み(43) 「技術者の査定」を設計分析する ■ 設計者よ！ 設計力とプライドを身に付けよう！ 育てましょう！・・・・ 勝つための設計力！ 終わり