Download presentation
Presentation is loading. Please wait.
1
新入社員フォローアップ研修会 開催案内 新入社員フォローアップ研修会 参加申込書 ２０１８年度【秋】公開講座 研修事業部 〒103-0026
１．日 時： 【１日コース】 ９：３０～１７：００ （全日程共通） ➀１０月１１日（木） ②１０月１７日（水） ２．会 場： 日本橋 ３．内 容： 裏面参照 ４．受講料： １名あたり２４,８４０円 （教材費・昼食・消費税を含みます） ５．定 員： ２４名程度（定員になり次第、締め切ります） ６．講 師： 大野 陽子 （株式会社アヴァンティスタッフ 社員教育講師） ７．申 込： 下記申込書に必要事項をご記入の上、メールまたは郵送でお申込み下さい。 開講が決定次第、「講座ご案内状」「ご請求書」をお送りいたします。 研修開催日の７営業日前から、全額キャンセル料を申し受けます。お振込み後のご返金はできかねます のでご注意下さい。 ８．支払方法：「ご請求書」に記載された口座へ指定日までにお振込み下さい。 事前にご入金いただけない場合はキャンセル扱いとさせていただく場合がございます。 ★【個人情報の利用目的】当社がお預かりした個人情報は、セミナーの実施・運営ならびに当社セミナー、研修関連の資料や情報提供など、研修に関する 範囲に限り、利用させていただきます。 ★当社は、皆様の個人情報を取得及び利用させていただく上で、個人情報の取り扱いに関する法令等並びに当社の個人情報保護方針及び個人情報保護 マネジメントシステムにより定めた規定に従い、適切に利用・保管いたします。 株式会社アヴァンティスタッフ 研修事業部 行 新入社員フォローアップ研修会 参加申込書 年 月 日 会社名 ご担当者部署／お役職 ご担当者氏名 住所 〒 ＴＥＬ 参 加 者 氏名（ふりがな） 性別：年齢 コース（①または②) 備考 １ 男 ・ 女 才 ２ ３ ４ ５ 研修事業部 〒 東京都中央区日本橋兜町6-7 ヒューリック兜町ビル
2
さらに活躍できる人材へ ～振り返りとステップアップ～ ◆ねらい ◆内容 ◆受講者の声（一部）
新入社員の皆様も、やがて後輩が入社し、新入社員ではなくなります。 入社後半年のこの時期に、自分が何ができるようになったか、これから取り組むべき課題は 何かを明確にし、次の1年に向けてモチベーションアップを図ります。 また、日頃の業務から離れて、他社・他業種の「同期」とのコミュニケーションから刺激を受ける ことにより、自身の成長度合いを感じることができる貴重な機会となります。 ◆内容 ①半年間での体験を振り返る・２年目にむけて目標設定 他社の同期とも悩みを共有し、そこから学んだこと・気づいた点、これからにどう活かすか 解決へとつなげていきます。 ②仕事の進め方 仕事の進め方については、新入社員研修では触れない内容です。入社後半年というタイミングで 任される仕事も増え、仕事をどう効率よく回すのか悩み始める時期でもあります。 仕事の優先順位づけの講義が役に立ちます。 ③ビジネスマナーの再確認 言葉づかい、電話応対用語については、まだまだ苦手意識を持っている受講者が多いので 実践的な言い回しのトレーニングを行い、日頃の疑問を解消できます。 ◆受講者の声（一部） ・入社当時とは違い、今回は今後どのようにスケジュールを組めば良いかなど、明確な目標を持つ ことができた。 ・業種も中身も違う人達の経験や工夫を聞くことができ、とても参考になった。 ・とてもわかりやすい講義で為になった。自分の課題もみつけ、早く実践したい。 ・春の研修の復習ができたこと、半年を通してうまれた疑問やうまくいかなかったことの解決策を学べた。 業務を行うにあたって自信につながった。 ◆カリキュラム 時 間 研 修 内 容 9：30 17：00 １．オリエンテーション ２．入社後の振り返りと現状把握 「私の成功体験（入社後の仕事でうまくいったこと）」「私の失敗体験」 「私を前向きにしてくれたもの」 ３．ビジネスマナー振り返り 基本動作の確認 言葉づかい 電話応対 ４．ビジネスコミュニケーションスキルの基本 論理的なコミュニケーション 論理的な説明の仕方 分かりやすいメールの書き方 ５．仕事の進め方（問題発見）事例検討/「仕事がうまくいきません」 PDCAサイクル 報告、連絡、相談 仕事の優先順位 ６．まとめ （プログラムは内容・時間など多少の変更もあります）
Similar presentations
