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人材育成の施策の洗い出し ～ 列挙編 ～ 今までの施策は? Ver.901
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人材育成の施策の洗い出し ～ 列挙編 ～ 今までの施策は? 徒弟制度 部門内勉強会 新入社員研修 目標管理ミーティング 他 Ver.901
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人材育成の施策の洗い出し ～ 教育施策整理編 ～
人材育成の施策の洗い出し ～ 教育施策整理編 ～ テーマ 頻度・ 開催時期 対象(階層) 実施の目的 実施者 企画者 成果 Ver.901
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人材育成の施策の洗い出し ～ 教育施策整理編 ～
人材育成の施策の洗い出し ～ 教育施策整理編 ～ テーマ 頻度・ 開催時期 対象(階層) 実施の目的 実施者 企画者 成果 (例)新入社員研修 毎年・4月 新入社員向け ・マナー研修・社会人のマインドセット 外部研修 なし ◎ (例)部門説明会 ・自社の部門長による、部門の仕事内容説明会 各部門長 部門長・ 人事部 ◎ (例)商談ロープレ 毎週月曜日 若手社員向け ・若手社員の営業力向上 営業部課長 営業部長 △ Ver.901
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人材育成の施策の洗い出し ～ 教育体系図編 ～
人材育成の施策の洗い出し ～ 教育体系図編 ～ ○・×・△を入力する マインドスキル ソフトスキル 専門スキル 幹部・役員 管理職 中堅 若手 新人 Ver.901
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○ 人材育成の施策の洗い出し ～ 教育体系図編 ～ ○・×・△を入力する マインドスキル ソフトスキル 専門スキル 幹部・役員 管理職 中堅
人材育成の施策の洗い出し ～ 教育体系図編 ～ ○・×・△を入力する マインドスキル ソフトスキル 専門スキル 幹部・役員 ○ 管理職 中堅 若手 新人 Ver.901
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