ー提案書ー 平成３０年度 インバウンドによるお土産農林水産物・食品の 効率的受取方法の構築に関する実証調査業務 （日付） （企業名）

Presentation on theme: "ー提案書ー 平成３０年度 インバウンドによるお土産農林水産物・食品の 効率的受取方法の構築に関する実証調査業務 （日付） （企業名）"— Presentation transcript:

1 ー提案書ー 平成３０年度 インバウンドによるお土産農林水産物・食品の 効率的受取方法の構築に関する実証調査業務 （日付） （企業名）
提案書雛型 平成３０年度 インバウンドによるお土産農林水産物・食品の 効率的受取方法の構築に関する実証調査業務 ー提案書ー 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（日付） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（企業名） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（連絡先等）

2 ＜目 次＞ １．調査業務の実施方針等 【1.1調査内容の妥当性、独創性】 【1.2調査方法の妥当性、独創性】 ・・・・・ １
＜目　　　　次＞　 １．調査業務の実施方針等 　　【1.1調査内容の妥当性、独創性】 　　【1.2調査方法の妥当性、独創性】　 　　　　　　　　　　　・・・・・　　１ 　　【1.3作業計画の妥当性、効率性】　　　　　　　　　　　　 ・・・・・　　２ ２．組織の経験・能力 【2.1類似調査業務の経験】 　　【2.2組織としての調査実施能力】 ・・・・・　　３ 　　【2.3調査業務に当たっての管理・バックアップ体制】 ・・・・・　　４ ３．業務従事者の経験・能力 　　【3.1類似調査業務の経験】 　　【3.2調査内容に関する専門知識・的確性】　　　　　 　 ・・・・・　　５ 　　【3.3業務歴、資格、学歴等】　　 　　　　　　　　　　　　　 ・・・・・　　６ ４．ワーク・ライフ・バランス等の推進　　　　　　　　　　　　　・・・・・　　７

3 １．調査業務の実施方針等 【1.1調査内容の妥当性、独創性】
１．調査業務の実施方針等 　【1.1調査内容の妥当性、独創性】 記述内容 本業務の調査内容の妥当性、独創性について具体的に記述する。 【基礎点評価の観点】 ・仕様書記載の調査内容についてすべて提案されているか。 ・偏った内容の調査になっていないか。 【加点評価の観点】 ・仕様書に示した内容以外の独自の提案がされているか。 １．調査業務の実施方針等 　【1.2調査方法の妥当性、独創性】 記述内容 本業務の調査方法の妥当性、独創性について具体的に記述する。 【基礎点評価の観点】 ・課題の抽出・分析手法は妥当なものであるか。 ・調査項目・調査手法が明確であるか。 【加点評価の観点】 ・調査手法、分析手法に事業成果を高めるための工夫がみられるか。 １

4 記述例 １．調査業務の実施方針等 【1.3作業計画の妥当性、効率性】 作業計画 ２ 記述内容
１．調査業務の実施方針等 　【1.3作業計画の妥当性、効率性】 記述内容 作業計画の妥当性、効率性について具体的に記述する。 作業計画 スケジュール（計画） (以下の項目等を含めて記述) 実施内容、担当者、開始日、終了日、作成資料名、マイルストーン 記述例 【基礎点評価の観点】 ・手法、日程等に無理がなく、目的に沿った実現性はあるか。 【加点評価の観点】 ・事業成果の達成のために、日程、作業手順等が効率的であるか。 ２

5 ２．組織の経験・能力 【2.1類似調査業務の経験】
２．組織の経験・能力 　【2.1類似調査業務の経験】 　【2.2組織としての調査実施能力】 記述内容 類似調査業務の経験について具体的に記述する。 過去の実績（以下の項目等を含めて記述） 提出先（※実名を記述できない場合は、必ずしも実名を記述する 　　　必要はない。その場合、例えば「官公庁A」といった形式とする。） 実施概要 実施時期 主たる業務実施担当者　等 【加点評価の観点】 ・過去に同様の調査を最低１回は実施しているか。 ・過去に同様の調査を豊富に実施しているか。 記述内容 組織としての調査実施能力について具体的に記述する。 【基礎点評価の観点】 ・事業が遂行可能な人員の確保がなされているか。 ・事業を行う上で適切な財政基盤、経理処理能力を有しているか。 【加点評価の観点】 ・幅広い知見・ネットワークを持っているか。 ・優れた情報収集能力を持っているか。 ３

6 ２．組織の経験・能力 【2.3調査業務に当たっての管理・バックアップ体制】
２．組織の経験・能力 　【2.3調査業務に当たっての管理・バックアップ体制】 記述内容 調査業務に当たっての管理・バックアップ体制について具体的に記述する。 【加点評価の観点】 ・円滑な事業遂行のための人員補助体制が組まれているか。 ・管理者の経験や知見はあるか。 ４

7 ３．業務従事者の経験・能力 【3.1類似調査業務の経験】
３．業務従事者の経験・能力 　【3.1類似調査業務の経験】 記述内容 過去に実施した同様な調査について具体的に記述すること。 【加点評価の観点】 ・過去に同様の調査を実施しているか。 ・過去に調査検討会を運営した経験があるか。 ３．業務従事者の経験・能力 　【3.2調査内容に関する専門知識・的確性】 記述内容 調査内容に関する専門知識・適格性について具体的に記述すること。 【基礎点評価の観点】 ・調査内容に関する知識・知見を持っているか。 【加点評価の観点】 ・調査内容に関する人的ネットワークを持っているか。 ５

8 ３．業務従事者の経験・能力 【3.3業務歴、資格、学歴等】
３．業務従事者の経験・能力 　【3.3業務歴、資格、学歴等】 記述内容 業務歴、資格、学歴等について詳細に記述すること。 【加点評価の観点】 ・業務を遂行する上で、有効な資格等を持っているか。 ６

9 ４．ワーク・ライフ・バランス等の推進 ７ 記述内容 ワーク・ライフ・バランスを推進する企業として、法令に基づく認定を受けているか記述する。
【加点評価の観点】 ・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定（えるぼし認定企業）を受けているか。 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定（くるみん認定企業、プラチナくるみん認定企業）を受けているか。 ・青少年の雇用の促進等に関する法律に基づく認定（ユースエール認定）を受けているか。 ７