障がい者多数雇用事業所サポート事業 【大阪府商工労働部雇用対策課】

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1 障がい者多数雇用事業所サポート事業 【大阪府商工労働部雇用対策課】
ふるさと雇用再生基金事業　実績報告 介護・福祉分野 障がい者多数雇用事業所サポート事業　【大阪府商工労働部雇用対策課】 事業概要 障がい者雇用ナンバー１に向けた取り組みとして、重度障がい者の雇用の拡大を図るため、特例子会社や重度障がい者多数雇用事業所等を設立する企業等に対し、おおさか障害者の雇用を支える企業ネットのノウハウを活用して、職域開発・職務設計から雇用される障がい者の初期の職場定着、生活面での支援を行う。 委託先 　特定非営利活動法人大阪障害者雇用支援ネットワーク 　従業員数４人 事業実績額 　　　　　476万円　（平成22年度） 　　　　　282万円　（平成23年度） 事業実施 期間 平成22年6月 ～ 平成24年3月 雇用創出数 ４人 事業終了後 継続雇用人数 ０人 業務の内容 １．特例子会社及び重度障がい者多数雇用事業所の設立支援 ２．重度障がい者の雇用拡大に取り組む事業所の支援 ３．障がい者の多数雇用に取り組む事業所の支援 　　○職域開発・職務設計の支援　○既存特例子会社等の見学のサポート　○地域支援機関等とのつなぎ　 　　○雇用当初の定着管理、生活面での支援　○事業所における課題解決及び雇用管理等の支援　○支援内容や支援実績のPR 対象者：　○特例子会社　○重度障がい者多数雇用事業所　○障がい者の多数雇用に取り組む事業所 　　　　　 ○障がい者雇用を積極的に取り組む事業所

2 活動紹介 事業終了後の事業継続 ・雇用継続への展開 雇用創出効果以外の 事業実施効果 ①特例子会社及び重度障がい者多数雇用事業所の設立支援
職域開発や職務設計の支援。特例子会社及び重度障害者多数雇用事業所の設立当初の定着管理、障がい者の生活面での支援、地域の社会資源へのつなぎを実施 《実績》 平成22年度 2社 4回 平成23年度 5社 8回 ②重度障がい者の雇用拡大に取り組む事業所の支援 雇用当初の障がい者の定着管理及び障がい者の生活面での支援を実施 《実績》 平成22年度 1社 1回 平成23年度 3社 6回 ③障がい者の多数雇用に取り組む事業所の支援 職域開発・職務設計の支援 《実績》平成22年度　8社　23回　　平成23年度　12社　17回 地域支援機関等とのつなぎ 《実績》平成22年度　9社　17回　　平成23年度　14社　34回 雇用当初の定着管理、障害者の生活面での支援 《実績》平成22年度　8社　46回　平成23年度　14社　61回 事業所における課題解決及び雇用管理の支援 《実績》平成22年度　23社　24回　平成23年度　39社　50回 [活動事例] ・精神障がい者の社会適応訓練を実施している事業所を訪問し、訓練を受けている障がい者及び事業所の相談・アドバイス等を実施した。 その後、訓練を受けていた障がい者の方を他の事業所の就職に結びつけることができた。 ・働く障害者の方を対象に余暇活動（例：調理・体操等）を通じて、雇用状況の把握を行い、定着支援を実施した。 ・法人の機関誌を通じて障がい者雇用の先進事例を紹介した。 ④その他 特例子会社等の設立等支援の内容や支援の実績PR 《実績》平成22年度　16社　16回　平成23年度　16社　16回 働く障害者を対象に生活支援（余暇活動）活動を実施 《実績》平成22年度　２回　35名　平成23年度　2回　32名 事業終了後の事業継続 ・雇用継続への展開 収入減と共に大幅に事務量が増加した為、法人の経営状況が厳しくなり、事業継続は困難となったが、引き続き大阪障害者雇用支援ネットワークと連携を継続し、障がい者雇用について取り組む。 本事業で雇用されている方１名については、アルバイトとして雇用継続されている。 雇用創出効果以外の 事業実施効果 　おおさか障害者の雇用を支える企業ネットのノウハウを活用し、新たに特例子会社や重度障がい者多数雇用事業所を設立する事業所や、障がい者を雇用する事業所に対して、職域開発・職務設計等の支援を行うことにより、障がい者雇用の維持拡大に一定の効果があった。 　また、地域支援機関等の連携や雇用されている障がい者の職場定着や生活面の支援も行うことにより、障がい者雇用の安定に一定の効果があった。