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タイトル(xx社の中期戦略など勇ましい副題など)
2012年 1月14日 株式会社ストレッチサポート 代表取締役 浦中宏典
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タイトル(s1のタイトルを転記) 目標 重要課題 解決策 派生問題と対処
タイトル(s1のタイトルを転記) 目標 重要課題 解決策 派生問題と対処
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目標(3年実現) 1.経営者として常にコミュニケーションを意識したリーダーシップを発揮する。 2.経営者、富裕層を対象としたストレッチ・マッサージサービスを提供する企業としてブランドを構築する。 3.ホテル一体型のパーソナルストレッチサービスを提供できるクライアントを増やす。
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重要課題 A.会社の全体戦略を具体的に示すことができていない。 B.提携先が1社であるため、売上が限られている。 C.経営者・富裕層に訴求できるだけのUSPを持っていない。
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課題A:会社の全体戦略を具体的に示すことができていない。 解決策
1.勝ち残る企業となるために社長がスキルとマインドを磨き続ける。
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課題A:会社の全体戦略を具体的に示すことができていない。 解決策
2.全スタッフでのミーティングの機会を設け、常に会社の目指すべき方向性を共有する。
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課題A:会社の全体戦略を具体的に示すことができていない。 解決策
3.トップが経営に専念する。
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課題A 会社の全体戦略を具体的に示すことができていない。 解決策1 勝ち残る企業となるために 社長がスキルとマインドを磨き続ける。
派生問題: 対処:
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課題A 会社の全体戦略を具体的に 示すことができていない。 解決策2 全スタッフでのミーティングの機会を設け、常に会社の目指すべき方向性を共有する。
派生問題: 対処:
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課題A 会社の全体戦略を具体的に示すことができていない。 解決策3 トップが経営に専念する。
派生問題: 対処:
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課題B:提携先が1社であるため、売上が限られている。 解決策
1.サービス単価を極端に上げ、業界の固定観念を打ち崩す。
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課題B:提携先が1社であるため、売上が限られている。 解決策
2.競合にはないビジネスモデルを構築し、クライアント数を増やす。
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課題B:提携先が1社であるため、売上が限られている。 解決策
3.トレーナーのプロファイルシートを作成し、担当スタッフの見える化を促進する。
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課題B 提携先が1社であるため、売上が限られている。 解決策1 サービス単価を極端に上げ、 業界の固定観念を打ち崩す。
派生問題: 対処:
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課題B 提携先が1社であるため、売上が限られている。 解決策2 競合にはないビジネスモデルを構築し、 クライアント数を増やす。
派生問題: 対処:
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課題B 提携先が1社であるため、売上が限られている。 解決策3 トレーナーのプロファイルシートを作成し、 担当スタッフの見える化を促進する。
派生問題: 対処:
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課題C:経営者・富裕層に訴求できるだけのUSPを持っていない。 解決策
1.健康改善のためのコンサルティング会社として、ポジションを取る。
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課題C:経営者・富裕層に訴求できるだけのUSPを持っていない。 解決策
2.the SOHO内の経営者をターゲットに、テストマーケティングを行う。
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課題C:経営者・富裕層に訴求できるだけのUSPを持っていない。 解決策
3.東京ベイコート倶楽部内でのマーケティング活動に注力する。
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課題C 経営者・富裕層に訴求できるだけの USPを持っていない。 解決策1 健康改善のためのコンサルティング会社として、 ポジションを取る。
派生問題: 対処:
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課題C 経営者・富裕層に訴求できるだけの USPを持っていない。 解決策2 the SOHO内の経営者をターゲットに、 テストマーケティングを行う。
派生問題: 対処:
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課題C 経営者・富裕層に訴求できるだけの USPを持っていない。 解決策3 東京ベイコート倶楽部内でのマーケティング活動に 注力する。
派生問題: 対処:
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目標(3年実現) 1.経営者として常にコミュニケーションを意識したリーダーシップを発揮する。 2.経営者を対象としたストレッチ・マッサージサービスを提供する企業としてブランドを構築する。 3.ホテル一体型のパーソナルストレッチサービスを提供できるクライアントを増やす。
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呼びかけ、決意、謝意など
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