職場のメンタルヘルス ～ラインケアについて～ １ ふらっと教室 ワークシート （ C) 大阪同和・人権問題企業連絡会／特定非営利活動法人ニューメディア人権機構 ２０１２.

1 メンタルヘルスの環境改善 建設業の働く人の心の健康 と環境改 善方法 講師：手島 伸夫 60 枚から選んだサンプル見 本です。詳細はご連絡くださ い。 ○○ 建設業協会・研修.
社会福祉法人 しがらき会. 職場適応援助者（ジョブコーチ） 支援 障害者の円滑な就職及び職場適応を図るため、 ジョブコーチが事業所へ一定期間出向き、障 害者及び事業主に対して、職場適応に関する 様々な直接的支援や専門的助言等を行います。 最終的に事業所内部の自然な支援体制（ナ チュラルサポート）の中で職業を継続してい.
Japan Medical Association 17 Ⅰ‐ 3 ） 出産・育児休業の現状と問題点.
「従業員の健康に関する取組」が経営基盤から現場施策まで 様々なレベルにおいて、連動・連携しているかを重視

今年10月から通知開始！知らなかったでは済まされない 平成27年9月29日(火)14時00分～16時00分 会場:シュガーホール
第4回～第6回 労務･安全衛生管理研修会』 申込＆お支払締切期日 第４回 7月14日（木） 第５回 9月8日（木） 第６回 10月6日（木）
本申込書に必要事項を記入し、ＦＡＸまたは からお申込み下さい。後日受講票をご送付します。
メンタルヘルス対策の必要性 と指針の概要について
企業における母性健康管理体制の現状と課題についてお話いたします。
定期的に会社のメンテナンスを！ ■ 労務コンプライアンス監査のご提案 ■
元気発信！滋賀の情報発信を通じて、 ◎人と企業を元気にします ◎地域社会を元気にします ◎働く仲間とその家族を元気にします
職場のメンタルヘルス対策セミナー 労働安全衛生法の改正によりストレスチェックが義務化！ ～ メンタルヘルスは予防から ～
～個人番号の収集・保管から利用・提供・廃棄までのマイナンバー対応支援～
ローアン（労安）で 長時間過密勤務の是正を.
ミニ企業面接会のご案内 [段階別]採用活動の進め方セミナー （火） 13:30～16:50 障がい者雇用セミナー
職場のメンタルヘルス対策セミナー 14：00 ～ 16：00 （受付開始 13：30～１Ｆ玄関ホールで受付）
ウェルカメ いしかわ通信 介護労働安定センター 平成21年度（上期） 雇用管理責任者講習のご案内 ２００９. ５. １ No, ５
ご記入いただきました個人情報は、サービス・情報提供、セミナー運営以外の目的で使用することはありません。
労務管理に関する（組合顧問社労士 三島佐智） 無料相談会
不完全な労務提供を 企業を守るメンタルヘルス対策 会社は受けるべきなのか？ こうすれば安心 就業規則 久保 貴美
～人事・労務トラブルのトレンドと未来、ケーススタディー～
□ 補助金申請を依頼したい □ 補助金申請について詳しく聞きたい
就業規則の作り方と残業手当対策 11･12月開催 必見!! このままFAXして下さい ＦＡＸ：０９２－５２４－７００３
管理職（上司）向け 妊娠期～復職後までの制度対象者に対する主な対応
企業向けセミナー・研修のご案内 雇用助成金活用セミナー（＆相談会） 新入社員研修 （火） 13:30～16:30
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
「働き方｣ が変わります!! ２０１９年４月１日から 働き方改革関連法が順次施行されます 時間外労働の上限規制が導入されます！
（一社）大学女性協会新潟支部研究発表 新潟県内の中小企業における 労働環境調査 ～女性活躍の状況に関して～
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
～この助成金は、厚生労働省の産業保健活動総合支援事業の一環として行われています。～
１．労働安全衛生マネジメント システム(OSHMS)の概要
労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度について
妊娠～職場復帰後において法律で定められている両立支援のための措置・制度の一覧
「健康経営®」に取り組みましょう!! ～イキイキとした職場づくりは従業員の健康から！～ 大切な従業員の健康を守るために ４つのポイント
労働時間短縮の課題 課題 ②所定外労働時間の短縮 ③有給休暇の所得率を上げる ＋職業生涯でみた労働時間の短縮 →これらを実現するためには？
労働時間相談･支援コーナー を設置しました。 ｢働き方改革｣ への取り組みを支えるため 宮城労働局・労働基準監督署
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
農作業安全基礎研修会 in 長野 共催 開催と参加者募集のご案内 ＜開催概要＞ 日 時： 2018年11月21日（水）～11月22日（木）
「効果的な求人のやり方セミナー」 受講申込書
FAX送信先：ヤマトグループ健康保険組合 宛
①調査対象事業所の状況 　平成29年職種別民間給与実態調査では、企業規模50人以上かつ事業所規模50人以上の民間事業所650事業所（母集団事業所）から 132事業所を無作為に抽出し、実地調査を行いました。母集団事業所、調査事業所の状況等については、下記のとおりです。 企　業　規　模 3,000人以上.
ここではストレスチェック後の面接指導を行うにあたって、担当する医師が知っておくべき基本的な事項について説明します。
？ 中小企業向け環境経営体制構築支援事業（エコクリップ）
※ このまま切らずにFAX送信してください。
健康企業宣言®Ｓｔｅｐ２ ☑ 宣言して取組みます 応募 用紙 FAX送信先：ヤマトグループ健康保険組合 宛 ☐
健康企業宣言®は全国健康保険協会の登録商標です。
助成金サポート ３年契約 お 見 積 書 株式会社 ビューティガーデン 御中
(C)2011女性にやさしい職場づくりナビ.
衛生委員会用 がん対策討議用スライド.
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
管理職（上司）向け 妊娠期～復職後までの制度対象者に対する主な対応
「魅力ある職場づくり」の実現による若年労働者等の確保・定着
福 岡 県 ･･･････････・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 従業員セミナ－申込書
｢食のビジネスマッチングin空知｣～新たな食の繋がりを～
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
５章 女性の社会復帰が進むために 【配偶者によるサポート】 ≪対策≫ 2009年：育児・介護休業法改正
働く人の治療と職業生活の両立のために ～ガイドラインが策定されました～ 人事労務部門、産業保健部門、各職場の方へ
事例５ 管理職の理解を深めるため妊娠・出産・育児休業等で利用できる制度を パンフレットで周知した例
技能実習生の労働条件は守られていますか？
若年性認知症の人への支援 若年性認知症支援コーディネーター これらの支援を一体的に行うために を各都道府県に配置
自殺対策基本法（振り返り） 資料４ 基本理念（第２条）
助成金無料診断アンケート FAX 2019 年度版 ご質問内容 ご回答欄 Q1 従業員様は何名ですか？
青森県労働協会・労使セミナー 参加申込書 ◆お申込み ＦＡＸ：０１７－７３４－８１１７
農作業安全基礎研修会 in 秋田 共催 開催と参加者募集のご案内 ＜開催概要＞ 日 時： 2019年1月24日（木）～1月25日（金）
人事労務 NEWS 令和元年 7月発行 休職の取扱いについて
特別支援教育総合推進事業 特別支援教育 推進員 高等学校 １（新）特別支援教育総合推進事業【４,７５２千円】 県教育委員会 特別支援学校
精神科医療機関とハローワークの連携モデル事業の実施