卒業研究 先輩の経験談に基づいた就職活動の目標管理方法 湯浦研究室 B4 荒尾帆南
目次 研究の背景 OB・OG訪問について システムの概要 アンケート、シミュレーション結果 本研究のシステム開発プロセスについて 結論 今後の課題・展望
就職活動生はなぜ情報収集するのか リスクを回避したがる若者が多い。 →就職活動においても事前に情報を収集したがる傾向にあると考えられる
先輩の経験談を求めている人が多いことが分かる 就職活動生はなぜ情報収集するのか 検索ワード 「就職活動 経験談」 →約899,000件の記事がヒット 就職活動の情報として、 先輩の経験談を求めている人が多いことが分かる OB・OG訪問？
＜なぜOB・OG訪問をしなかったのか？＞ 静岡大学情報学部4年生にインタビュー OB・OG訪問をした→０人！/５人 ＜なぜOB・OG訪問をしなかったのか？＞ 自分でアポイントをとることは緊張する 一対一は緊張する 実際にどのように行っていいのかわからなかっ た 周りにOB・OG訪問をしている学生がいなかっ た
報告者の就職活動 先輩の話を聞く前と聞いたあとの心境の変化
報告者の就職活動の経験から… 先輩の経験談を聞くことで「面接」に対するイ メージがガラリとかわる →就職活動において先輩の経験談を聞くことは とても重要 →静岡大学ではOB・OG訪問は困難 →OB・OG訪問にかわるシステムをつくろう
先輩の経験談に基づいた就職活動の 目標管理方法
経験談の収集基準 学部卒 金融内定 文系 メーカー内定 体育会系の部活動 海外留学経験者 幅広い経験談 マスコミ内定 女性 院卒 理系 男性 ゼネコン内定
静岡大学情報学部2年生にアンケート
シミュレーション 就職活動を終えた学生に評価を依頼。 湯浦研究室の4年生4名、 他の研究室の4年生1名に 実際に体験してもらいました。 湯浦研究室の4年生4名、 他の研究室の4年生1名に 実際に体験してもらいました。 所要時間 およそ10分
＜就職活動においてどのように役立つか、の回答＞ 結果 ＜就職活動においてどのように役立つか、の回答＞ OB・OG訪問は自分からアポイントを取らなくてはいけない、1対1で話さなくてはいけな い、など敷居が高いが、このシステムならそのようなことを考えずに、先輩の経験談に触 れることができる。 ガイドシステムによって、自分が今何をしていて、何が足りないのか、次に何をすべきな のか、がわかる。 幅の広い先輩の話を聞くことができるため、視野が広がる。 先輩の体験談を読むということに特化しているため、他の就職支援サイトよりも目的意識 を持って利用することができる。 先輩の経験談を聞くことで就職活動に関する不安が軽減する。 経験談の記事自体は様々なサイトのものがあるので、色々な情報があって良い。 経験談が「自己分析「業界研究」「企業研究」の三点にカテゴリー分けしてあって良い。
結果 ＜改善点＞ 経験談を読むごとに増えていく進捗状況のマスは自分の習得感で増減させ ることができる形にした方がいい。 経験談を読んだあとに実際に行動に移すところまでサポートして欲しい。 経験談は文章だけでなく、動画のものなどもあると、より一層OB・OG訪 問に近い感覚になるのではないか。 経験談に「いいね！」ボタンのようなものを押すことができるようにし、 その数が多いものだけデータベース上に残るようにしたほうがより一層質 の高いデータベースになるのではないか。 画面のデザインは動画サイトYoutubeのように興味をそそるようなものの 方にしたがいい。
システムの改良 ～マイページ～
システムの改良 ～トップページ～
システムの改良 ～ロードマップページ～
本研究のシステム開発プロセスに関するまとめ
リーン・スタートアップ手法
本研究のリーン・キャンバス
本研究のシステム計画プロセス 報告者の、 就職活動経験による着想 就職活動を終えた学生に、 インタビュー調査 全体構想 就職活動をひかえる学生に、 アンケート調査 システム を開発 利用シミュレーション 改良構想
結論 本研究の「先輩の経験談に基づいた就職活動の 目標管理システム」は、就職活動において役に 立つものとして、少数ではあるが、段階的に利 用者の支持をえることができたため、今後のさ らなる構想、改良を経て、実用化に向けていく 価値のあるものであるといえる。
今後の課題・展望 経験談を読んだあとの行動のサポート
今後の課題・展望 データベースの質を充実させる 実際の運用 「ITPost」のメニューへの追加
本研究に携わってくださった、 すべての皆様に感謝致します。 ご清聴ありがとうございました。 本研究に携わってくださった、 すべての皆様に感謝致します。 ご清聴ありがとうございました。