社会福祉法人 しがらき会. 職場適応援助者（ジョブコーチ） 支援 障害者の円滑な就職及び職場適応を図るため、 ジョブコーチが事業所へ一定期間出向き、障 害者及び事業主に対して、職場適応に関する 様々な直接的支援や専門的助言等を行います。 最終的に事業所内部の自然な支援体制（ナ チュラルサポート）の中で職業を継続してい.

複数種類の事業を組み合わせて実施する場合（多機能型）に係る指定の主なポ イント （事業ごとに指 定） 事業者の指定は、障害福祉サービス事業の種類ごとに行うことを原則とし、複数の事業を 一体的 に組み合わせて行う場合（多機能型）であっても、事業者の指定は、事業の種類ごとに行う。 （多機能型の対象事 業）
今さら聞けない 2015 報酬改定の見方 （受講者用メモ） 沖縄フォーラム 2015 分科会. 経営実態調査 基本報酬の増減に大きな影響 費用対効果の甘い事業は減額 ポイン ト１.
平成２８年度 就労支援部会活動計画 １ １ 就労支援部会 ２ 就労支援の課題 ３ 平成２８年度活動計画
高年齢者における雇用開発の分析 国際経済学部　国際経済学科 ４年　大貫　宣弥 2004/10/23.
生活困窮者自立支援法案について 資料（２）－２ 法案の概要 施行期日 平成２７年４月１日
＜就労分野（就労移行支援・就労継続支援）＞
６．サービスの評価 社会福祉法人シンフォニー 村上和子.
【障害者自立支援法に基づく就労継続支援A型事業所用】 最低賃金適用除外許可 作業実績、作業能力に関する資料
Future Dream Achievement
〈参考〉 自立訓練（機能訓練）事業の運営上の特徴について
平成26年度 診療報酬改定への要望 （精神科専門領域） 【資料】
新体系サービスの取扱いについて １．最低定員について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・Ｐ２
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
　ご利用のご案内 株式会社あぐりーん ＴＥＬ： ＦＡＸ：
課題整理表 資料10 次期狛江市障害者計画・ 障害福祉計画策定に向けた この課題整理表は、 ①国が示した障害福祉計画に係る基本指針
障害者の職業能力調査 ～その実態と今後の方向～
女性の就業機会拡大に関する調査報告書 （概要）
介護老人福祉施設 　　特別養護老人ホーム 　　　　　　　玉園ハイム 社会福祉法人　布引会 　東近江市.
人事労務管理の仕組み・体系と労働市場・労働法 2016 年５月24日
介護従事者確保総合推進事業について（H２８） 目的 　 　　　　介護を必要とされる方々が地域で安心して暮らし、必要な介護サービスが提供されるために、介護現場における人材 の 　の安定的な確保と離職防止に向け、幅広い施策を総合的に推進する。 施策・取組 多様な人材の参入促進.
派遣社員制度の是非 肯定派！！ 上町・菊池・小泉
3.労働時間の弾力化と課題 ◇新しい労働時間制度の導入◇ ◇弾力的な労働時間制度とは◇ 1987年、93年、98年
岐阜圏域 精神障がい者 就労支援セミナー ～障がいのある方の「働きたい」を実現するために～
日本の就職、失業問題と雇用保険 　湯澤脩平.
「障害者職場定着支援奨励金」のご案内 厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 事業主の皆さまへ
「就労支援に係る相談支援機関」 障害者就業・生活支援センター 障がい者 自立・安定した職業生活の実現 雇用と福祉のネットワーク 福祉施設等
ふれあい工房たんと御所 就労継続支援Ａ型 仕事への取り組み方.
ネットワークの必要性 とメリット 「はたらくNIPPON！計画」A型フォーラム in福岡 平成29年9月2日（土）
第12回 介護福祉士の就労実態 と専門性の意識に関する調査 平成29 年(2017年） 3 月
知的障害のある人たちの実習と学生の教育を組み合わせたキャリア開発プログラム
農業生産法人インターンシップ 実施報告.
高年齢者における雇用開発の分析 国際経済学部　国際経済学科 ４年　大貫　宣弥 2004/10/23.
第2回 福祉の現在・現在 厚生労働省(2018)　障害者白書 厚生労働省(2016)　これからの精神保健福祉のあり方に 　　　　　　　　　関する検討会資料.
職場定着支援助成金の概要（個別企業向け）
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
西武池袋線「大泉学園」駅北口より徒歩約５分
新規学卒者等の募集・採用にあたり、 ｢地域限定正社員制度｣ の導入を検討しませんか？
「ニート」って言うな！ 第一部 第二章 岸本 可奈子
「はたらくNIPPON！計画」A型フォーラムin福岡
長岡京市就労支援フロー図（福祉なんでも相談室）
輝いて、自宅で ～終わりよければすべてよし～
就労支援におけるネットワークの必要性とメリット
行政の福祉化の取組みに係る検証に関する調査報告書Ⅰ 概要版
<資料 ２> 静岡市障害者自立支援協議会専門部会の活動状況について
08 就労継続支援B型事業所で行う個別支援計画（案）
平成２４年４月から 業務管理体制整備の届出が必要となります。 休止・廃止届を事前届出制にするなどの制度改正が併せて行われました。
READ公開講座 : 日本の障がい者の教育収益率の推定 ～READ調査による分析～
就労継続支援B型事業所で行う個別支援計画の一例（案）
※ 加算を取得した事業所においては、加算相当額の賃金改善を行うことが必要となります。
課題別の支援イメージ(例).
福祉・介護人材の処遇改善【１，０７０億円】 １ 目 的 ２ 概 要
株式会社Aワーク 就労支援A型事業所 ウッドハウス事業所 day to day work Answer 紙手芸の製造事業
(C)2011女性にやさしい職場づくりナビ.
08 就労継続支援B型事業所で行う個別支援計画（案）
１０ 就労継続支援B型事業所で行う個別支援計画の一例（案）
「雇用と社会保障の密接な連携」を通じた介護分野の成長戦略
合同求人説明会 ★ ★ 第2回平成31年3月高等学校卒業予定者 13時～16時３０分 （受付12時３０分から） 企業ブースコーナー
高度人材・中小企業活用推進事業 【大阪府商工労働部雇用推進室人材育成課】
発 達 障 が い 児 者 支 援 に 関 す る 主 な 取 組 平成30年度当初予算 218,554千円
障がい者多数雇用事業所サポート事業 【大阪府商工労働部雇用対策課】
発 達 障 が い 児 者 総 合 支 援 事 業 平成2９年度予算 ２１８,１２８千円
介護保険サービス基準設定の基本的考え方について
若年性認知症の人への支援 若年性認知症支援コーディネーター これらの支援を一体的に行うために を各都道府県に配置
より多くの若者が活躍できるために ー若者就労支援現場の課題からー
移行定着支援事業（新規） １　事業の目的 　　小規模作業所等が障害者自立支援法に基づく新体系サービス（地域活動支援センターを除く。）の事業へ 　移行した場合に、新たな事務処理を定着させるために要する経費や移行前の小規模作業所等の当時からの利用 　者が継続して利用し、定着できるために実施する経過的な施策に要する経費等を助成することにより、新体系.
平成３０年度 西濃圏域障がい者総合支援推進会議 就労・雇用支援部会
緊急スクールカウンセラー等派遣事業 被災地域等 心のケアの対応 進路指導・就職支援 障害のある子どもの支援 心のケア・助言・援助等
個別相談＆集団相談会 のご案内 無料相談 ご支援
精神科医療機関とハローワークの連携モデル事業の実施