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「雇用と社会保障の密接な連携」を通じた介護分野の成長戦略

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1 「雇用と社会保障の密接な連携」を通じた介護分野の成長戦略
①一般の労働市場 ②介護労働市場 緑字:新たに対応が必要な事項  ※ 時限措置については、終了後の対応について検討が必要。 Ⅱ 働く見返り強化 ○介護報酬改定(プラス3%) ○介護職員処遇改善交付金(23年度まで)  Ⅰ 参加支援 ○実習型雇用支援事業(22年度まで) ○非正規離職者・長期失業者等への職業訓練の 拡充(22年度まで) ○「働きながら資格をとる」介護雇用プログラム (23年度まで) ○介護福祉士等養成校へ就学を希望する者への 就学資金貸付の拡充(時限措置) ○現任介護職員の研修支援(23年度まで) ○施設内保育施設整備事業(22年度予算案) Ⅱ 働く見返り強化 最低賃金制度 均等待遇 給付付き税額控除 負の所得税 キャリアラダー        等 Ⅰ 参加支援 生涯教育 高等教育 職業訓練 保育サービス 就労カウンセリング         等 ●キャリアアップの仕組みが構築されて いない。  ⇒キャリアアップに資する資格制度の 構築が必要。  ⇒事業者の経営の安定化・効率化を 推進することが必要。 一般の 労働市場 介護労働市場 Ⅲ 持続可能な雇用創出 ○高齢化の進展に伴うニーズの増大 Ⅳ 労働時間の時間短縮・一時休職 Ⅲ 持続可能な雇用創出 新産業分野・「第6次産業」育成、公共事業改革        等 Ⅳ 労働時間の時間短縮・一時休職 ワークシェアリング、期間限定型ベーシックインカム、ワークライフバランス 等 ●他産業と比べて、労働法規が遵守されて いない場合が多い。  ⇒労働法規の遵守等、雇用管理の改善を 推進することが必要。 ⇒ニーズに対応するため、介護保険財 政の安定的な運営が必要。  ⇒女性労働者が多いこと等を勘案し、短 時間勤務の活用、育児休業の取得等 の促進が必要 「場」を対象 「人」を対象 「場」を対象 「人」を対象 資料:宮本太郎「生活保障 排除しない社会へ」(岩波書店、2009年)より作成。

2 「地域包括ケアシステム」は、 30分で駆けつけられる圏域 介護 医療 福祉 住宅
・ 24時間巡回型訪問サービス  ・ 施設整備の推進 ・ 介護職員の痰の吸引等 ・ 在宅支援療養診療所 ・ 訪問看護 ・ 医療連携 配食、見守り、緊急時対応、権利擁護、虐待防止といった生活支援サービス ケア付き高齢者住宅の整備 福祉 住宅 ニーズに応じた住宅が提供されることを基本として上で、生活上の安全・安心・健康を確保するために、医療や介護のみならず、福祉サービスを含めた様々な生活支援サービスが 日常生活の場(日常生活圏域)で適切に提供できるような地域での体制


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