リビング・オブ・ザ・イヤー2017 第一次審査エントリーシート

Slides:



Advertisements
Similar presentations
研修記録シートは、研修受講前後を通して、各自の理解度を把握し、研修による学習効果の向上と学習後の ポイントを焦点化し、継続的な資質向上に役立てる目的として使用します。 このシートは3種類あり、それぞれ記入者が設定されています。 研修記録シート1(目標) 研修記録シート2(評価) 受講者 管理者等 受講者.
Advertisements

今さら聞けない 2015 報酬改定の見方 (受講者用メモ) 沖縄フォーラム 2015 分科会. 経営実態調査 基本報酬の増減に大きな影響 費用対効果の甘い事業は減額 ポイン ト1.
(社)日本画像医療システム工業会 会長 桂田 昌生
第7回佐賀城公園 フォトコンテスト 作 品 募 集 テーマ 第7回 佐賀城公園フォトコンテスト 佐賀県立佐賀城公園の自然景観、文化財、
老後をみんなで考え、共に生きるためのシンポジウム
新宿食支援研究会とは 「食べられる街づくり」のための 地域連携を作る「コラクリ」 ワーキンググループ(WG)
リビング・オブ・ザ・イヤー2016 第一次審査エントリーシート
AnalyzeYou 専門医に直結する遠隔医療 AATOSの運用を開始しました 2013年3月14日 医療法人社団ケイ・クリニック 
「カレーアート」作品コンテスト 募集要項 2014年7月1日(火)~8月20日(水) ※8月20日消印有効
-環境経営に関心をお持ちの事業者の皆様へ-
場所:学士会館2階210号室(〒 東京都千代田区神田錦町3-28)TEL
主催:電気学会 電力・エネルギー部門 共催:パワーアカデミー
受講申込書 平成27年度 関東・甲信越地区リウマチの治療とケア研修会
「 JEITA 第2回 環境ビジネス推進フォーラム」参加申込書
高齢期に向けた住まいの充実と多機能化の推進
1月31日(日) 地域包括ケアとリハビリテーション 2016年 会場 : 加賀市市民会館 大ホール 時間 : 9:30~12:30
Careers Pre-MBA Reception at Bank of America Merrill Lynch
PT、OT、ST等の外部専門家を活用した指導方法等の改善に関する実践研究事業(新規) 平成20年度予算額(案) 42,790千円              
地域包括支援センター 初任者研修 定員 50名 研修 内容 土屋 幸己 H27年度 講 師 日 時 会 場 対象者 参加料 主 催 後 援
平成25年6月7日(金) 医療保健政策区市町村包括補助事業 台東区 口腔ケア連携推進事業 台東区健康部健康課.
豊四季台地域高齢社会総合研究会について 高齢化率40%を超える豊四季台団地の課題解決を通じて,
介護老人福祉施設   特別養護老人ホーム        玉園ハイム 社会福祉法人 布引会  東近江市.
趣旨  平成22年4月1日厚生労働省(医政発0401第17号) 各都道府県知事にあて発令された文章を受けて 県内各施設における医療的ケアを実践的に 指導できる看護職員を養成することを目的
平成28年度日本看護協会インターネット配信研修[リアルタイム] 「認知症高齢者の看護実践に必要な知識」
災害時こころのケア体制整備研修 日時:平成28年 2月 8日(月)10時~17時 場所:大阪府こころの健康総合センター 4階 研修室
ホップ ステップ ジャンプ プログラム 新しく就職されるみなさんをサポートするために あなたの輝く個性に寄り添って 11月 8月 9月
[第6回 医療の未来を考える会] ~新しい認知症とのつきあいかた~
資料2 介護保険制度改革の方向.
高齢者の救急搬送に係る意見交換会 資料7 1 意見交換会開催に至る経緯と今年度の取り組み  平成26年度    病院連絡会議にて,高齢者の救急搬送に関して,患者及び家族の延命治   療の希望確認ができているかの課題提起がなされた。  平成27年度   (1)介護サービス事業者協議会主催研修会および施設ごとの講演会の開催.
地域包括ケアを知る~地域包括支援センターに求められる機能とは~
定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスの
~口から食べることを包括的に支援するために~
施策提案発表会 27日 7月26日 不要! 第9回 水 木 平成29年 13:00~17:00 10:00~17:00 210・211会議室
第1回 関西リビングウイル研究会 ~認知症の終末期医療を考える~
エコ実践 日本一を目指して 連携 推進体制 (町民)エコなライフスタイルへ (企業)エコな企業活動 (行政)エコの仕組みの整備、活動の支援
若年性認知症支援コーディネーター設置等事業
「経理・財務サービス スキルスタンダード」の作成について - ダイジェスト版 -
Cisco? アジリティ向上とクラウド利活用を目指し SDN 環境を構築 Why 課題 ソリューション 結果~今後 ユーザ事例 金融
ご参加いただける方へのお願い 「企業ガイド」作成方法
ご参加いただける方へのお願い 「企業ガイド」作成方法
タイトル ○○株式会社 ~ サブタイトル ~ 社長の困りごと きっかけは? こうして解決した トップの一言
医療的ケアとは.
住宅改修パンフレット テンプレート(2018年版) 最適な住宅改修をアドバイスさせていただきます 住宅改修は、介護保険の支給をご活用下さい。
~磁場を生み出し当事者ニーズを読み解く~
金融機関から「借りてください!」とお願いされ、 増益を達成する経営のしくみをつくるセミナー
Business Idea & Plan competition
東京都のテナントビル向け省エネ支援策 ◆オーナーとテナントの協力により、ビルの付加価値を高める取組
ケアワーカー、放課後児童クラブ補助員、ケアマネジャー
国土交通省で働いてみませんか? 平成30年11月27日.
【会場のご案内】 受 講 申 込 書 【お申込み方法】 【三多摩労働会館】 【東京都中小企業振興公社 秋葉原庁舎】 ●ホームページの場合
平成25年度 日本産業衛生学会産業看護部会 研究活動費助成事業 研究成果の概要
平成26年度 子ども虐待防止オレンジリボン 共催イベント募集&資金支援要項
オフィス藤田 グループホーム燦々(さんさん) 看護師 介護支援専門員 古城順子
エコアクション21で企業価値を高めることができます
出張勉強会 対 象 : 山形市内居住系施設及び訪問系事業所等 講 師 料 : 事業所負担はありません。
認知症ケアパス 在宅生活 家族 地域資源 気づき 軽度 認知症の度合い 重度 終末期 介護・福祉・住まい・住民 地域住民 保健・医療・看護
資料10-1 エコアクション21  事業概要.
平成27年度 子ども虐待防止オレンジリボン 共催イベント募集&資金支援要項
平成28年度 子ども虐待防止オレンジリボン 共催イベント募集&資金支援要項
「地球環境の予測を目指して」 平成20年度 通常総会 記念講演 特定非営利活動法人 富士山測候所を活用する会
「雇用と社会保障の密接な連携」を通じた介護分野の成長戦略
全国介護保険担当部(局)長会議資料 ~介護保険制度改正の検討状況等について~
中国公費留学相談会 ●2018年10月3日(水)18時半~20時 〇2017年度公費留学生留学経験報告 〇質疑応答・個別相談 斎藤梓さん
第1回大阪市『在宅医療・介護連携相談支援室』 活動報告会
在宅医療施策の取組状況と今後の展開(案)
2017年2月15日 IPOを本気で目指す起業家大募集!! 応募〆切 グランプリ(1件) 賞金50万円 優秀賞(1件) 賞金30万円
百葉の会 各事業所が日々実践しているケアを発表します
CO2CO2削減コンテスト(学校部門) 参加学校の募集!
健康サポート薬局に求められる機能 健康サポート薬局について かかりつけ薬局の基本的機能 健康サポート機能 【背景・課題】
第8回北海道産業人材育成企業知事表彰募集 1 目的
Presentation transcript:

リビング・オブ・ザ・イヤー2017 第一次審査エントリーシート ★主なアピールポイント(6ページまで)応募締切平成29年4月30日(日) ※画像の貼り付けは可能ですが、メール受信が可能な大きさ(3~5MB)でお送りください。 ※ホームページは、審査の参考とさせていただきます。ホームページがない場合は、パンフレットを添付ください。 ★応募先 高齢者住宅経営者連絡協議会 リビング・オブ・ザ・イヤー2017係 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-13 大手町宝栄ビル602 TEL/FAX 03-3292-3289 メールアドレス:info@kokeikyo.com ホームページ:http://www.kokeikyo.com 応募ホーム名 ホーム名 主催:高齢者住宅経営者連絡協議会

応募部門(ひとつだけ数字に○をつけてください。) 1:介護看護医療サービス部門(看取り・認知症ケア・介護・看護などで優れた取り組みを行っている、または医療と密接に連携をしている) 2:地域連携部門(地域包括ケアの実践など、医療・看護とのかかわりを積極的に深め地域の拠点となっている) 3:食事サービス部門(食事の提供などに工夫を凝らし、入居者の状態に適した食事を提供している) 4:コストパフォーマンス部門(提供するすべてのサービスと、その対価のバランスがとれている) 5:イノベーション部門(ITの導入、ロボット介護機器の活用を積極的に行って、業務の改善や介護サービスの向上に成果をあげている) 6:職員評価部門(職員に対する有効な研修教育の実施、資格取得の奨励など具体的な方法により、サービスの改善や定着率の向上に成果をあげている) 7:入居者の活動と参加部門(日常における活動とホーム内外での参加を支援して、入居者の生活機能の向上に成果をあげている) 8:地球環境貢献部門(エネルギー消費を削減、エネルギーの創出(省エネ・創エネ)など、地球環境の維持に配慮した取り組みを積極的に行っている)

主なアピールポイント(6ページまで) ※画像の貼り付けは可能ですが、メール受信が可能な大きさ(3~5MB)でお送りください。