平成29年度 主な事業※一部抜粋。詳細は29年度事業実施計画(案)参照。

Slides:



Advertisements
Similar presentations
特別支援学校と高等学校の職業生活における連携事例 -都道府県、政令市担当指導主事からの情報より- ○ 農業グループが、近隣の高等学校の園芸デザイン科の農場で、地域産業である ブド ウの剪定などの実習。 ○ ホームヘルパー2級の資格取得のため、近隣の高等学校での授業に参加。 ○ 県立高等学校の福祉コースの授業に参加して一緒に介護の勉強。
Advertisements

1 第3回 英語教育推進委員会 資料 平成24年12月20日 福井県国際交流会館. 小中高一貫した英語教育 イング リッ シュ・ シャワー ○ 「イングリッシュ・デイ」の設定 オールイングリッシュの授業、授業以 外にもALTや英語教員が積極的に英 語で会話する日を設定 中学校 ○ 「イングリッシュ・シャワー」の継続.
平成 27 年度「東日本大震災からの復興を担う専門人材育成支援事業」 事業計画概要 (様式1)(別紙 4)① 「事業名」(学校名) 実施体制イメージ図 参加・協力機関 ○ イメージ図や協力機関等を記載して、実施体制をわかりやすく記載する。 ※代表機関には下線を引くこと。 参加・協力機関: ○○ 機関.
生産拠点の整備① (1)戦略的な誘致活動の実施 (2)産業用地確保への取組 ①企業立地セミナーを東京に加え大阪でも実施
短時間労働者の就業促進のための支援を拡充 ② 短時間労働者の労働時間延長(処遇改善コース) ② 短時間労働者の労働時間延長(処遇改善コース)
地域人づくり事業の活用事業例 平成26年3月28日 厚生労働省 職業安定局 地域雇用対策室
ハッピーキャリアプロモーション事業 復活要求額:50,307千円
新卒者就職応援プロジェクトの概要 【目的】 【内容】 【留意点】 今春卒業予定の大学生及び高校生の就職内定率は、大変厳しい状況にあります。
東北外国語専門学校 学校紹介.
ウェルカメ いしかわ通信 介護労働安定センター 介護労働安定センターとは・・・ 雇用管理責任者講習のご案内 No,1
第1回 英語教育推進委員会 資料 平成24年5月30日 福井県国際交流会館 1.
総合学科における インターンシップの取り組み
若者安定就職応援事業~公民連携による若者の就職支援~(地方創生推進交付金) 【知事復活】
介護従事者確保総合推進事業について(H28) 目的       介護を必要とされる方々が地域で安心して暮らし、必要な介護サービスが提供されるために、介護現場における人材 の  の安定的な確保と離職防止に向け、幅広い施策を総合的に推進する。 施策・取組 多様な人材の参入促進.
大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点事業概要図 <大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点>
創業希望者、創業者 市区町村 泉南市 泉南市商工会、日本政策金融公庫(泉佐野支店) 概 要 特徴 <全体像> ※下線は特定創業支援事業
スゴ技!ものづくり人材・中小企業PR事業 【大阪府商工労働部雇用推進室人材育成課】
「就労支援に係る相談支援機関」 障害者就業・生活支援センター 障がい者 自立・安定した職業生活の実現 雇用と福祉のネットワーク 福祉施設等
<校訓> つよく・あかるく・たくましく 【目指す宇佐支援学校の児童生徒像】
事業概要(若者地元定着推進の取組み) 事業の目的・概要 事業イメージ 玉名地域振興局
「運営協議会」の設置及び施策の推進のための要請
職場定着支援助成金の概要(個別企業向け)
~車両で生まれる産学官連携で子供を育てる~
大田区企業立地促進基本計画(第二次)の概要
市民参加型ワークショップ イベントアイデア
成長産業の育成 府市一体となった成長の実現 〇 「イノベーション・エコシステム」を構築し、新たな需要を生み出すビジネスを創出
新規学卒者等の募集・採用にあたり、 「地域限定正社員制度」 の導入を検討しませんか?
「ニート」って言うな! 第一部 第二章 岸本 可奈子
労働時間相談・支援コーナー を設置しました。 「働き方改革」 への取り組みを支えるため 宮城労働局・労働基準監督署
長岡京市就労支援フロー図(福祉なんでも相談室)
大阪府高等学校社会科(地歴・公民)研究会
看護師等の就職支援について     静岡労働局職業対策課.
大阪モノレール第二期中期経営計画(素案) <2010-2012>
教育センターにおける エネルギー環境教育講座実施の実態 ( 川村先生)
一般社団法人大阪建設業協会の取組:平成29年度取組報告
総合戦略の基本目標:地域の稼ぐ力を高め、良質な雇用を創出する
最先端ICT都市の実現に向け、「ICTの徹底活用」と「ICTの適正利用」を基本に取組をすすめます
介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業
地域人づくり事業の活用事業例 平成25年12月25日 厚生労働省 職業安定局 地域雇用対策室
スポーツ医科学に基づく「奈良メソッド」確立に向けたプログラムづくり
正規雇用創出1万人に向けた現状と課題 1 雇用の場の創出 2 県内外からの人材確保・育成 3 雇用の質の向上 (1)企業誘致の推進
「魅力ある職場づくり」の実現による若年労働者等の確保・定着
エコアクション21で企業価値を高めることができます
地方公共団体オープンデータ推進ガイドラインの概要
地域雇用活性化推進事業(仮称)のご案内 ~地域のアイデアの実現を支援します!~ 厚生労働省 都道府県労働局 平成30年12月
資料10-1 エコアクション21  事業概要.
様々な主体や取組みを「つなぐ」仕組みの構築
資料5-1 企業版2℃目標ネットワーク 公募概要.
地 域 人 づ く り 事 業 の 概 要 趣 旨 事業内容 地域の多様な「人づくり」を通じた 雇用拡大・賃上げ促進
資料3 誰もが親しめる 市民スポーツの充実 佐賀市教育委員会 スポーツ振興課.
府内中堅・中小企業の成長の原動力となる人材の確保による
合同求人説明会 ★ ★ 第2回平成31年3月高等学校卒業予定者 13時~16時30分 (受付12時30分から) 企業ブースコーナー
平成31年度 環境保全基金を活用して実施する事業(案) 府民がつくる暮らしやすい、環境・エネルギー先進都市
地域創生人材育成事業 公的職業訓練の標準モデルとして活用
資料2 立地推進体制について(案) 平成23年7月26日.
浜松まちなかにぎわい協議会 平成22年度事業報告
発 達 障 が い 児 者 支 援 に 関 す る 主 な 取 組 平成30年度当初予算 218,554千円
障がい者多数雇用事業所サポート事業 【大阪府商工労働部雇用対策課】
発 達 障 が い 児 者 総 合 支 援 事 業 平成29年度予算 218,128千円
自殺対策基本法(振り返り) 資料4 基本理念(第2条)
大阪ハートフル基金 ◆ 平成30年 事業報告 ◆ 大阪府商工労働部 雇用推進室 障がい者の働く場と機会を広げるため、府民や企業の
厚生労働省・茨城労働局・ハローワーク常陸鹿嶋
市区町村 富士市 創業支援事業者 概 要 特定創業支援事業 <全体像> 地域金融機関 静岡県富士工業技術支援センター 市立中央図書館
より多くの若者が活躍できるために ー若者就労支援現場の課題からー
平成30年度 介護労働懇談会の開催(1回目) 島根支部
すながわ高等支援学校 見学セミナー ~ セミナー内容 ~ 定員20名(申込み先着順)参加費無料
金子 深雪プロフィール キャリアコンサルタント、産業カウンセラー (株)プラチナ・コンシェルジュ 協力講師 Kaneko Miyuki
令和元年度 商工労働施策について 施 策 目 標 主 要 施 策 基 本 姿 勢 Ⅰ Ⅱ Ⅲ 海外ビジネス 創業・ベンチャー 事業承継
平成29年 「中小企業者・小規模事業者の 人材確保と育成に関するアンケート」
第8回北海道産業人材育成企業知事表彰募集 1 目的
Presentation transcript:

平成29年度 主な事業※一部抜粋。詳細は29年度事業実施計画(案)参照。 6.平成29年度 主な事業 就職目標 200人 程度 平成29年度 主な事業※一部抜粋。詳細は29年度事業実施計画(案)参照。 ・5Sを活用した職場環境改善セミナー(№42)  労働生産性の向上のみならず、人材確保にもつながる5Sのノウハウを提供するセミナーを実施(参加予定者 50名) ・ものづくりWEEK(№43、44)  ものづくり体験セミナーやバスツアー等複数のコンテンツを組み合わせたイベント「ものづくりWEEK」を開催                                                      (参加予定者 №43:20名  №44:70名) ・MOBIO連携セミナー&交流会(№50)  ものづくりの総合支援拠点であるMOBIO(ものづくりビジネスセンター大阪)と連携して、企業向けセミナーを実施                                                          (参加予定者 70名) ・金融機関等と連携したぎせんこうをはじめとする職業能力開発校見学会等の開催(№49、51、52)  企業に対して、ぎせんこうをはじめとする職業能力開発校見学会等を開催することで、訓練生等の採用を促進  (参加予定企業 №49:120社  №51:60社  №52:100社) 製造 ・就業支援担当者向け運輸業界セミナー等(№55)  大学や高校等で就業支援に携わる方の業界の理解を図るため、セミナーや学校訪問を通して業界の最新情報や人材確保のための取組みを紹介                                               ・トラック輸送における取引環境・労働時間改善大阪府地方協議会(№58)  平成28年度に実施したパイロット事業(実証実験)の取組状況の結果を踏まえ、平成29年度パイロット事業を検討及び実施 ・人材確保を目的とした情報発信の強化(№61、62)  人材確保を目的に、企業向け特設サイトの開設や女性・若者等へのメディアを活用した業界の魅力を発信 運輸 ・建設業施工体験学習&第4回 建設・土木技能体験フェア(技フェスタ2017)(№67、68)  「若手技能者の人材確保・育成」を目的に、舞台化粧施工体験等、一から作り上げ完成させる喜びを実感してもらうための  施工体験学習等を実施                           (参加予定者 №67:100名  №68:3000名) ・建設業界魅力発信セミナー(№74)  ライフステージに沿ったマネープランと働く意義を知るとともに、業界で実際に働いている方とのトークセッションをセットとしたセミナー等を実施 (参加予定者 20名) ・建設業設備施工体験学習(№78)  建物の内装設備に関する施工体験学習を実施することで、業界への職種志向拡大をめざす(参加予定者 20名) 建設