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Published byよしたか ますはら Modified 約 8 年前
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卒業論文テーマ ~外国人労働者受入れ問題~ 国際経済学科4年 坂上 欣大
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卒業論文目次 第1章 外国人労働者の意義 第2章 諸外国の外国人労働者政策の 歴史 第3章 今後の外国人労働者政策への 考察 第4章 結論
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第1章 外国人労働者の意義 第1節 外国人労働者の推移・統計 第2節 外国人労働者の現状 出入国管理法・研修技能制度 第3節 まとめ
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第1節 外国人労働者の推移・ 統計
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第2節 外国人労働者の現状 出入国管理法 平成2年に改正され、新たに整備されたの は、研修制度と、日系人の就労制限のない在 留である。 研修・技能制度 開発途上の国から研修生を招き,技術移転・ 人材育成を通じて国際社会に貢献することを 目的とした制度である。
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外国人労働者受入れに関する 世論調査 外国人労働者に求めるもの 日本人が就きたがらない職業への就労 外国人労働者受入れ制度の周知度 外国人労働者受入れ制度に対する考え 方 単純労働者の受入れを認める際の条件 労働力が不足した場合の外国人労働者 の受入れ
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第2章 諸外国の外国人労働者 政策 第1節 諸外国の外国人労働者政策の 歴史 第2節 外国人労働者政策の メリットとデメリット 第3節 各国の外国人労働者の受け入 れ 効果
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外国人労働者政策 労働市場テスト⇒アメリカ・カナダ・ ドイツ・ フラ ンス・スイスで導入 数量割当⇒アメリカ・ドイツ・スイス で導入 雇用税⇒シンガポールで導入 雇用率⇒シンガポールで導入 ポイント制⇒カナダで導入 協定方式⇒ドイツで導入
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第3章 今後の外国人労働者 受入れ問題への対策 第1節 FTA(自由貿易協定) 第2節 日本のFTA(自由貿易協 定) 第3節 まとめ
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第1節 FTA(自由貿易協 定) 協定の種類 ・FTA(自由貿易協定) ・EPA(経済連携協定) ・RTA(地域貿易協定)
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第2節 日本のFTA JSEPA(日本・シンガポール経済 連携協 定) 現在交渉中国と内容 ・タイ⇒タイ料理人・タイ式マッサー ジ師 ・フィリピン⇒看護師・介護福祉・I T技術者 ・マレーシア⇒教育・科学技術者・ 人材育成協力
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第4章 結論 現在書き進めています。 以上
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