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女性医師等就労支援事業事務局 清水 薫子 女性医師就労の問題点 E-mail:jyoseisien1@huhp.hokudai.ac.jp ホームページ URL:http://sotsugo.med.hokudai.ac.jp/syuroshien/
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女性医師支援は次世代医師 育成の一環
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生涯教育の必要性 学生 研修医 妊娠・ 出産 育児中 子育て中 指導 / ロールモデル
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現在、女性医師等に対する復職後の就労改善を 行なっていますか？ 全国医育大学における女性医師 等の就労支援に関する調査 平成２３年２月～３月施行
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女性医師の復職・就労支援に取り組んだきっかけ 全国医育大学における女性医師 等の就労支援に関する調査 平成２３年２月～３月施行
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女性医師等への復職・就労支援に向けた 取り組みの成果 全国医育大学における女性医師 等の就労支援に関する調査 平成２３年２月～３月施行
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キャリアの中で女性特有の悩み 例えば・・・ 仕事と結婚、出産・育児は両立できるので しょうか？？ → 科の選択に影響？ 完全に働けるようになってから戻っておいで。 現場からの声
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キャリアの中で女性特有の悩み 例えば・・・ 産休・育休はとれるのでしょうか？？ → 肩身のせまい思いをするかも？それなら 一旦（？）辞めたほうがお互いに良い？ そんなに休みをとるの？ 休まれると自分たちの仕事が増えるんだけど。 同じ給料で早く帰るの？ 現場からの声
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キャリアの中で女性特有の悩み 例えば・・・ ブランクにより、復職は難しいかも？？ → 休む期間が長くなればなるほど戻りづらい？ 昔の医療しか知らないので、みんなと同じように 診療できないし・・・ 不安
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生涯教育の必要性 学生 研修医 妊娠・ 出産 育児中 子育て中 指導 / ロールモデル 支援支援
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仕事の継続のために・・・ 妊娠・ 出産 育児中 子育て中 夫と職場の上司と組織の構成員の理解と協力
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仕事の継続のために・・・ 妊娠・ 出産 育児中 子育て中 勤務体制、保育所・病児保育室の整備
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男性女性 整備されている 2318 整備されていない 2515 わからない 4017 無回答 12624 代診医師の確保 16 勤務時間の短縮・ 残業・当直免除 33 X 線被曝の回避 10 外来や検査業務に 専念 13 入院患者を持たな い 11 重症患者を持たな い 7 深夜勤務がない 1 女性医師の勤務環境の現況調査 （北大病院勤務医師対象） 平成２１年１０月～１１月施行 Q あなたの職場は仕事と家庭生活を両立させる ための環境や規則が整備されていますか？
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Q 子育てに協力的な職場か？ 男性女性 はい 2614 いいえ 116 どちらともいえない 4230 無回答 13524 男性女性 はい 6941 いいえ 41 どちらともいえない 88 無回答 13324 Q 妊娠・育児中の勤務の軽減は必要か？ 女性医師の勤務環境の現況調査 （北大病院勤務医師対象） 平成２１年１０月～１１月施行
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総数男性女性 託児所・保育園などの整備・拡充 16411252 病児保育 1207446 宿直・日直の免除 1308842 時間外勤務の免除 1167541 学童施設充実 915437 フレックス制度 815823 男性の家事・育児への参加 986236 保育施設やベビーシッターの斡旋 946034 人員の増員 17014327 職場復帰支援 795326 短時間正社員制度 633924 フレックス制度導入 815823 ベビーシッター費用補助 755322 保育施設利用の際の保育料助成 573918 主治医制の見直し 776017 国から事業所への補助金制度 493910 Q 仕事を続ける上で、必要と思う制度や仕組みは？
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妊娠・ 出産 育児中 子育て中 ご本人のモチベーションの維持！！ 仕事の継続のために・・・ 完全に仕事から離れる期間を可能な限り短くする。 e-learning なども利用。
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学生 研修医 妊娠・ 出産 育児中 子育て中 支援支援 仕事を継続してい くことへの意識、 その方法の提案 仕事の継続のために・・・
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妊娠・ 出産 育児中 子育て中 職場の上司と組織の構成員の理解と協力 全ての職員の就労環境の改善
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内閣府 仕事と生活の調和推進室による 仕事と生活の調和の実現に向けて 「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、 仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などに おいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に 応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」
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