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愛知地区のしおり ＱＣサークル東海支部 あなたもわたしも主人公！ プラス思考で明るく楽しいＱＣサークル （小集団改善活動） 201６年度
年度スローガン あなたもわたしも主人公！ プラス思考で明るく楽しいＱＣサークル （小集団改善活動） ２０１６年３月 ＱＣサークル東海支部 愛知地区
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目 次 ＱＣサークル愛知地区活動にあたって（地区長挨拶） ・・・ １ １．ＱＣサークル活動の基本 ・・・２～３
目 次 （ページ） ＱＣサークル愛知地区活動にあたって（地区長挨拶） ・・・ １ １．ＱＣサークル活動の基本 ・・・２～３ ２．ＱＣサークル本部・支部・地区の組織構成 ・・・ ４ ３．愛知地区の活動方針 ・・・ ５ ４．２０１６年度 ＱＣサークル愛知地区の行事 ・・・６～７ ５．２０１５年度 ＱＣサークル愛知地区の活動風景 ・・・８～９ ６．本部・支部・愛知地区ＱＣサークル大会 体系図 ・・・ １０ ７．中日新聞掲載記事の紹介 ・・・ １１ ８．ＱＣサークル活動について ・・・１２～１４ 8.1 今こそＱＣサークル活動…何故、ＱＣサークル活動が必要か 8.2 ＱＣサークル活動の基本的な考え方としくみ 8.3 ＱＣサークル活動とは…人材育成の手段。 目的ではない ９．ＱＣサークル愛知地区からのお知らせ ・・・ １５ １０．２０１６年度 ＱＣサークル愛知地区の幹事会社 ・・・１６～１９ ＱＣサークル本部登録についてのお知らせ ・・・ ２０
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ＱＣサークル愛知地区活動にあたって ＱＣサークル東海支部 愛知地区 地区長 豊田合成株式会社 執行役員 田辺 勝巳 愛知地区のＱＣサークル活動に対して、幹事会社をはじめ多くの企業・団体の皆様のご支援に対し深く感謝 申し上げます。 お蔭様で愛知地区は４４年目を迎えることが出来ました。重ねて厚くお礼申し上げます。 グローバル規模でのし烈な競争が益々激しくなるなか、今こそ日本の モノづくりの真価が問われております。 こうした厳しい状況の時こそ、 モノづくりの基本に立ち返り、QCサークル活動の原点である人間性尊重による人材育成を図ることが何より重要なことであります。 本年度は、第８次中期活動計画の中間の年として「あなたもわたしも 主人公！プラス思考で明るく楽しいQCサークル(小集団改善活動）」を スローガンに掲げ、日本のＱＣサークル活動の牽引役となるべく、 製造部門だけでなく、事務・販売・サービス〔含む医療・福祉〕部門にも浸透を図るべく活動を推進してまいります。 皆様方の 変わらぬご支援・ご協力をお願い申し上げます。 ２０１６年３月１日 -１-
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１．ＱＣサークル活動の基本 ＱＣサークル活動とは ＱＣサークル活動の基本理念 人間の能力を発揮し、無限の可能性を引き出す。
ＱＣサークルとは， 第一線の職場で働く人々が 継続的に製品・サービス・仕事などの質の管理・改善を行う 小グループである。 この小グループは， 運営を自主的に行い ＱＣの考え方・手法などを活用し 創造性を発揮し 自己啓発・相互啓発をはかり 活動を進める。 この活動は， ＱＣサークルメンバーの向上・自己実現 明るく活力に満ちた生きがいのある職場づくり お客さま満足の向上および社会への貢献 をめざす。 経営者・管理者は， この活動を企業の体質改善・発展に寄与させるために 人材育成・職場活性化の重要な活動として位置付け 自らＴＱＭなどの全社的活動を実践するとともに 人間性を尊重し全員参加をめざした指導・支援 を行う。 ＱＣサークル活動の基本理念 人間の能力を発揮し、無限の可能性を引き出す。 人間性を尊重し、生きがいのある明るい職場をつくる。 企業の体質改善・発展に寄与する。 （「ＱＣサークルの基本」から） -２-
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愛知地区の基本的考え -３-
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幹事会社は愛知県下に２６社 ２．ＱＣサークル本部・支部・地区の組織構成 ＱＣサークル本部 東海支部 愛知地区 静岡 岐阜 三重 地区長
（東京：日本科学技術連盟） ＱＣサークル本部 全国に９支部 北海道 東北 関東 北陸 近畿 中四 九州 沖縄 東海支部 東海支部に４地区 静岡 愛知地区 岐阜 三重 地区長 地区構成員 副地区長 地区顧問 地区世話人 （６８名） 地区 副世話人 幹事長 愛知地区担当 支部副世話人 を含めて６９名 副幹事長 地区監査人 事務局 幹事 （２６の幹事会社から派遣された５２名の幹事） 幹事会社は愛知県下に２６社 ・㈱東海理化 ・日本特殊陶業㈱ ・マルヤス工業㈱ ・フタバ産業㈱ ・小島プレス工業㈱ ・トヨタ自動車㈱ ・アイシン高丘㈱ フタバ産業㈱ ・ＴＧロジスティクス㈱ 2016年度地区長会社 豊田合成㈱ 一宮市 大口町 小牧市 ・アイシン精機㈱ ・㈱ジェイテクト ・㈱豊田自動織機 ・トヨタ車体㈱ ・㈱デンソー ・トヨタ紡織㈱ 清洲市 ・東海旅客鉄道㈱ 東海鉄道事業本部 ・ブラザー工業㈱ 名古屋市 豊田市 岡崎市 東海市 刈谷市 大府市 安城市 西尾市 ・愛知製鋼㈱ ・新日鐵住金㈱ 名古屋製鐵所 豊川市 吉良町 ・アイシン・エィ・ダブリュ㈱ 豊橋市 2016年度副地区長会社 オーエスジー㈱ ・アイシン・エーアイ㈱ ・愛三工業㈱ ・コニカミノルタ㈱ ・アイシン機工㈱ ・㈱アーレスティ 東海工場 -４-
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３．愛知地区の活動方針 第８次中期活動計画 と 201６年度 地区活動方針 １）第８次中期活動計画（201５年度～201７年度）
【ビジョン】 “愛と知”を結集し、より多くのお客様に“喜びと感動”を提供する 【方針と課題】 (1) 研修・大会・各委員会の目的を理解し、更に「質」を高めよう！ ・・・PDCAサイクルを回し、顧客満足度を高める企画を各々立案する。 (2) 環境の変化を捉え、多業種・中堅企業にも「裾野を」広めよう！ ・・・様々な職場のリーダー育成を支援し、活性化を後押しする。 (3) 幹事会社トップ、幹事の期待に応える「新施策」を立案しよう！ ・・・地区運営の効率化と新たな発想で、幹事会社としての魅力を高める。. ２） 201６年度 地区活動方針と重点施策 【年度スローガン】 ＱＣサークル活動をエネルギーとして、『個人の成長と職場の活性化』を図ろう！ 【年度方策と重点実施事項】 【具体的目標】 区分 担当 管理項目 目標値 委員会 管理項目 行事W/G 普及拡大 幹事W/G ①参加者満足度（行事毎個別） ②初参加企業数（毎年） ③幹事満足度（全幹事平均） ９５％ ５５社 ８７％ 愛知地区 管理項目 全役員・ 幹事 ④幹事会社数 ⑤行事参加企業数 （下段 のべ数）） ⑥行事参加人数 ２５社 ２８０社 （７７０社） ４，３５０人 [観察値] ・スタッフ ⑦管理者支援度（幹事会社） ⑧幹事会社リーダー満足度 ８０％ -５-
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４．２０１６年度 ＱＣサークル愛知地区の行事 -６-
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５．２０１５年度 ＱＣサークル愛知地区の活動風景 幹事の研修会 一般の研修会 新任幹事研修会（３月） 幹事研修会（８月）
５．２０１５年度 ＱＣサークル愛知地区の活動風景 幹事の研修会 新任幹事研修会（３月） 幹事研修会（８月） 新任幹事が事例の「講評の仕方の勉強」やリーダー研修で行なう研修を実際に体験しスキルアップをしています 魅力ある幹事になるための研修会 (地区長の講話、魅力ある幹事になるためのＧＤ、スキルアップ研修） 一般の研修会 リーダー研修会（初級） 事務・販売・サービス研修会 ゲームを通して 問題解決能力を 高めます コース毎に研修 内容は違うが全員 真剣に取り組んで います 推進者・支援者合宿研修会 リーダー研修会（中級） 相互交流を 深め、お互いの 情報交換で 悩みを解決 支援者・推進者 それぞれの立場 で真剣に討議 -８-
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一般の大会 いきいき事例研究大会 フレッシュ大会 本部長賞地区選抜大会 職場改善飛躍成果発表大会
４会場に分かれての事例発表、 事例で学ぶワイワイ研究会、 講演会など盛りだくさんの行事 サークル活動を初めて間もないサークルや初めて社外発表する新人中心の大会 本部長賞地区選抜大会 職場改善飛躍成果発表大会 東京で開催する全日本選抜大会へ出場をめざした、各社トップサークルの運営事例を聴き自サークルのレベルアップにつなげる 推進事例、チーム改善事例、サークル改善事例など４８件発表 県知事表彰も行なわれる -９-
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６．本部・支部・愛知地区 ＱＣサークル大会 体系図
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７．愛知地区の活動が中日新聞に紹介 201５年4月９日開催 「いきいき事例研究大会」 201５年５月1５日開催 201５年１０月1６日開催
(4月２日 掲載) 201５年５月1５日開催 「本部長賞地区選抜大会」 201５年１０月1６日開催 「職場改善飛躍成果発表大会」 (１０月７日 掲載) (５月８日 掲載) 201５年１２月1１日開催 「事務・販売・ｻｰﾋﾞｽ〔含む医療・福祉〕部門 本部長賞地区選抜大会／ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟ大会」 (１２月１３日 掲載) (１１月２８日 掲載) -１１-
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現場力向上の鍵はＱＣサークル活動 ８．ＱＣサークル活動について ８.１ 今こそＱＣサークル活動 … 何故、ＱＣサークル活動が必要か
８.１ 今こそＱＣサークル活動 … 何故、ＱＣサークル活動が必要か 現場力向上の鍵はＱＣサークル活動 ※現場力：安くて良い物を造る力⇒改善し続ける力 ■社会の変化 ・世界を相手に何が起きるか先が読めない ■職場の変化 ① 世界同時不況による収益悪化 ① 職場の異動・統合 ② 企業競争の激化 ② 少数精鋭 ③ グローバル化 ③ 社員の高齢化 ④ お客様ニーズの多様化 ④ 社内カンパニー制 分社化 ⑤ 情報化 ⑤ 職場構成員の変化 ⑥ 生産システムのスリム化 パート、アルバイト、派遣社員の減少 ⑦ 勤労意識の変化（帰属意識の薄れ） ⑥ その他 ⑧ 商品開発サイクルの短縮 （サークル改善） ⑨ 地球環境の保護 ⑩ その他 （サークル改善） ・世代交代 → 技術・技能の向上 ・高齢化 → もう一度花を咲かせよう ・地球環境の保護 → リサイクル ・グローバル化 → 世界標準の確立 ■仕事の変化 ■女性の活躍の拡大 ① ＩＴ環境への対応 ① 少子化、高齢化 ② 開発期間の短縮への対応 ② 労務費の増大 ③ 技術・技能の高度化・複雑化 ③ 雇用機会均等法 ④ 仕事範囲の拡大 ④ 保護規定の廃止 ⑤ 新サービス事業への対応 ⑤ 地域会社のボランティア ⑥ その他 ⑥ その他 （サークル改善） （サークル改善） ・新製品、新技術の立上げ ・機械操作への挑戦 ・情報化 → パソコン活用 ・“どうせパート”から 地域ボランティアへ ・職場環境が激変、ＱＣサークルに対する認識の変化 課 題 ・職場変化に対応、企業に見合う進化したＱＣサークル活動の充実 （１）経営者は、「変化に強い職場づくり」をＱＣサークル活動に大きな期待 （２）期待ある「ＱＣサークル活動の活性化」は、変化に即応するより良い運営の進め方の工夫 ① 新しい技能・技術へ対応する資格づくりのシステム化、その挑戦 ② テーマ解決のスピードアップに会合重視、役割分担・チーム・グループ編成などの工夫 ③ フレキシブルな対応へ異質・他職場との協力体制の確立 （３）協力社員・海外移転・活動時間など企業規模に見合う活動への方向づけ -１２-
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８.２ ＱＣサークル活動の基本的な考え方としくみ
８.２ ＱＣサークル活動の基本的な考え方としくみ 企業活動 （社是・社訓・方針をもって、企業目標を達成していく） 品質管理活動 ＴＱＭ：社内全部門をあげて全員が参加し、「お客様に満足して いただける仕事が出来る」ように進めていく活動 品質保証活動 後工程はお客様と考え、職場の「ＱＣＤＭＳＥ」を良くし、 「人と地球にやさしい品質」をつくりあげる活動 ＱＣサークル活動 （ＱＣサークルの基本・ＱＣサークル活動運営の基本） （ＱＣサークルの基本） 定 義 ＱＣサークルとは ◆ ＱＣサークルとは 第一線の職場で働く人々が継続的に製品・サービス・仕事などの 質の管理・改善を行う小グループである この小グループは ◆ この小グループは 運営を自主的に行いＱＣの考え方･手法などを活用し、 創造性を発揮し、自己啓発・相互啓発をはかり活動を進める 方 針 ◇ この活動は ＱＣサークルメンバーの能力向上・自己実現・明るく活力に満ちた 生きがいのある職場づくり・お客様満足の向上および社会への 貢献を目指す ◇ 経営者・管理者は この活動を企業の体質改善･発展に寄与させるために人材育成・ 職場活性化の重要な活動として位置づけ、自らＴＱＭなどの 目 標 全社的活動を実践するとともに、人間性を尊重し、全員参加を 目指した指導・支援を行う ◆ＱＣサークル活動の基本理念 人間の能力を発揮し、無限の可能性を引き出す ＱＣサークル活動の 人間性を尊重して、生きがいのある明るい職場をつくる 基本理念 企業の体質改善・発展に寄与する 方 策 ＱＣサークル活動 の心構え 【ＱＣサークル活動 運営の基本】 ① 自己啓発 ② 自主性 ③ グループ活動 ④ 全員参加 ・・・・ 第１段階 ⑤ ＱＣ手法の活用 ⑥ 職場に密着した活動 ・・・・・・・・・・ 第２段階 ⑦ ＱＣサークル活動の活性化と永続 ・・・・・・・・・・・・・・第３段階 ⑧ 相互啓発 ⑨ 創意工夫 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・第４段階 ⑩ 品質意識・問題意識・改善意識 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・第５段階 -１３-
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小さな目標・小さな達成・小さな喜びを体感できる
８.３ ＱＣサークル活動とは … 人材育成の手段。目的でない ＜必要性＞ ＜ねらい＞ しっかりした人を育てる 自分のため （個人の成長） ◆ＱＣサークル活動とは、リーダーを中心にサークルメンバーの 全員参加で、 自主的な問題（課題）解決 をする活動 意思･決定（判断） 喜びを得る ①自分で考え 達成感を味わう ②自分でやってみて ③自分の眼で確認する 無 形 効 果 サークルの ①問題（課題）解決能力の向上 活性化 ②意欲・創造性の向上 ③リーダーシップ・メンバーシップの向上 無 形 効 果 明るい職場を 仲間のため つくる ①共通認識の向上 ②仲間意識の向上 有 形 効 果 強い企業体質 をつくる 一体感のある生産性の向上 会社のため 小さな目標・小さな達成・小さな喜びを体感できる マズローの欲求 全社・社外レベルの欲求 ５段階 （より高度な満足感） 自己実現の欲求 自分の能力を活かしたい 会社組織 自我の欲求 サークルレベルの欲求 サークル （満足の可能性が高いので、 認めてほしい ( 組織の核） やりがいになる） 社会的欲求 皆と仲良くしたい 安定の欲求 個人 個人レベルの欲求 （満足している） 生理的欲求 -1４-
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ＱＣサークル愛知地区が ＱＣサークル活動のお手伝いをします ９．ＱＣサークル愛知地区からのお知らせ
愛知地区行事にご参加いただいた企業・団体の方々から、ＱＣサークル活動に関する 相談や指導のご要望が多く寄せられるようになってまいりました。 これらご要望にお応えするため、ＱＣサークル愛知地区では皆様方のお手伝いを させていただきますので、お気軽にお問合せ頂きますようお願いいたします。 １． QCサークル社内研修 ① ＱＣサークル活動の導入はどうするの！ ② ＱＣサークル活動の再活性化はどうするの！ ③ ＱＣサークル初心者・リーダー・推進者の育成方法はどうするの！ ④ これからのＱＣサークル活動はどうするの！ ２． QＣサークル社内発表大会 ① 大会での講演・講話はどうしたらいいの！ ② 大会での総合講評・ワンポイント講評はどうしたらいいの！ ３． 社内業務改善活動 ① 問題解決型ＱＣストーリーが分らない！ ② 課題達成型ＱＣストーリーが分らない！ ③ ＱＣ手法の使い方が分らない！ ４． その他 ① 企業・団体の要望に沿った対応を考えて参ります ★ お気軽に愛知地区事務局までご相談下さい ★ 申し込み・問い合せ先 ＱＣサークル東海支部愛知地区事務局（２０１６年度） 豊田合成株式会社 ＴＱＭ推進部 古家 常一 〒４５２-８５６４ 愛知県清須市春日長畑１番地 ＴＥＬ ０５２－４００－１４２０ ＦＡＸ ０５２－４０９－７４９１ -１５-
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１０．２０１６年度 ＱＣサークル愛知地区 幹事会社 201６年度 愛知地区地区長会社 豊田合成㈱ ＴＱＭ推進部 幹事長 宮崎 毅 電話
幹事会社名 電話番号 愛三工業㈱ （０５６２）４８－６２５８ ㈱デンソー （０５６６）２５－６５７７ アイシン精機㈱ （０５６６）２０－６２０３ ㈱東海理化 （０５８７）９５－０４５８ アイシン･エーアイ㈱ （０５６３）５２－５０８３ トヨタ自動車㈱ （０５６５）２３－１０７１ アイシン・エィ・ダブリュ㈱ （０５６６）２０－６２０４ ㈱豊田自動織機 （０５６６）２１－９８１３ アイシン機工㈱ （０５６３）３５－３８６２ トヨタ車体㈱ （０５６６）３６－２１６５ アイシン高丘㈱ （０５６５）５４－１１２４ 豊田合成㈱ ＜地区長会社＞ （０５２）４００－１４２０ 愛知製鋼㈱ （０５２）６０３－９１８９ トヨタ紡織㈱ （０５６５）４３－０５２７ オーエスジー㈱ ＜副地区長会社＞ （０５３３）８４－８９２９ 日本特殊陶業㈱ （０５６８）６６－４０９３ 小島プレス工業㈱ （０５６５）３４－６４３６ フタバ産業㈱ （０５６４）３１－２２１８ コニカミノルタ㈱ （０５３３）８９－７９４３ ブラザー工業㈱ （０８０）４９３７－１７２１ 東海旅客鉄道㈱ 東海鉄道事業本部 （０５２）５６４－２３２０ マルヤス工業㈱ （０５６４）６４－９１０３ ㈱ジェイテクト （０５２）５２７－１９２２ ㈱アーレスティ 東海工場 （０５３２）４１－０９８７ 新日鐵住金㈱ 名古屋製鐵所 （０５２）６０３－７１８３ ＴＧロジスティクス㈱ （０５８７）３３－０１５６ 201６年度 愛知地区地区長会社 豊田合成㈱ ＴＱＭ推進部 幹事長 宮崎 毅 電話 （０５２）－４００－１４２０ FAX （０５２）－４０９－７４９１ 〒４５２－８５６４ 愛知県清須市 春日長畑１番地 事務局 古家 常一 浅野 桂子 -１６-
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発行年月日 ２０１６年３月２３日 発 行 ＱＣサークル東海支部 愛知地区 編 集 ２０１６年度 地区長会社 豊田合成株式会社
発 行 ＱＣサークル東海支部 愛知地区 編 集 ２０１６年度 地区長会社 豊田合成株式会社 愛知地区ホームページ 本資料を無断で複写・複製・転載することを禁じます。 これらの許諾については、QCサークル東海支部愛知地区までお問い合わせください。
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