総合大学校の指導員研修について 平成１６年１１月１６日（火） 雇用・能力開発機構 職業能力開発総合大学校　研修課.

Presentation on theme: "総合大学校の指導員研修について 平成１６年１１月１６日（火） 雇用・能力開発機構 職業能力開発総合大学校　研修課."— Presentation transcript:

1 総合大学校の指導員研修について 平成１６年１１月１６日（火） 雇用・能力開発機構 職業能力開発総合大学校　研修課

2 職業能力開発行政組織図 厚生労働省 労働政策審議会 職業能力開発分科会 雇用・能力開発機構 能力開発局 総務課 能力開発課 特別訓練対策室
職業能力開発総合大学校 職業能力開発分科会 厚生労働省 職業能力開発大学校 雇用・能力開発機構 能力開発局 職業能力開発短期大学校 総務課 能力開発課 職業能力開発促進センター 特別訓練対策室 障害者職業能力開発校 育成支援課 都道府県職業能力開発審議会 キャリア形成支援室 職業意識啓発推進室 職業能力開発短期大学校 技能振興課 都道府県 海外協力課 職業能力開発校 外国人研修推進室 障害者職業能力開発校

3 公共職業能力開発施設一覧 都道府県の職業能力開発施設 国の設置施設 名称 職業能力開発校 障害者職業能力開発校 職業能力開発短期大学校
設置数 ２０７ ６ ７ １３ 内容 普通職業訓練 能力に応じた準則訓練 高度職業訓練 雇用・能力開発機構 名称 職業能力開発総合大学校 職業能力開発大学校 職業能力開発短期大学校 職業能力開発促進センター 設置数 １ １０ ６０ 内容 指導員訓練 高度職業訓練 普通職業訓練（短期） 高度職業訓練（短期） 事業主等が行う職業訓練に対する支援施設 名称 認定職業訓練校 地域職業訓練センター 情報処理技能者養成施設（ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｶﾚｯｼﾞ） 能力開発支援センター 設置数 約１５００ ８２ １５ ２ 内容 普通職業訓練 各種教育訓練 （情報処理関連） 各異種教育訓練

4 職業訓練の各課程

5 労働政策としての職業能力開発 労働者個人のキャリアカウンセリング 生涯職業能力開発 在職者に対する能力開発セミナー・企業人スクールの実施
離転職者に対する職業訓練（アビリティコース） 各種能力開発に関する相談援助 生涯職業能力開発 応用課程 専門課程 大学等 普通 課程 高等学校等 学校教育 義務教育

6 職業訓練基準 職業訓練の水準の維持向上のための基準として、公共職業能力開発施設は、訓練課程ごとに教科、訓練時間、設備、その他の労働省令で定める基準に従い、普通職業訓練又は高度職業を行うこととしている。（法第１９条） 訓練課程ごとに定めている事項（施行規則） ①対象者 　②教科 ③訓練の実施方法 ④訓練期間 　⑤訓練時間　　　⑥設備 ⑦訓練生の数　 ⑧職業訓練指導員⑨試験

7 職業訓練基準の法令体系 第１９条 職業訓練の基準 職業能力 開発促進法 職業能力開発促進法施行規則 規則に基づく通達 参考通達 第10条
　普通課程 別表第２　訓練科別標準 設備の細目 教科の細目 教科編成指導要領 別表第３　管理監督者 　　　　　　　コース標準 第11条 　短期課程 設備の細目 別表第４　訓練科別標準 第１９条　 職業訓練の基準 別表第５　技能士コース　　　　の訓練科別標準 第12条 　専門課程 別表第６　訓練科別標準 設備の細目 教科の細目 第13条 　専門短期課程 第14条 　応用課程 別表第７　訓練科別標準 設備の細目 教科の細目 第15条 　応用短期課程

8 職業訓練指導員免許制度 職業訓練指導員免許（法第２８条）
公共職業訓練及び認定職業訓練で行われる普通職業訓練における職業訓練指導員は、労働大臣の免許を受けた者でなければならない。 免許交付対象者 ①指導員訓練のうち長期課程及び専門課程を修了した者 ②職業訓練指導員試験に合格した者 ③職業訓練指導員の業務に関して①②の者と同等以上の能力を有する認められる者

9 指導員訓練 指導員訓練課程 課程の概要 訓練期間 総訓練時間 備考 長期課程 主として高卒者を対象として職業訓練指導員を養成 ４年
５６００ｈ 研究課程 長期課程修了者等を対象に高度の専門知識・技能に加え研究能力を備えた指導員養成 ２年 １６００ｈ 応用研究課程 研究課程修了者等を対象に高度の専門知識・技能に加え応用能力・研究開発能力を備えた指導員養成 １年 ８００ｈ 専門課程 現職の指導員等を対象に保有する指導員免許以外の免許を追加して取得させるための課程 １年　１８００ｈ ６月　９００ｈ 研修課程 現職指導員の技能・技術・指導能力等の向上のための課程 １２ｈ以上

10 指導員研修（研修課程）の種類 研修区分 研修の概要 研修期間等 備考 新任研修
H14 コース数 備考 新任研修 職業能力開発事業に関する基礎的・基本的な事項を理解させ、技能技術を訓練現場で実践的に指導する方法等を習得する ８日 ４ 一般研修 専門的技能・技術以外で職業能力開発業務を的確に行う上で必要な指導力等の業務遂行能力を向上する ５日 １４ 訓練技法開発研修 教育訓練を効果的効率的に実施するための訓練技法や教材開発に関する研修 ５日～１０日 １１ TWI訓練を含む 専門技術研修 専攻分野に関する専門的な知識や技能技術の習得 ２８ 短期実践技術研修 技能技術の高度化に対応する等能力開発ニーズに的確に対応する技能技術の習得及び習得した技術等を訓練に展開する能力の習得 ６日又は９日 ６８ 高度ポリテク等でも一部実施 長期実践派遣研修 多様化する能力開発ニーズに的確に対応するため民間企業、研究所等へ派遣し高度な技術、最先端の技術、民間の経営感覚等を習得 ３ヶ月以上 ３０日～１００日 C型 S型 テーマ別研修 専門分野の技能・技術の深化、専門分野の拡大等を目的として、指導員自らが総合大教員と協議しテーマを設定して研究開発等を行う ４週～１１週 ５日間×３回

11 生涯職業能力開発体系の構成 仕事の体系 研修の体系 職業能力体系 職業能力開発体系 生涯職業能力開発体系 様式２ 職務別職業能力体系
様式２　職務別職業能力体系 様式３　職務別能力要素の細目 様式４　職務別能力要素の細目の内容 仕事の体系 研修の体系 様式１ 生涯職業能力開発体系 様式５　職業能力開発体系 様式６　目標別職業能力開発体系 様式７　カリキュラム 職業能力体系 職業能力開発体系 生涯職業能力開発体系