市役所ごみゼロの概要.

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1 市役所ごみゼロの概要

2 ヨコハマ３Ｒ夢プランの基本理念 目標 市民・事業者・行政が更なる協働のもと、３Ｒを推進するとともに、なお残るごみを適正に処理することで、限りある資源・エネルギーの有効利用と確保に努め、環境モデル都市として、環境負荷の低減と健全な財政運営が両立した持続可能なまちを目指します。 特に 　ヨコハマ３Ｒ夢プランの基本理念は、 「市民・事業者・行政が更なる協働のもと、３Ｒを推進するとともに、なお残るごみを適正に処理することで、限りある資源とエネルギーの有効利用と確保に努め、環境モデル都市として、環境負荷の低減と健全な財政運営が両立した持続可能なまちを目指します。」 としています。 　ポイントは、Ｇ３０を礎としていることと、環境負荷低減と健全な財政運営の両立をうたっていることです。 　「Ｇ３０を礎に」とは、スライド２番で説明したとおり、ヨコハマ３Ｒ夢プランもＧ３０で培った市民や事業者との協働で取り組んでいくという意味です。 　「環境負荷低減と健全な財政運営の両立」ですが、廃棄物対策においては、温室効果ガスや汚染物質をできる限り削減していくことが必要ですが、一方でリサイクル等にかかるコストに対する意識を持って、限られた財源で最良の廃棄物対策を進めていくということです。 ヨコハマ３Ｒ夢プランでは、生ごみやせん定枝、レアメタル含有製品、廃食用油、プラスチック製品、陶磁器くずについて、新たなリサイクルを検討していくことを明記しています。（計画書25頁）ごみを減量し環境負荷が低減されるとしても、その時々の社会経済情勢や市の財政状況等もよく勘案し、費用対効果の観点から、最適な処理主体や方法を検討していかなくてはなりません。 取組１ 取組２ 2 2

3 ヨコハマ３Ｒ夢プランの目標 もっとチャレンジ・ザ・３Ｒ ごみと資源の総量を ごみ減量から始めよう脱温暖化 ごみ処理の安心と安全・安定を追求
計画期間：平成２２(2010)年度～平成３７(2025)年度 もっとチャレンジ・ザ・３Ｒ 　　ごみと資源の総量を 　　　平成25(2013)年度までに３％以上削減（平成21(2009)年度比） 　 　　　平成37(2025)年度までに１０％以上削減（平成21(2009)年度比） 削減→リサイクルを徹底し、さらにリデュース、リユース ごみ減量から始めよう脱温暖化 　　ごみ処理に伴い排出される温室効果ガスを 　　　平成25(2013)年度までに１０％以上削減（平成21(2009)年度比） 　　　平成37(2025)年度までに５０％以上削減（平成21(2009)年度比）　 燃やすごみの削減 　ヨコハマ３Ｒ夢プランの計画期間は平成22年度から平成37年度までとなっており、15年先を見通した計画です。 　ヨコハマ３Ｒ夢プランは３つの計画目標を立てています。 　１つ目の目標は、ごみと資源の総量を、平成21年度の実績に対し、平成25年度に３％削減、平成37年度に10％削減することです。 　２つ目の目標は、ごみ処理に伴い発生する温室効果ガスを、平成21年度の実績に対し、平成25年度に10％削減、平成37年度に50％削減することです。 　３つ目の目標は、収集・運搬、処理・処分すべての段階で、安心と安全・安定を追及することです 焼却工場での発電 ごみ処理の安心と安全・安定を追求 3 3

4 市役所ごみゼロの取組 ● 廃棄物の適正処理 ● 分別の徹底（再使用・再生使用の促進） ● 発生抑制（総排出量の削減）
市役所ごみゼロでは、横浜市（外郭団体を含む）が財産所有するすべての施設で取組を進めます。 ●　廃棄物の適正処理 ●　分別の徹底（再使用・再生使用の促進） ●　発生抑制（総排出量の削減）

5 市役所ごみゼロを進めるため 各職場で、市役所ごみゼロがより一層推進されるよう、「ごみゼロ推進委員」は職場のリーダーとして取組を進めます。 キャプテンＧ（区・局・統括本部に1名） 分別ＢＯＸ 施設Ｃ ごみゼロ推進委員 Ａ課 Ｂ課 施設Ａ ごみゼロ推進委員 ごみゼロ推進委員 施設Ｂ ごみゼロ推進委員 ごみゼロ推進委員 Ｃ課 ごみゼロ推進委員 ごみゼロ推進委員

6 取組の具体例　 ～分別を徹底し、廃棄物の資源化と適正処理を進めるため～ ルート回収の実施 　横浜市（外郭団体を含む）が設置する施設等から排出される廃棄物について、収集運搬委託・処分委託を一括して契約、ルートを組んで収集。 　Ｈ２２年度実績→約１３００施設が参加 　①燃やすごみ 　②産業廃棄物（廃プラスチック類・ガラスくず・金属くず・ゴムくず） 　③蛍光管・乾電池　④廃食用油　⑤古紙（売払い） ○一般的な廃棄物を、統一ルールで排出し資源化・適正処理を促進！ ○パソコンや家電リサイクル対象品はメーカーの回収に！ ○粗大ごみや電子機器など特別なものは対象外！

7 取組の具体例 ～市職員一人一人が市役所ごみゼロに取り組むため～ すべての区・局・事業本部で実施します（原則、課ごと）
　　　　オフィス３R夢プランの策定 　すべての区・局・事業本部で実施します（原則、課ごと） 「ヨコハマ３R夢プラン」に基づき、 　各職場が自主点検を実施し目標を策定。 　年度末に達成状況の振り返りを行います。 　Ｈ２１年度実績→約７２９プラン（策定・振り返りまで実施）　　 　Ｈ２２年度実績→約７６３プラン（策定）　　

8 【参考】環境行動目標について （オフィス３Ｒ夢プランとの関係）
【参考】環境行動目標について　（オフィス３Ｒ夢プランとの関係） 　横浜市ＩＳＯ環境マネジメントシステムでは、区局統括本部は、「横浜市役所環境行動宣言」に基づき、「環境行動目標」を策定することになっています。 環境行動目標の策定（平成２３年度版） ・「節電行動の徹底」を必ず盛り込む他に、「エコオフィス活動」「３Ｒ夢 プラン」「地球温暖化対策」「生物多様性の取組」などそれぞれの取組 をできるだけ盛り込み、策定 　　環境行動目標と具体の取組事例　＜抜粋＞ 　　　○エコオフィス活動の推進 　　　　　①裏紙の利用 　　　　　②２up（ツーアップ）印刷の励行など 　　　○ヨコハマ３Ｒ夢プランの推進 　　　　　①「オフィスでも３Ｒ夢」の取組 　　　　　②マイカップ・マイボトルの使用 　　　　　③会議などでの茶器の使用（ペットボトルや使い捨てコップは使わない。） 　　　　　④イベントの飲食物にはリユース食器を使用 　　　　　　　（使い捨て容器や割り箸を使わない。） 赤字の取組はオフィス３Ｒ夢プランと同様 環境行動目標は局全体のもの →各職場共通の目標にできる。 ただし、必ず職場ごとの課題を抽出し、独自の目標も設定してください。

9 取組の具体例 訪問分別チェックの実施 各施設を訪問して分別状況を確認します。 ～みなさんの取組をさらに確かなものにするため～
Ｈ２１年度　７か所（４区・７局・事業本部） Ｈ２２年度　９か所（６区・６局） ★分別ボックスの品目は適正か？ ★混入している廃棄物の内容、種類、量、割合はどうか？ ★分別表の掲示などは、行われているか？　　など・・・ ※改善が必要な場合には、改善報告書の提出をお願いします。 　施設が事業用大規模建築物に該当する場合は、さらに、立入調査を受ける ことがあります。　　

10 訪問分別チェック　改善報告例 改善策を周知する掲示

11 改善策の例 ＢＯＸに具体的な品目名を追加 燃やすごみに混入されていたもの 菓子の個別包装 菓子箱 （プラスチック素材） 付箋紙
もえるごみ　→　使用済テッィシュ・ガムの包み紙 ミックスペーパー　→菓子箱・付箋紙・ちぎった紙・レシート 燃やすごみに混入されていたもの 菓子の個別包装 （プラスチック素材） 菓子箱 付箋紙 プラスチック　→ プラマークのついている菓子の個別包装

12 取組の具体例 今年から、パワーポイント資料による自己研修を開始！ 新任のごみゼロ推進員には、スタートアップ研修会も開催します。
～廃棄物の基礎からより詳しい内容まで、知識を増やしていただくため～ 今年から、パワーポイント資料による自己研修を開始！ 新任のごみゼロ推進員には、スタートアップ研修会も開催します。 依頼があれば、出張して研修も行います。 是非、御利用ください。

13 分別の例をいくつか見てみましょう。 このごみの種類は？ 産業廃棄物（廃プラスチック類）

14 このごみの種類は？

15 産業廃棄物（廃プラスチック類）

16 このごみの種類は？ ２種類に分かれます

17 このごみの種類は？ 産業廃棄物（廃プラスチック類） 産業廃棄物（金属くず） 家庭ごみではストローは燃やすごみです。注意！
家庭ごみではアルミのふたは燃やすごみです。注意！

18 このごみの種類は？ ３種類に分かれます

19 このごみの種類は？ 産業廃棄物（廃プラスチック類） 一般廃棄物(燃やすごみ) 一般廃棄物(古紙・ミックスペーパー)

20 このごみの種類は？ 一般廃棄物（古紙・紙パック） 洗わないと、残った牛乳が腐って臭いが発生したり、カビが発生して資源化が困難になります。

21 このごみの種類は？ 産業廃棄物（金属くず） 家庭ごみではアルミホイルは燃やすごみです。注意！

22 平成23年度 年間スケジュール ４月 ・ルート回収実績報告（22年度 第４・四半期） （随時） ・訪問分別チェック の実施 ・出前出張講座
平成23年度　年間スケジュール ４月 ・ルート回収実績報告（22年度　第４・四半期） （随時） ・訪問分別チェック 　の実施 ・出前出張講座 ・キャプテンＧ選出→報告（４月１５日まで） ・オフィスＧ３０プランの振り返り→報告（４月２８日まで） ・ごみゼロ推進委員選出（4月中） ５月 ・キャプテンＧ連絡会議　（５月１１日） ・オフィス３Ｒ夢プラン（原則課単位）策定→報告（6月１０日まで） ・スタートアップ研修参加申し込み→報告（５月３１日） ・オンライン研修（5月中旬～） ６月 ・ＹＣＡＮ掲載（Ｈ２２振り返り・Ｈ２３オフィス３Ｒ夢プラン策定） ・スタートアップ研修（6月22日） ７月 ・ルート回収実績報告（23年度　第１・四半期） ９月 ・次年度ルート回収参加希望調査 10月 ・ルート回収実績報告（23年度　第２・四半期） １月 ・ルート回収実績報告（23年度　第３・四半期） ３月 ・オフィス３Ｒ夢プランの振り返り