健やか親子21中間評価のための 母性健康管理指導事項連絡カード認識率調査 ～自由記載分析～

Presentation on theme: "健やか親子21中間評価のための 母性健康管理指導事項連絡カード認識率調査 ～自由記載分析～"— Presentation transcript:

1 健やか親子21中間評価のための 母性健康管理指導事項連絡カード認識率調査 ～自由記載分析～
健やか親子21中間評価のための 母性健康管理指導事項連絡カード認識率調査 　　　　　　　　　　　　　　　　～自由記載分析～

2 　Ⅰ．研究の目的 平成17年度厚生労働科学研究（主任研究者　山縣然太朗，分担研究者　松浦賢長）では，健やか親子21中間評価のために，母性健康管理指導事項連絡カードの認識率調査を行った。（別稿O-057） 本研究では，働きながら妊娠・出産することの現状を把握するための一手段として，調査票の自由記載部分に注目し，回答内容の分析を行った

3 Ⅱ．対象者 全国75市区町村の母親学級に参加して いる妊婦 2577名 ※協力が得られた全国75市区町村
　Ⅱ．対象者 全国75市区町村の母親学級に参加して いる妊婦　2577名 　※協力が得られた全国75市区町村 　　　北海道，東京都，埼玉県，茨城県，千葉県，　　 　　　山梨県，愛知県，奈良県，大阪府，滋賀県，　　　 　　　愛媛県，福岡県，鹿児島県 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　の自治体

4 Ⅲ．方法 研究班より市区町村へ調査票を郵送した 母親学級の中で，担当職員から妊婦に配布し，自記式により回答を得た
　Ⅲ．方法 研究班より市区町村へ調査票を郵送した 母親学級の中で，担当職員から妊婦に配布し，自記式により回答を得た 調査票の自由記載部分，「働きながら妊娠・出産することについて，考えていることを自由にご記入ください」の回答内容を，回答の視点に注目し，大分類，中分類，小分類と，フロー図（資料1）を書いて分類し分析した。

5

6 Ⅳ．結果および考察

7 　1．回収状況 72市区町村から，1917名の回答を得た 自由記載部分は，1917名中，526名から回答を得た

8 　2．回答の分類 回答数 　　615 大カテゴリー　 2 中カテゴリー　 5 小カテゴリー　 25 少数意見（回答数　5）　 ※　資料１参照

9 2-（1）　大カテゴリーへの分類 ・妊婦の就労に対する関連因子に視点を当てた意見が多い

10 2-（2） 中カテゴリーへの分類 （「働きながら妊娠・出産すること」に対する意見）
2-（2）　中カテゴリーへの分類 　　　（「働きながら妊娠・出産すること」に対する意見） 妊婦の就労に対する直接的な意見の中では，第三者的な意見が多かった

11 2-（2） 中カテゴリーへの分類 （地域・社会・職場・家庭への意見）
2-（2）　中カテゴリーへの分類 　　　　　　　　（地域・社会・職場・家庭への意見） 妊婦の就労に対する関連因子に視点を当てた回答の中では、理解・配慮・協力に対する意見が多かった。

12 2-（3）小カテゴリーへの分類 （直接的意見－第三者的意見の分類）
2-（3）小カテゴリーへの分類 　　　　　（直接的意見－第三者的意見の分類） ・ 妊婦の就労に対して肯定的（賛成）である意見が多かった

13 2-（3）小カテゴリーへの分類 （直接的意見－当事者的意見の分類）
2-（3）小カテゴリーへの分類 　　（直接的意見－当事者的意見の分類） ・ 「働けるなら働きたい」と就労を希望する意見が多かった

14 2-（3）小カテゴリーへの分類 （関連因子への意見ー理解配慮に対する意見）
　2-（3）小カテゴリーへの分類 　　　（関連因子への意見ー理解配慮に対する意見） ・ 職場への「理解・配慮・協力」を求める意見が多かった

15 2-（3）小カテゴリーへの分類 （関連因子への意見ー制度に対する意見）
2-（3）小カテゴリーへの分類 　　（関連因子への意見ー制度に対する意見） ・ 各種制度の充実を求める意見が多かった

16 2-（3）小カテゴリーへの分類 （関連因子への意見ー心理的負担に対する意見）
2-（3）小カテゴリーへの分類 　　（関連因子への意見ー心理的負担に対する意見） ・ 「就労の継続」に対する不安をうったえる妊婦が多かった

17 Ⅴ．まとめ 職域への対応が必要である 回答内容をひとつずつみていくと，
　Ⅴ．まとめ 回答内容をひとつずつみていくと， 　「軽易業務への配置転換や，育児休暇などの制度があっても，実際にはその通りに対応してもらえない」 　「男女雇用機会均等法が，妊娠出産を理由にした解雇を禁止しても，実際にはその通りではない」 　　　　　　　　　　　ことを訴える回答がみられた。 職域への対応が必要である