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セ ミ ナ ー 前 の 「予習」 に つ い て ＜STEP１＞ ＜STEP２＞ テキストとシートの確認 ワークシートで環境チェック！
（セミナー参加者説明資料） セ ミ ナ ー 前 の 「予習」 に つ い て 労働法令についての皆様方の理解を深めるため、セミナー前に「予習」をお願いします。次の要領で「予習」の上、ご参加ください。 ＜STEP１＞ テキストとシートの確認 同封した「労働関係法のポイント」と「職場環境見直しワークシート」を使用します。 ワークシートのチェック項目ごとに、職場環境をチェックしましょう。 ＜STEP２＞ ワークシートで環境チェック！ 「労働関係法のポイント」の該当ページをご覧いただきながら、ワークシートのチェックをしましょう。 問題がないときは「○」、一部に問題があるときは「△」、見直しが必要なときは「×」をつけましょう。 該当がないとき、わからないときはマークは不要です。 職場環境見直しワークシート あなたの職場を思い浮かべながら、ワークシートをチェックしましょう。 わからないことは「労働関係法のポイント」の該当ページをみてください。 労働関係法のポイント 職場環境をチェックした「ワークシート」と「労働関係法のポイント」を、セミナーにご持参ください。
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セ ミ ナ ー に つ い て 職 場 環 境 の 採 点 セ ミ ナ ー 後 の ア ン ケ ー ト 報 告 な ど
セ ミ ナ ー に つ い て セミナーは各テーマごとに１ラウンドとし、説明→質問→意見（情報）交換→採点というサイクルで行います。 講師による説明 参加者からの質問 意見（情報）交換 職場環境の採点 カリキュラムは、① 労働時間、② 働き方・休み方、③ 労働契約、④ 職場環境 、 ⑤ とりまとめ です。セミナー時間は、２時間を予定しています。 職 場 環 境 の 採 点 ⑴ 「職場環境の採点」は、講師による説明、質問・意見（情報）交換の後に実施して ください。 ⑵ 採点の基準は、特に決めていませんが、①遵法水準、②重要度、③困っている職 員の割合（見直しの至急度）などが考えられます。 ⑶ また、次のような基準も考えられます。 80点以上 ： 家族・友人に自慢できる環境 60点以上 ： 一部に問題はあるものの、納得できる環境 50点以上 ： 問題が目立ち、一部の職員が不満・困っている環境 49点以下 ： 問題が多く、多くの職員が不満・困っている環境 セ ミ ナ ー 後 の ア ン ケ ー ト 報 告 な ど ⑴ セミナーで配布するアンケートにご協力下さい。 ⑵ セミナーでの採点結果に基づき、点数の低い項目から優先的に職場環境 の見直しに取り組んでください。 ⑶ 見直しを進めるに当たっては、「働き方・休み方改善コンサルタント」がお手 伝いをします。お気軽に申し込みをしてください。
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