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労働経済 社会科学研究所 玄田 有史 2016年9月27日
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三種類の仕事
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労働は苦役か?
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働く意味 働かない(働けない)意味
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何が問われるのか? 同じように努力する人たちの間でなぜ所得が異なるのか そのような違いを公正だと評価できるのか 石川経夫『分配の経済学』より
石川経夫『分配の経済学』より ージョン・スチュワート・ミルの引用として
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Labor, Work, and Job
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労働の特徴(その1) 生産力を提供する主体と所有の主体が分離できない 意思を持つ生産要素 人工知能と人間
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労働の特徴(その2) 労働の生産力は完全には評価できない 能力、才能、意欲、やる気、性格などは、正確には測 れない
不完全でありながら、労働は配置され、評価されざる を得ない
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ある企業の人材開発綱領
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労働の特徴(その3) 労働には、多重的な市場が存在する 売り手(労働者)と買い手(企業)の間で労働サービスの 評価と配分を行うのが労働市場
売り手(労働者)と買い手(企業)の間で労働サービスの 評価と配分を行うのが労働市場 外部労働市場(企業間・組織間) 内部労働市場(企業内・組織内)
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自分の直面(イメージ)する労働市場 だけが、唯一の労働市場ではない
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労働問題に固有の 「効率性」と「公正性」
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3つの平等
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