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人材派遣会社の差別化戦略 駒澤大学経営学部経営学科 MG9279 りお
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目次 人材派遣会社とは 人材派遣会社の歴史 人材派遣会社の差別化戦略 参考文献・資料 考察
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人材派遣会社とは 人材派遣とは、派遣元となる派遣業者に登録している 者を、派遣先となる事業所へ派遣して、かつ派遣先の 指揮命令のもとで労働サービスを提供する雇用形態の ことである。日本では労働者派遣法を法令の根拠として いる。
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人材派遣会社の歴史 労働者派遣業を行う業者は、1975年頃から急速に増え た。これに対応し、1985年6月に、派遣労働者の保護を 目的とした「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び 派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」(以後 労働者派遣法)が成立し、翌1986年7月に施行された 他企業との差別化が必要になってきた。
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人材派遣会社の差別化戦略 業界や業種、地域などに特化する 紹介派遣 技能訓練
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考察 人材派遣会社は中間搾取的な負のイメージは払拭さ れ、失業者を中心とした顧客にとって有益なサービスを 備えた企業だけが生き残るだろう。
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参考文献・資料 人材派遣業界キャリア開発総合研究所 http://www.c-haken.com/category/1503366.html
人材派遣業界キャリア開発総合研究所 Wikipedia「人材派遣」 D%90%E6%B4%BE%E9%81%A3
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