職域をベースとしたソーシャ ル・キャピタルの醸成と活用. 志に基づく縁 企業・保険者 学校 価値観や経験を共有し、健康課題 の解決に強い動機をもつネット ワーク (例:保健活動推進員、食生活改 善推進員、患者会、NPO等) 児童生徒やPTAのほか、 地域住民の活動・交流の場 地縁 労働者やその家族の健康管理を.

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特別支援教育総合推進事業 特別支援教育 推進員 高等学校 1(新)特別支援教育総合推進事業【4,752千円】 県教育委員会 特別支援学校
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職域をベースとしたソーシャ ル・キャピタルの醸成と活用

志に基づく縁 企業・保険者 学校 価値観や経験を共有し、健康課題 の解決に強い動機をもつネット ワーク (例:保健活動推進員、食生活改 善推進員、患者会、NPO等) 児童生徒やPTAのほか、 地域住民の活動・交流の場 地縁 労働者やその家族の健康管理を 担うと共に、地域社会への社会 的責任を果たすことが求められ る場 営業者による連帯 業を通じて住民の健康課題を 共有する営業者のネットワーク (例:生活衛生・食品安全同業組合 等) 自治会 青年会 子供会 今後の地域保健対策のあり方 ~ 地域のソーシャル・キャピタルの活用を通じた健康なまちづくりの推進 ~ 今後の地域保健対策のあり方 ~ 地域のソーシャル・キャピタルの活用を通じた健康なまちづくりの推進 ~ 住民個人 商店街 老人クラブ 年金組合・共 済 2

気心が知れた仲 (岐阜県N市 60 ~ 79 歳 n=786 ) 気心が知れた仲 (他者 1,961 人) 「気心が知れた」他者の年齢 60 代 51 % 70 代 31 % 知り合ったきっかけ 男性回答者 近所 23 % 学校 26 % 職場 23 % 女性回答者 近所 36 % 学校 17 % 職場 14 % 知り合ってからの期間 20 ~ 40 年 35 % 40 ~ 60 年 33 % 家までの距離 5分未満 36 % 5~ 10 分 33 % 会う頻度 毎日 12 % 週1回以上 31 % 月1回以上 40 % 男性回答者 女性回答者 いっしょにいてほっとする 78 % 87 % ちょっとした用事をしてくれた 47 % 48 % 家族ぐるみのつき合いがある 44 % 34 % 「気心が知れた他者」がいない人 男性 22.1% 女性 12.9% (古谷ら,老年社会科学 29(1) , 2007 )

職域との連携のポイント(1) ソーシャル・キャピタル醸成・活用における職 域 ① 職域におけるソーシャル・キャピタル ② 地域におけるソーシャル・キャピタルとしての職 域 職域におけるソーシャル・キャピタル = 仕事場や仕事の付き合いで確立する関係性 同僚・上司部下,本社支社,親・下請け,同業組 合 – 企業・団体内全体,職場内の同僚,上下関係,他部 門との関係 (結束型) – 企業・団体と外部とのつながり (橋渡し型) → ソーシャル・キャピタルが高いことが生産性につなが る

職域との連携のポイント(2) 職域(企業・団体)の健康づくりへの関わりの類 型 – 従業員の健康づくり(健康経営) 健全な人材は会社の資源、雇用の確保 – 中心業務(収益業務) 事業そのものが利用者・購買者・消費者の健康に結び つく – 自治体等からの委託 公助の一端を担う事業者 「まちづくり」では保健福祉以外に経済・観光・土 木・教育 – 社会的貢献(CSR) 事業税、雇用確保、環境保全、文化や「地域の創造」

企業における組織の文化・状況を理解す る 企業の規模,業種などによって多様 比較的共通する特徴 – 合理的な思考 – 明確なマネジメント – アウトカムの明確化(生産性,利益など) – 企業理念に社会への貢献を掲げているところ も 企業組織の理解(連携目的によって窓口が異な る) – 安全衛生担当部門(従業員の健康づくり等) – 広報・企画部門(社会貢献としての活動) 健康ビジ ネス – 経営部門(収益業務としての活動) 健康ビジ ネス

地域の資源として,職域をベースとし た ソーシャル・キャピタルをどう活用す るか 連携の導入方法 – 地域・職域連携推進協議会の活用 – 保健所衛生課による食品衛生協会等と連携 – 労働基準監督署などとの連携 – 協会けんぽ,その健康保険委員との協働など – 職域関係者が市町村健康づくり推進協議会などに参加 – 特定健診・特定保健指導のノウハウについての情報交 換 – 企業と自治体の人事交流 – 人と人とのつながりが,やがて組織間の連携に

(従業員の健康づくり 健康経営) 職域をベースとしたSCの活用事例 (1) (従業員の健康づくり 健康経営) 商工会議所・商工会,業界団体,企業などと連携 した健康教育,健診,ゲートキーパー養成 事業所の分煙・禁煙をすすめる健康増進法 市町村庁舎内での「事業所」としての健康づくり 活動 職域と地域が連携したデータ分析 働きざかりの生きがい(趣味)と地域デビュー 住民としての側面,退職後の国民健康保 険被保険者としての側面も考慮すること

(中心業務の活動) 職域をベースとしたSCの活用事例 (2) (中心業務の活動) コミュニティービジネス,シルバー人材センター 健康弁当の販売,スポーツジム 個別配達や見守り(買い物支援,新聞,乳酸飲料 等) 自治体による啓発への協力(スーパーやコンビ ニ) 「野菜をもう一品!」 健康マイレージ事業などへの協賛 がん予防としての企業協賛(保険,銀行,製薬) 企業主催イベントへの健康ブースの出店 逆に健康・食育イベントへの企業ブースの出店

(社会貢献としての活動) 職域をベースとしたSCの活用事例 (3) (社会貢献としての活動) 災害時の物資の提供や津波避難場所の提供等 の協定 現役従業員が積極的に地域活動 ボランティア休暇 同じ会社の退職者を中心とした地域での活動 県職員及びOBなどによる清掃活動