「国家公務員のための退職準備ガイドブック」

　公的年金・定年 　引き上げの是非 小瀬村　　柏嶋 阿部　　藤田.
労使協定により65歳まで継続して雇用する社員を選別する基準を定めている場合は…
社会保険の適用拡大について.
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
今年10月から通知開始！知らなかったでは済まされない 平成27年9月29日(火)14時00分～16時00分 会場:シュガーホール
第4回～第6回 労務･安全衛生管理研修会』 申込＆お支払締切期日 第４回 7月14日（木） 第５回 9月8日（木） 第６回 10月6日（木）
2014年6月男女平等月間 学習会資料 連合総合男女平等局
解決策がございます 派遣管理システムの必要性 派遣管理システムの導入です インターネット 導入すれば多くの メリットがあります
定年制 企業 従業員 定年までの雇用機会の提供を 企業に期待できる 定年で雇用関係を終了できる 職業生活の設計ができる 【定年制】
社会保険ワンポイント情報 16号 キャリアアップ助成金 ＜助成金のコース（6コース）＞ 助成金の活用
短時間労働者の就業促進のための支援を拡充 ② 短時間労働者の労働時間延長（処遇改善コース） ② 短時間労働者の労働時間延長（処遇改善コース）
厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク
企業における母性健康管理体制の現状と課題についてお話いたします。
元気発信！滋賀の情報発信を通じて、 ◎人と企業を元気にします ◎地域社会を元気にします ◎働く仲間とその家族を元気にします
地域包括ケア構築に向けた介護職員の安定的確保対応セミナー
８章 非正規従業員と派遣労働者 C班　太田・鈴木・荻原・遠藤・キー 2015/06/03.
メンタルヘルス自主点検チェックシート FAXのご返送は まで 久保社会保険労務士法人 企業分析シート
～個人番号の収集・保管から利用・提供・廃棄までのマイナンバー対応支援～
マイナンバー対策 実演セミナー 1 2 第一部 １３：３０～１４：３０ ２０１５年７月２１日（火） 第二部 １４：４０～１５：４０
社会保険ワンポイント情報 12号 新年号『2016年はこうなる！ マイナンバーと社会保険料』 マイナンバー制度スタート
株式会社リックテレコム コンベンション企画部
社会保険ワンポイント情報 3号 年金事務所の調査とは？ 年金事務所調査のポイント 年金事務所の調査に持参する物
２．非正規従業員の活用 非正規従業員の雇用量と構成 非正規雇用・・・雇用期間に定めのある(有期契約)労働者
（別紙1）プロフェッショナルサービスの概要
労務管理に関する（組合顧問社労士 三島佐智） 無料相談会
労務管理の基礎知識 管理職なら 知らないでは済まされない お申込み ＞＞ ＦＡＸ ： ０７７６－６３－６２０２ 労務管理セミナー
１か月単位の 変形労働時間制 オフィスタジカ 田近　博巳 2015年2月1日.
派遣社員制度の是非 肯定派！！ 上町・菊池・小泉
～人事・労務トラブルのトレンドと未来、ケーススタディー～
就業規則の作り方と残業手当対策 11･12月開催 必見!! このままFAXして下さい ＦＡＸ：０９２－５２４－７００３
助成金(20万～120万)に該当する場合があります。
PPM手法を適用した 訓練評価手法構築の試み 第２報 － 平成13年度から平成16年度までの 指導員研修改善の経過 －
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
選択制確定拠出年金（選択制401K） 導入までの実務及びスケジュールについて
安心して働くための「無期転換ルール」とは ～平成30年４月から無期労働契約への転換申込みが本格化！～
非正規雇用労働者の処遇改善のための支援を拡充 より利用しやすいように支給要件を緩和（平成28年8月5日～）
すぐに効果が出る行動基準のつくりかた 社員が変わる！ 会社が変わる！ ～『超具体的行動基準』作成のすすめ～ ■セミナーのポイント
マイナンバー研修をすべき理由.
看護現場における 労務管理の法的側面① ＜労働法と労働契約＞
人材育成 １．従業員の雇用 1-1 従業員採用への配慮事項 1-2 人材の募集 1-3 労働契約の締結 Appendix-1 労働者保護法規
お申し込みは下記をご記入の上、ＦＡＸにてご送信ください。
～この助成金は、厚生労働省の産業保健活動総合支援事業の一環として行われています。～
豊かな介護人材が揃う 魅力ある職場づくりセミナー 無 料 介護施設での雇用管理のあり方 ～基礎編～ 平成３０年度 三重県補助事業
「滋賀労働局 雇用保険電子申請事務センター」 滋賀労働局 公共職業安定所（ハローワーク）
テ レ ワ ー ク 導入セミナー テレワークで働き方改革 これならできる！ 基調講演
2018/11/9 第7章　 非正規従業員と派遣労働者 E班 岩橋・片山・高倉・水上・森下.
制度経済学Ⅰ⑦ DVD質問 Q1 多重派遣とは？ Q2 なぜ違法派遣が増えている？ Q3 社会保険に未加入の派遣は違法か？
無期転換を導入する前にここを正しく運用していますか。
「人事評価制度の運用ポイントと実践事例」
労働時間相談･支援コーナー を設置しました。 ｢働き方改革｣ への取り組みを支えるため 宮城労働局・労働基準監督署
あなたの疑問に 社会保険労務士がお答えします！ 無料 相談会 社労士の無料相談会のお知らせ 【相談内容】 平成３０年度
テレワーク導入の効果（経営にもたらした効果、その他効果）
「効果的な求人のやり方セミナー」 受講申込書
深津・高島・上田・安藤・釆元・河野・西野
助成金サポート ３年契約 お 見 積 書 株式会社 ビューティガーデン 御中
一覧表作成サービス 生命保険の整理＆管理 ～個人契約 ・ 法人契約 ・ ご家族の保障～
2014年6月男女平等月間 学習会資料 連合総合男女平等局
平成30年10月 公共事業労務費調査 様式-3（臨時の給与年計票）の 作成方法 ●説明
衛生委員会用 がん対策討議用スライド.
まずは都道府県労働局雇用環境・均等部（室）にご相談ください。
～ 実際の報告書⑪欄は、以下のように変更されています。ご留意ください。～
働く人の治療と職業生活の両立のために ～ガイドラインが策定されました～ 人事労務部門、産業保健部門、各職場の方へ
助成金無料診断アンケート FAX 2019 年度版 ご質問内容 ご回答欄 Q1 従業員様は何名ですか？
長野県では、７割の事業所が処遇改善加算Ⅰ取得済です
利子助成のお知らせ 働く人にやさしい企業応援 佐賀市融資制度｢小口資金｣を ご利用の企業様へ 詳しくはお問い合わせください
【問合せ先】 公益財団法人 介護労働安定センター 愛媛支部
深津・高島・上田・安藤・釆元・河野・西野
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