N関労(NTT関連労働組合協議会・東日本NTT関連合同労働組合・西日本NTT関連労働組合)

Slides:



Advertisements
Similar presentations
葛飾区 悩みを抱える妊婦支 援. 葛飾区の概況 区の人口 平成 26 年 4 月 1 日付 448,680 人 ・母子健康手帳交付数 平成 23 年度 3,922 件 平成 24 年度 3,918 件 平成 25 年度 3,975 件.
Advertisements

ゆとりある生活を送る ためには. 老後生活に対する不安 80 %以上の人々が老後生活に不安を感じています 出所:生命保険文化センター平成 16 年.
1人の首切りも許さない 関労 N 2 私 こ N関労とは N関労のあゆみ 組織 特徴 その他
第4回考福学チャレンジ検定 参加者募集! 今年も恐竜博士にチャレンジ! 実施期間:平成23年1月7日(金) ~23年2月13日(日) ① ②
後期高齢者医療制度の財政の仕組み 自 己 負 担 《交付》 保険料 保険料 広域連合が各医療機関に支払う医療費
笑顔のコーチング in 山梨県甲府市 2012年11月17日(土) 13:30〜15:30 《笑顔のコーチングとは・・・》
皆様の再就職を全面的にサポート致します!!
個人スキルアップの体験型発想技法習得セミナー
東日本大震災被災者の方向け 就職イベントも開催! 1月・2月の巡回就職相談会スケジュール(予約不要)
「 JEITA 第2回 環境ビジネス推進フォーラム」参加申込書
薬物乱用防止 クイズ 宮城県保健福祉部薬務課作成.
精神障がい者・発達障がい者の職場定着につながる採用のポイント
相続に不安を感じていらっしゃる方へ。 相談無料 「相続税の試算してみませんか?」 まずは、現状を把握してみませんか?
世界銀行と大学の連携 世界銀行東京事務所 大森功一.
平和の鐘(かね・おと)を鳴らそう! わたしの平和宣言 2.「どんな暴力も許しません」 3.「思いやりの心を持ち、助け合います」
琉球大学 研究企画室 & 研究費公正執行教育・研究倫理教育に係る教材WG 作成
ork=life 仕事=生活 自治労千葉県本部 臨職・非常勤組織化用 07パンフ(試案) 臨時・非常勤職員の皆さんへ あいくみ宣言
Assistant Director’s File
主体的なコミュニケーション.
私たちはどうして虐待をしてしまうのか? 誰もが利用者の生活が豊かになることや社会参加を願って福祉の仕事に就いていると 思います。初めから虐待しようなんて思って仕事に就いている人はいないはずです。 ○愛情というエネルギーはとても大きい →自分の思うようにいかないと怒りになります。 ○自己欲・支配欲のエネルギーはとても大きい.
労働組合とはなにか 人々の結びつきの力.
人を育てる300プロジェクト参加者募集 貴方の「夢」や「希望」、そして想いを募集します。 岩国市「生活支援コミュニティー」創り
子どもの幸せと健やかな成長を図る 社会の実現を目指して
子どもたちが発達段階に応じて獲得することが望ましい事柄
14人事労務管理論B 人事労務管理論B (第12回) LT1011教室 LT1012教室
連合大阪 政策・男女平等・広報・教育G 永野 有紀
若者はいま -新しいライフスタイルを求めて- 労働調査協議会
※ここにご記入いただいた情報は、当セミナーの連絡や事業などのご案内に利用させていただくことがございますのでご了承ください。
修学旅行で学んだこと 調べたことや思ったこと ・学んだことは、平和の大切さと、戦争の恐ろしさを学びました。
あなたもN関労に! N 関 労 NGU N 関 労 11万人首切りを許さず闘い続けます
患者さん 歯科衛生士 受付 歯科技工士 歯科医師 はじめに 当院は患者さんの“健康”に目を向け、
10章 労使関係管理 土橋・宮崎・服部・清水・内田.
1.労使関係の制度的枠組み *労働組合とは・・・「労働者が自らの仕事や暮らしの質や条件を維持・改良することを目的として自主的に組織した民主的な団体」 *労働者はなぜ労働組合を結成するのか 個人で交渉するよりも多くの成果を引き出すため。 *使用者が組織活動を妨害したり、労働組合との交渉を 拒否することはできない。
情報交換会 オリエンテーション ワークシステム・サポートプログラム.
バリアフリー法改正 世界基準のレガシーを! 東京2020オリパラ時代の 2018 年 4 月5 日(木)
東京商工会議所 共済センター・アクサ生命共同主催セミナー
道徳 「アサーティブに お願いします!」.
「社会保険加入を進めるにあたっての行動基準」
社会保険加入を進めるにあたって守るべき行動基準
CRM沖縄で労働組合を結成します!  私たちは、経営層とより強固な労使関係構築が必要と考え、労働組合の結成を決意いたしました。すでに松原社長含むCRM沖縄経営幹部には、労働組合結成する旨を伝え、健全な労使関係に向けての協議もはじめています。 ①なぜ今、労働組合が必要か? 当社は従業員の皆さんと大きく成長し、今年で15周年の節目をむかえます。
Community First Responder
人 権 朝 礼 ~人権について考える~ 平成28年11月15日(火) 生徒会本部.
心のバリアフリー研修 基本プログラム例C 00:00.
○○ ○○○ ○○ ○○○ ○○ ○○○ ○○ ○○○ ○○ ○○○ 会社名 会社名 会社名 会社名 会社名
FAX送信先:ヤマトグループ健康保険組合 宛
’98「愛」ネットワーク ボランティア団体 レポート 【当日の様子】 活動紹介 ■ボランティア団体探検ツアーではこんなことをしました。
働くことへの誇りと将来に希望が持てる会社づくりを
○○ ○○○ ○○ ○○○ ○○ ○○○ ○○ ○○○ ○○ ○○○ ○○ ○○○ ○○ ○○○ ○○ ○○○ ○○ ○○○ ○○ ○○○
妊娠中がん治療を お探しの方へ 妊娠中のがん治療をお探しの方へ、聖路加国際病院では妊娠とがん治療の両立を目指し、妊娠中にがんと診断された方々の治療に取りくんでいます。
健康企業宣言®Step2 ☑ 宣言して取組みます 応募 用紙 FAX送信先:ヤマトグループ健康保険組合 宛 ☐
健康企業宣言®は全国健康保険協会の登録商標です。
出版産業における個人加盟ユニオンの現状と支援体制
「選挙の大切さについて」 資料モデル 1 選挙制度の意義や目的について、選挙の歴史や制度の特徴 などを踏まえてわかりやすく説明する。
© Yukiko Abe 2008 All rights reserved.
バリアフリー法改正 世界基準のレガシーを! 東京2020オリパラ時代の 2018 年 4 月5 日(木)
コンピュータにログイン 第1章 コンピュータにログイン 啓林館 情報A最新版 (p.6-13)
2011年度社会貢献委員会活動計画 UOS社会貢献委員会活動8年目 国際貢献に! 「UOSの風」を!
討議テーマ① 現行憲法に緊急事態条項を 創設すべきという意見がありますが どう思いますか?
社会保険加入を進めるにあたって守るべき行動基準
~あなたの「はたらきたい」を一緒に考えます~
『組合員3行動』を合言葉に ひろしま グル連ニュース NTT労働組合 積極的に政治活動に参加しよう!! 「組合員3行動」とは・・・
社会保険加入を進めるにあたって守るべき行動基準
「社会保険加入を進めるにあたっての行動基準」
人権とは.
-笛吹市 防災危機理課- 平成30年11月16日(金)午後7時30分から 笛吹市スコレーセンター 1階 集会室
インターネットを介したストーカー被害の実態について
50名 障害者と障害のない人が ともに働くためのフォーラム2018 定員 日時 2018 年3 月23日(金) 9時半~16時 会場
講師: 片桐 昌代先生 日 時 2019年11月29日(金) 10:00 ~ 16:00(受付9:30~)
入職おめでとう ございます みなさん こんにちは。就職おめでとうございます。 私は○○医療センターで〇○をしています○○です。
桜街道251プロジェクト ~グリーンラインの桜を守る~
Presentation transcript:

N関労(NTT関連労働組合協議会・東日本NTT関連合同労働組合・西日本NTT関連労働組合)       結成宣言  本日私たちはここに、N関労、NTT関連労働組合協議会を結成したことを全国のNTTグループで働く仲間たちに、そして私たちの闘いに対して熱情をもって支援していただいている全国の多くの仲間や先輩に宣言します。  「構造改革」という名の首切りは、多くの労働者をNTTから追放し、アウトソーシング会社という不安定労働市場へと追いやりました。今、10数万円の賃下げという状態の中で生活を始めた全国の労働者は、その苦悩とやり場のない怒りの中で逡巡しています。  そしてNTTグループの職場には会社と運命共同体となった組織は存在しても、労働者の生活と権利を守るために闘う、まともな労働組合はこれまで事実上存在しない状態となっていました。  私たちN関労協議会を結成した東西の仲間たちは、まだまだ小さき旗揚げながらも、全国の闘う仲間たちと手を取りあって、NTTグループの全国の職場に本物の労働組合を創り拡げていくことをここに誓い合うものです。  世界を席巻する「グローバリズム」の波は世界で、アジアで、そして日本で、労働者の生活を破壊し、その生命や財産を奪っています。  私たちは、真に自立した労働者の結集体としての全労協に参加し、日本労働運動の根底からの再生に全力を注ぎます。  そして、NTTグループの職場で働き、闘う労働組合を求める全国の仲間に、N関労への結集を心から呼びかけます。  以上、宣言する。                      2002年6月9日         NTT関連労働組合協議会結成大会 N関労 N関労 N関労に加入し 生活と権利、平和を守ろう  ■1人の首切りも許さない  私たちは、11万人首切り合理化と闘う対抗軸として、1人ひとりの生活と権利を守り向上させる新                    たな闘う組織として、東日本・西日本NTT関連労働組合を結成しました。   ■仲間を裏切らない  私たちの労働組合は、1人ひとりの組合員が大切にされ、1人ひとりに対する攻撃を組織の攻撃                   として受けとめ闘う、仲間を裏切らない、民主的な労働組合として旗をかかげます。   ■意見をいい、リコール出来る  私たちの労働組合は、①他の労組との二重加盟、②自由に意見を述べる権利、③役員をリコールする権利、④脱退は、申し出があったとき効力を生じるなど、これまでにない民主的な組織です。    ■東西にN関労 組織は、東ブロックに東日本NTT関連合同労働組合、西ブロックに西日本NTT関連労働組合があります。そして、こうした組合の協議体として、NTT関連労働組合協議会を結成します。  ■企業内運動から脱皮します  「関連」そしてまた、パート、派遣の仲間、ユニオンの仲間と連携して闘う労働組合です。    ■組合費は、月額「基準内」賃金の1.8%です。    ■あなたの職場にN関労の旗をたてましょう  NTT労組から脱退の際、①これまでの共済関係がどうなるの? ②「統制処分=除名」になってしまうのではないか? ③「除名」になったらどうなるの? ④会社は何て言ってくるかな? 等の不安や疑問があると思います。  みんな悩んできました。一緒に考えていきましょう。大丈夫です。まず、E-mail下さい。 N関労(NTT関連労働組合協議会・東日本NTT関連合同労働組合・西日本NTT関連労働組合) 東京都千代田区岩本町2-17-7 NS20ビル1階 労働運動センター  電話(03)5820-2070  FAX(03)5820-2080 E-mail info@n-kanrou.com. N関労HP http://www.n-kanrou.com/  NTT労働者HP http://ntt-workers.net