介護休暇と看護欠勤 四万十町事務職員部会. 【質問①】 子ども（ 3 歳）が病気になりま した。病院へ連れて行きたいの ですが、どのような休みが取れ ますか？ 【答】【答】 特別休暇「看護」

ポスドクの採用プロセスと ポスドク後のキャリアの分かれ道 高村典子 国立環境研究所. 高村典子の研究者キャリア 自己紹介.
３歳未満の子を養育している期間の 特例 3 歳に満たない子を養育している組合員が、共済組合に申出をしたときは、当該子を養 育することとなった日の属する月の前月の標準報酬の月額（従前標準報酬月額）を下回る 月については、従前標準報酬の月額を当該下回る月の標準報酬の月額とみなして、年金額 を算定します。
１．管理職を対象とした配付書式 自社の育児休業の取得条件や部署名を記入して配付してください。 有期契約労働者（パート・派遣・契約社員）の産休・育休取得について 産休（産前・産後休業）は、法律に基づき全ての有期契約労働者が取得できます 育休（育児休業）は、一定の要件を満たす有期契約労働者が取得できます.
第 15 章ケース紹介 どらみ 1. 目次 ワークライフバランスの概要 事例紹介 2 ワーク・ライフ・バランス（ WLB ）とは 3 個人の働き方や企業の制度を見直すことで、 ワークとライフを共に充実 → 個人も企業も HAPPY ！！ 個人の働き方や企業の制度を見直すことで、 ワークとライフを共に充実.
２．有期契約労働者を対象とした配付書式 パート・派遣・契約社員として働くみなさんへ 職場で働くパート・派遣・契約社員の方々には、妊娠・出産・育児を行いながら継続的に就業 して活躍していただくことを期待しています。 このリーフレットでは、妊娠・出産・育児を行いながら働き続けるための制度を紹介していま す。
Japan Medical Association 17 Ⅰ‐ 3 ） 出産・育児休業の現状と問題点.
四万十町事務職員部会 福利厚生. 採用になったとき 医療保険制度への加入 医療保険制度への加入 共済組合 共済組合 ● 共済組合員証（保険証）発行 ● 互助会への加入.
1 マツダにおける ワーク・ライフ・バランス推進に向けた 取組み マツダ株式会社 人事労政部 吉浦.
女性医師等就労支援事業事務局 清水 薫子 女性医師就労の問題点 ホームページ URL:
神奈川県理学療法士会における 自宅会員及び休会会員に対する就業に関する アンケート調査 公益社団法人 神奈川県理学療法士会 会員ライフサポート部 ○ 西山昌秀，寺尾詩子、清川恵子、大槻かおる、萩原 文子 大島奈緒美、杉山さおり，久保木あずみ.
産科医療の未来を考える 長良医療センター産科 西原里香 大学病院（臨床研修医） 月給 16 万 + 当直手当 月給 16 万 + 当直手当 財団法人病院（非常勤） 月給 30 万 + 当直手当 月給 30 万 + 当直手当 大学病院（大学院生） 無給 +
「福祉・介護職員処遇改善加算」のご案内 平成27年4月１日から加算の拡充がスタート
あなたも 第一生命で 働いてみませんか？ 1 2 「第一生命」はあなたの夢を応援します！ 私たちの仕事はこんな仕事です！ 10/27（木）

うわさ.
出産や育児のためのお休み（産前・産後休業、育児休業）を取得できます
動詞第三変化＋から 動詞第四変化＋ので ｃｆ：中止形「て」
東南アジアの人々 経営学部　経営学科　MG4410　ノガミ.
企業における母性健康管理体制の現状と課題についてお話いたします。
安心して好きな仕事ができますか？ E040070　　　内林武生.
以下の内容「福利厚生」部分に差し替えて頂けますか？
財　務　戦　略　論 第２回　マネー・マネジメント②.
厚生白書 職場における子育て支援 学校とその他の教育の場 ９７１２２１　波多野宏美.
株式会社RJC 次代を担う優秀な人材を真剣に募集します！ ◆ 経営理念 ◆ 実績に基づく豊富な知識・技術 ◆ 若い力が溢れています！
男性理学療法士及び作業療法士の育児休業取得から見えてくるもの
家族政策と出生率 -スウェーデンの事例と日本への示唆-
東北地方太平洋沖地震被害に伴う 雇用調整助成金の活用Q&A
「福祉・介護職員処遇改善加算」のご案内 平成27年4月１日から加算の拡充がスタート
管理職（上司）向け 妊娠期～復職後までの制度対象者に対する主な対応
「介護職員処遇改善加算」のご案内 平成27年4月１日から加算の拡充がスタート Q１．平成27年4月１日から、どのようなところが変わるの？
介護休暇と看護欠勤 四万十町事務職員部会 それでは介護休暇と看護欠勤の説明に入ります。●.
イビデンエンジニアリング株式会社 募集要項
株式会社 〇〇〇〇 質問、相談は○○課まで 担当：○山、□田 マタニティハラスメントを防止するために
・給料が0円の場合には、個人ならびに企業の保険料負担なし
○○オフィス 〒 ○○県○○市○○町○丁目○番○号
Begin 株式会社マイクロ.
あなたも 第一生命で 働いてみませんか？ 1 2 「第一生命」はあなたの夢を応援します！ 私たちの仕事はこんな仕事です！ 10/27（木）
看護師大募集！ 急募 若杉病院 8月以降の入職も 可能です！ Wakasugi Hospital TEL
新しいお仕事さがし 幸せを呼ぶ フロアーサービス募集 ロプスの 「ふー」ちゃん 応募は２つの方法から選べます １・お電話で ２・WEBで
Recruitment Guide 株式会社マイクロ.
（一社）大学女性協会新潟支部研究発表 新潟県内の中小企業における 労働環境調査 ～女性活躍の状況に関して～
～良いコト聞いて、良いトコ取り入れ、より良い両立支援を実現～
妊娠～職場復帰後において法律で定められている両立支援のための措置・制度の一覧
大阪大学一般事業主行動計画 一般事業主行動計画の策定について 一般事業主行動計画策定年月日 一般事業主行動計画策定の計画期間
出産や育児のためのお休み（産前・産後休業、育児休業）を取得できます
E社 管理職に向けた制度周知用パンフレット
リリーフバンク制度 尼崎市版 登録者募集！ あなたの技術・知識を ぜひ市役所で活かしませんか？ ☆登録を募集するのって
宣言署名、御連絡先を記入の上労働局にお送りいただければ、HP上に登録いたします。
取得例 （夫婦で取得したパパ・ママ育休プラスの場合）
(C)2011女性にやさしい職場づくりナビ.
平成30年10月 公共事業労務費調査 様式-3（臨時の給与年計票）の 作成方法 ●説明
公民連携で健康づくり 健康づくりの第一歩 三重県初!! 『RenoBody』 桑名市公認♪ 健康マイレージアプリ （リノボディ）
管理職（上司）向け 妊娠期～復職後までの制度対象者に対する主な対応
先輩インタビュー 看護補助者 櫻岡 愛莉さん A3病棟(消化器内科･外科) 浜松東高等学校 2015年卒 看護補助者 水野 萌子さん
妊娠・出産、育休等を理由として不利益取扱いを行う とは
(C)2011女性にやさしい職場づくりナビ.
育児・介護休業法が改正されました！ －平成２９年１月１日施行－
５章 女性の社会復帰が進むために 【配偶者によるサポート】 ≪対策≫ 2009年：育児・介護休業法改正
事例５ 管理職の理解を深めるため妊娠・出産・育児休業等で利用できる制度を パンフレットで周知した例
取得例 （夫婦で取得したパパ・ママ育休プラスの場合）
ワークライフバランス ～働く女性がキャリアアップのしやすい社会を目指す～
北海道庁では獣医師職員を募集しています！
　自由時間と学習 人生８０年時代の人間形成 保障するものは何か.
ワーク・ライフ・バランス推進プラン 定義《仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章より》 イクボス宣言
ワークライフバランス ～働く女性がキャリアアップのしやすい社会を目指す～
イビデンエンジニアリング株式会社 募集要項
ワーク・ライフ・バランスの実現 重要性を増す生活と仕事の調和 従業員がワーク・ライフ・バランスを重要視する背景要因 ⒈家族形態の多様化
入職おめでとう ございます みなさん こんにちは。就職おめでとうございます。 私は○○医療センターで〇○をしています○○です。
雇用差別・賃金差別をなくそう ～同じ仕事なら同じ待遇を～