2014/1/5 大人メンターリスト 【総合版】
《プロフィール》 写真 名前： （ふりがな） 生年月日：19 年 月 日 出身校： 現在の職業： 社会人年数： 年目 職欲：（仕事のやりがいや社会に向けて行っていること等） 【職歴】 年暦 職業 就活 0～ 年 年～ 年 年～現在
《プロフィール》 名前：立石 郁（たていし いく） 生年月日：1981年3月24日 出身校： 東京農工大学 農学部 現在の職業：2.5足のワラジ ①アオイ環境株式会社 環境・CSRコンサルタント ②一般社団法人SoLaBo 共同代表 ③BSIグループジャパン株式会社 契約審査員 社会人年数：10年目 職欲：人が「楽しく働く」仕組み作り 「楽しく働く」＝三方良しの精神（CSR/PSR/TSR) 記入例 《職歴》 年暦 職業 就活 5社程度受け、農業・食に関連した飲食会社の内定をもらうが、環境に関連した仕事への想いが強くなり、大学4年2月に内定を断り、環境の仕事を探す。 0～0.5年 アオイ環境（環境・CSRコンサル会社）にてアルバイト採用 0.5年～7年 アオイ環境の正社員コンサルタント 7年～10年 ISO審査等を行う会社：BSIグループジャパン マーケティング部 10年～現在 2.5足のワラジでの働き方を模索中
《大人メンターの役割》 職欲の未来（以下、「職欲」という）は、基本的に大学生が「働くこと」について、自ら考え、対話することで、自主的に仕事や社会と向き合うきっかけを作る場です。様々な働き方をしている大人メンターと接してもらうことで、一律の就活だけではない仕事・社会への視野広げる手助けを大人メンターができればと考えています。 [主な役割] ①自分の職欲（実現させたいことや仕事への向き合い方）を自分の言葉で語る （ワークショップ形式のグループワークで参考となる背中を見せるための失敗談や失敗談など、そしてちょっとの成功談を・・・） ②学生と対話する （一方的に話をすることだけでなく、「聴く」ことに注力を!!学生は自分で話すことで「気付き」に繋がります。） ③場の雰囲気作りへのご協力 （ファシリテーターと共に一緒に場を作り上げる気持ちで参加いただける嬉しいです。） ※メンターとは ：メンター=先生ではなく、学生とフラットな関係を築いて頂けると幸いです。 以下、参考（ http://ja.wikipedia.org/wiki/メンタリング） メンタリングとは、「メンター（Mentor）と呼ばれる指導者が、対話による気づきと助言による被育成者たるプロテジェ（protégé）ないしメンティー（Mentee）本人の自発的・自律的な発達を促す方法」 【大人メンタ―としての約束】 ・営業及び勧誘目的での参加はご遠慮ください。 ・大人メンターが大学生を教えたり・指導したりする場ではないため、対等な立場で大学生と「職欲」について語り合って下さい。（大人メンターの方が「自分の気付きにも繋がった!!」というお声も頂いています。） ・多様な価値観を楽しんで頂けると幸いです。正解を求めるためのワークではないため、自分の意見を押し付けることなく、「Yes, and」の肯定的な姿勢で対話を進めて下さい。
《大人メンターリストの個人情報の取扱いについて》 大人メンターリストは、基本的に「公開する情報」として使用させていただきます。 （例えば、職欲のイベント開催時の広報への掲載など） 公開できる範囲でご記載ください。 （氏名をアダ名、会社名をイニシャルや業界等に限定いただくことも可能ですので、可能な範囲でご協力をお願い致します。） 参加いただくイベント事で追加情報の提供をお願いする場合もありますので、 ご協力頂けると幸いです。 内容の変更がある場合には、下記の職欲（ジョブヨク）実行委員会へご連絡ください。 このたびは職欲の未来へご協力頂き、誠にありがとうございます。 《職欲実行委員会》 大人メンター担当 SoLaBo 共同代表 立石 郁 iku@solabo.net