『マイナンバー制度が企業の 実務に与える影響とその対応』 『マイナンバー制度が企業の　　 　　　　　　　　　　　　　　実務に与える影響とその対応』 ～個人番号の取得、管理、廃棄、運用方法の課題解決～ 至田社会保険労務士事務所 至田 美帆 平成27年4月

参考資料 事業者向けマイナンバー広報資料（平成27年2月版） http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/pdf/j_koho_h2702.pdf 番号制度の概要（平成27年2月版） http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/pdf/h2702_gaiyou_siryou.pdf 特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）平成26年12月11日版 http://www.ppc.go.jp/files/pdf/261211guideline2.pdf この資料は上記のサイトをもとに作成しています。説明の都合上、簡易的にまとめておりますので、詳細は各機関のサイトで確認して下さい。

PART 1 マイナンバーについて PART 2 マイナンバー４箇条 個人番号（マイナンバー） 特定個人情報のルール 本日お話する内容 PART 1　マイナンバーについて PART 2　マイナンバー４箇条 　　　　　　　　個人番号（マイナンバー） 　　　　　　　　特定個人情報のルール

PART 1　マイナンバーについて

「社会保障・税番号制度の仕組み ①付番 ②情報連携 ③本人 確認 ◎個人に新たな「個人番号」を付番する仕組み。 ①悉皆性（住民票を有する全員に付番） ②唯一無二性（1人1番号で重複の無いように付番） ③「民-民-官」の関係で流通させて利用可能な視認性（見える番号） ④最新の基本４情報（氏名、住所、性別、生年月日）と関連付けられている ◎法人等に上記①～③の特徴を有する「法人番号」を付番する仕組み。 ①付番 ②情報連携 ◎複数の機関間において、それぞれの機関ごとに個人番号やそれ以外の番号を付して管理している同一人の情報を紐付けし、相互に活用する仕組み ◎個人が自分が自分であることを証明するための仕組み ◎個人が自分の個人番号の真正性を証明するための仕組み。 ③本人 確認

個人に付する「個人番号」（マイナンバー） 個人番号・法人番号の付番 個人に付する「個人番号」（マイナンバー） 付番 対象者は住民票コードが住民票に記載されている日本の国籍を有する者、中長期在留者、特別永住者等の外国人。 個人番号の桁数は、１２桁を予定。 変更 市町村長は、個人番号が漏えいして不正に用いられる恐れがあると認められるときは、請求又は職権により、従前の個人番号に代えて、新たな個人番号を指定し、通知カードにより通知しなければならない 法人等に付する「法人番号」 付番 法人番号の桁数は、１３桁を予定。 変更 法人番号は官民を問わず様々な用途で利活用

番号制度導入によるメリット～導入前～ 住民 行政 各種手当の申請時、関係各機関を回って、添付書類を揃える。 ①確認作業等に係る業務に多大のコスト ②業務間の連携が希薄で、重複して作業を行うなど、無駄な経費が多い。

番号制度導入によるメリット～導入後～ 番号法で、こう変わる 市町村 サーバー 市町村 サーバー 都道府県 サーバー 地方税関係情報 照会 提供 医療保険 サーバー 年金支給者 サーバー

個人番号カードと住基カードとの関係 平成２８年１月 住基カードを発行 発行 （住基カードは発行しない） 個人番号カードを発行 利用 【住基カード取得】 取得から10年間有効（28年1月以降も有効） 【個人番号カード取得で住基カードは返却】 有効期限まで有効

住基カード、個人番号カードについて 住民基本台帳カード 個人番号カード 様式 住民票コードの券面記載なし 顔写真は選択制 個人番号を券面に記載 （裏面に記載する方向で検討） 顔写真を券面に記載 手数料 1000円が主 （電子証明書つきの場合） 無料 OR 表面（案） 裏面（案）

個人番号カード （表面） （裏面） 個人番号カードの券面には、「氏名」、「住所」、「生年月日」、「性別」、「個人番号」等が記載され、「本人の写真」が表示され、かつ、これらの事項等がＩＣチップに記録される。

個人番号の利用範囲 災害 税 対策 マイナンバーは社会保障、税、災害分野の中で法律で定められた行政手続きにしか使えません。 社会保障 年金 労働 医療 福祉

国民の懸念と安心・安全の確保 国民の懸念 制度での保護措置 システムでの保護措置 個人情報の漏洩 成りすましによる財産の被害 国家による個人情報の一元管理 制度での保護措置 システムでの保護措置 ①法律で取扱制限規定 ②独立機関の監視・監督 ③特定個人情報保護評価 ④罰則の強化 ⑤自己情報提供の確認 ①分散管理による問合せ ②符号による間接利用 ③アクセス制限 ④通信暗号化

個人情報の管理の方法について 一元管理 分散管理 共通 データ ベース 市町村 市町村 独立行政法人 独立行政法人 都道 地方税情報 府県 提供 健康保険組合 健康保険組合 ハローワーク ハローワーク 照会 地方税情報 年金 機構 年金 機構

情報提供等記録開示システム 2015年4月3日 「マイナポータル」に決定 自分の特定個人情報をいつ、誰が、なぜ情報提供したのを確認する機能 表示業務 行政機関などが持っている自分の特定個人情報について確認する機能 自己情報 表示業務 おしらせ情報 表示業務 一人ひとりに合った行政機関などからのお知らせを表示する機能

企業が取り扱うマイナンバー 従業員等 源泉徴収票の提出、 社会保険の手続 正社員 契約社員 パート アルバイト 従業員の被扶養者 等 ビジネス 個人への報酬、 謝礼の支払い 原稿料 講演料 イベントなどのタレント 弁護士、税理士、社労士などの専門家

届出書類

届出書類

届出書類

民間事業者の準備 2015年 （H27年） （10月） 2016年 （H28年） 2017年 （H29年） 制度 個人番号の通知 個人番号カードの交付 個人番号の利用開始 マイポータル 運用開始 事業者の対応 制度開始に向けた準備 従業員の個人番号カードの取得が可能 従業員の個人番号カードの取得が可能 申請書・申告書・調書等 順次番号記載開始 （※厚生年金・健康保険は、 平成２９年１月～） 従業員研修等

通知カードについて 通知カード 様式 個人番号を券面に記載 顔写真なし 作成・交付 全国民に郵送で送付 手数料：なし （案）

マイナンバー記載時期（社会保障関係） 分野 主な届出書等の内容 施行日 雇用保険 以下の様式に「個人番号」を追加予定 ・雇用保険被保険者資格取得届 ・雇用保険被保険者資格喪失届等 以下の様式に「法人番号」を追加予定 ・雇用保険適用事業所設置届等 平成28年 １月１日 提出分～ 健康保険 ・ 厚生年金保険 ・健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 ・健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届 ・健康保険被扶養者（異動）届等 ・新規適用届等 平成29年

本人確認は番号確認と身元確認 番号確認 身元確認 個人番号カード 通知 カード 住民票 （番号付き） 運転免許証 パスポート or or

扶養親族の本人確認

PART 2 マイナンバー４箇条 個人番号（マイナンバー）・特定個人情報のルール

○個人番号の取得・利用・提供は、法令で決められた場合だけ マイナンバー４箇条　その１ 取得・利用・提供のルール 保管・廃棄のルール ○個人番号の取得・利用・提供は、法令で決められた場合だけ ○これ以外では、「取れない」 「使えない」「渡せない」 ○必要がある場合だけ保管 ○必要がなくなったら廃棄 委託のルール 安全管理措置のルール ○委託先を「しっかり監督」 ○再委託は「許諾が必要」 ○漏えいなどを起こさないために

○個人番号の取得・利用・提供は、法令で決められた場合だけ マイナンバー４箇条　その２ 取得・利用・提供のルール 保管・廃棄のルール ○個人番号の取得・利用・提供は、法令で決められた場合だけ ○これ以外では、「取れない」 「使えない」「渡せない」 ○必要がある場合だけ保管 ○必要がなくなったら廃棄 委託のルール 安全管理措置のルール ○委託先を「しっかり監督」 ○再委託は「許諾が必要」 ○漏えいなどを起こさないために

○個人番号の取得・利用・提供は、法令で決められた場合だけ マイナンバー４箇条　その３ 取得・利用・提供のルール 保管・廃棄のルール ○個人番号の取得・利用・提供は、法令で決められた場合だけ ○これ以外では、「取れない」 「使えない」「渡せない」 ○必要がある場合だけ保管 ○必要がなくなったら廃棄 委託のルール 安全管理措置のルール ○委託先を「しっかり監督」 ○再委託は「許諾が必要」 ○漏えいなどを起こさないために

マイナンバー４箇条 その３（つづき） 必要かつ 適切な監督 必要かつ 適切な監督 必要かつ 適切な監督 委託 再委託 再々委託 会社 A社 B社 C社 間接的な 監督義務 委託 再委託 再々委託 会社 A社 B社 C社 許諾

○個人番号の取得・利用・提供は、法令で決められた場合だけ マイナンバー４箇条　その４ 取得・利用・提供のルール 保管・廃棄のルール ○個人番号の取得・利用・提供は、法令で決められた場合だけ ○これ以外では、「取れない」 「使えない」「渡せない」 ○必要がある場合だけ保管 ○必要がなくなったら廃棄 委託のルール 安全管理措置のルール ○委託先を「しっかり監督」 ○再委託は「許諾が必要」 ○漏えいなどを起こさないために

安全管理措置 基本方針の策定 会社 取扱規程等の策定 組織的 安全管理措置 人的 安全管理措置 物理的 安全管理措置 技術的 安全管理措置

ご静聴 ありがとうございました。 本レジュメは、「至田社会保険労務士事務所ホームページ」にて公開しています。 ご静聴 　ありがとうございました。 本レジュメは、「至田社会保険労務士事務所ホームページ」にて公開しています。 http://shida-sr.com/mynumber