年金制度 地域文化３回生 渡邉 裕貴. 目次 日本の年金制度の現状 日本の今後 政策提言 シミュレーション 参考文献 論点.

携帯電話・ＰＨＳのリサイクルに関する アンケート調査結果 添付資料１ 電気通信事業者協会 情報通信ネットワーク産業協会 調査協力会社：株式会社マクロ ミル.
関西学院大学 村田ゼミ 立論 衣斐、岸田、鈴木、高田、長谷川、大森、藪本、村上. 立論① 非正規雇用を廃止し正規化 により、賃金収入が増加。
地方自治体による 住民意識調査の回収率の動向 山田 茂 2009 年 5 月 9 日 経済統計学会 関東支部 1.
井手 鑑人 岡村 佳祐 中嶋 仁 橋本 佳奈.  生活水準の向上には、物価上昇しないことが関係  衣料費の場合 ファストファッションブランドが多数誕生  その背景には 安価 安価 良質 安い労働力を提供する中国などの発展途上国が役割担う安い労働力を提供する中国などの発展途上国が役割担う.
終章 結論～迷走する経済学～ Ｅ班 堀口・石川・細野・武井・赤見・伊藤 デフレの原因はマネーサプライでもない！人工減少でもな い！ではデフレの正体は何か … この章ではその正体を含め、歴史的に見る経済低滞とデフレ の関係性、デフレの害悪、そして現在の経学の現状について も論じていく。 1.
組織活性化と 労働移動 小林盾（シカゴ大学） 2005 年 3 月 5 日 数理社会学会 新潟国際情報大学.
大競争時代とは ● アメリカ的な公平さとは ● 競争に参加するチャンスの公平さ ｘ 結果の公平さ ＝ 格差の小さ ● 大競争時代のイデオロギー（考え方） 「努力や才能の差によって、収入が大きく違うのは当 然だ」 → 激烈な競争 （私見： 最大の才能は努力できること。 エジソン： 天才とは９９％の汗と１％のひらめ.
３ 雇用調整 雇用調整・・・企業の労働サービス需要の量と質の変化に対応できるよ うに サービス供給量とその質的な構成を変更する施策のこ と。 数量調整賃金調整 労働者数と労働時間を削減する賃金などを削減する 新規採用削減 退職者不補充 出向・転籍 希望退職者募集 解雇 残業抑制 など 賞与の削減 ベースアップの水準削減.
© Yukiko Abe 2014 All rights reserved.1 所得控除 課税所得＝収入－控除 – 控除の例 基礎控除 給与所得控除 配偶者控除、配偶者特別控除 その他.
消費者行動の変化とその規定要 因. 本講義のねらい 消費者行動の変化をどう捉えるか 外部環境の影響 インターネットの影響 2.
フリーター ● フリーター： 定職についていない３５歳以下の人： パートやアルバイト ● フリーターの型： 夢追求型 (25%) 、モラトリアム型 (44%) 、やむを得ず 型 (31%) ● フリーター の問題点 ① 低賃金（正社員の 1/3 ～ 1/4 ） (UFJ 総合研究所、 2003 ） ●
2015年12月10日 （公財）連合総合生活開発研究所主任研究員 河越正明
日本事情A 2012/6/12 日本の賃金について 　　　　　　　　　　2012年6月12日 日本事情 火曜2限：26教室 黒　田　兼　一.
４.定年制 ＊戦後⇒50歳や55歳が一般的。 定年制・・・従業員が一定年齢に到達した時に自動的かつ 「終身雇用」の用語が当てはまる。
最低賃金１０００円の是非.
静岡県内の生活困窮者実態に関する基礎資料
労働市場マクロ班.
定着支援型 ポイント 考え方 想定される受託対象 ①地域として、在職者の定着支援が必要な対象者（企業等及びその在職者）に対して、
小林盾（シカゴ大学） 大浦宏邦（帝京大学） 谷口尚子（帝京大学） 2004年9月19日 数理社会学会 山形大学
日本的経営企業と外資系企業 日本的経営の特徴と将来
日本消滅 ～若者の失業の先に～ 龍谷大学　小峯ゼミナール第２班 平成１８年１０月２８日.
水利用者の行動変容に関する 調査・研究 熊本大学 地域公共政策研究室
男性の育児が肥満に与える影響 富山大学　経済学部　経済学科 孫田　篤 専門ゼミ－報告会.
ＮＰＯ法人財政収入　　三層構造・大規模化 　全体 保健・医療・福祉 　構成比（％） 99年 04年 09年 １００万円未満
「真面目さ」と価値観の多様性 ●真面目であること 学生時代： 必ずしも賞賛されない 社会人：　周囲のすべての人から期待される ←「不真面目な人」は運命共同体を危機に陥れる （親がまじめでなかったら、大学で学べない。） まじめさこそ社会存立の基盤 ● 「疲れた」と感じたとき　⇒ ①身近な人との比較を止める.
母子保健の現状及び取り巻く環境の 変遷について 厚生労働省.
これまでの議論・府域の状況を踏まえた考え方の整理
第８章 家計部門でいま起こっていること.
第２章 バブル崩壊後における経済の長期停滞の原因をどうみるか
なぜ貧しい国はなくならないのか 第２章 貧困は減っているのか
小林盾（シカゴ大学） 大浦宏邦（帝京大学） 谷口尚子（帝京大学，ミシガン大学） 2004年11月21日 日本社会学会 熊本大学
心理的財布から見た大学生の支出の満足と痛み
わが国の社会福祉現場における 人材確保の動向と今後の展望
創立20周年記念事業 介護福祉士を取り巻く環境とニーズに関する調査
女性の就業機会拡大に関する調査報告書 （概要）
［ パパは何でも知っている （FATHER KNOWS BEST）］ NTV　１９５８年８月～１９６４年３月
大阪における雇用実態把握調査 〔中間とりまとめ〕 集計結果から見える特徴点
Ooshiro.R Sanada.H Nishimura.A Miyamoto.A Wakabayashi.A
14人事労務管理論B 人事労務管理論B (第12回) ＬＴ1011教室 LT1012教室
『大阪府人口ビジョン（案）』の概要 ■はじめに ■人口の将来見通し（ｼﾐｭﾚｰｼｮﾝ） ■大阪府の人口の潮流 ｃ ■基本的な視点
担当者： 河田 正樹 年度 経済統計講義内容 担当者：　河田　正樹
若者はいま －新しいライフスタイルを求めて－ 労働調査協議会
少子高齢化について 商学部 ２３０７０６８ 李海燕.
短期均衡モデル(3) AD-ASモデル ケインジアン・モデルにおける物価水準の決定 AD曲線 AS曲線 AD-ASモデル
第１回家計班 これからの日本の経済成長は 可能であるか
マクロ経済学　ＩＩ 第10章 久松佳彰.
© Yukiko Abe 2008 All rights reserved.
賃金分析 -現行の賃金制度を客観的に分析する-
第12回 介護福祉士の就労実態 と専門性の意識に関する調査 平成29 年(2017年） 3 月
お金を使う ①お金はどこからやってくる？.
離婚が出生数に与える影響 －都道府県データを用いた計量分析
「人事制度」基本方針書 （２０１６年版） ２０１６年４月１日 株式会社〇〇
第3章　消費関数.
この10年にみる 年間賃金の動向と賃金評価 労働調査協議会.
60歳台になった団塊世代の経済行動 長谷川　正 学籍番号　
おこしやすの観光戦略 E０４００１８　生嶋大輔.
新しい賃金制度 －－－ アメリカと日本 2014年11月25日
　脱・フリーター社会 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　京都大学橘木研究室　　　　　　　　　
新聞記事・雑誌記事 AERA　2016年1月18日版 　　「シンガポールの「和僑」たち」.
4章 都心と地方の賃金格差 非正規雇用者に対する最低賃金を比較すると地方になるにつれて賃金 は低くなる
READ公開講座 : 日本の障がい者の教育収益率の推定 ～READ調査による分析～
恋愛の社会学 筆者：山田昌弘 （中央大学文学部教授。専門=家族社会学）
マンション購入者アンケート 社会福祉学科　 １回生　D組　.
労働経済学 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法
© Yukiko Abe 2015 All rights reserved
人事制度の変遷 （1）電産型賃金 （2）学歴別年次別管理 ①身分制を採用せず、全員が一つの制度に統合された ②月単位で計算された
税金や社会福祉などによって再分配機能が充実した国の場合、初期所得（税引き前の給与）でのジニ係数と、所得再配分後のジニ係数が異なる。
経済学（第7週）　前回のおさらい 前回学習したこと（テキストp.16，19） ◆ マクロ経済学における短期と長期 ◆ 完全雇用とはなにか ◆ 短期のマクロ経済モデルの背後にある考え方 （不況の経済学／有効需要原理） ◆ 民間部門はどのように消費や投資を決定するか ◆ ケインズ型消費関数とはなにか ◆
3，賃金体系 ▼賃金原資・・・人にかかる費用のうち、賃金にあてる部分の合計