ようこそ! 会社名.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
役員辞任申請書 七大学若手会 会長 殿 私は下記の理由で、七大学若手会の役員を辞任したく、申請致します。 承認のほどお願い申し上げます。 希望時期: 2014 年 月 日付 辞任理由: 。 役員辞任に伴い、会長の指示に従って二週間以内に業務の引継を完了致 します。また、役員業務を通じて得た全ての個人情報を引継が完了した時.
Advertisements

3 雇用調整 雇用調整・・・企業の労働サービス需要の量と質の変化に対応できるよ うに サービス供給量とその質的な構成を変更する施策のこ と。 数量調整賃金調整 労働者数と労働時間を削減する賃金などを削減する 新規採用削減 退職者不補充 出向・転籍 希望退職者募集 解雇 残業抑制 など 賞与の削減 ベースアップの水準削減.
㈱星野リゾート・トマム 2015 年度採用情報 北海道の魅力を、世界へ。 北海道の魅力を、世界へ。北海道の地には、無数の魅力が存在します。 それを発掘し、試行錯誤を繰り返しながらサービスとして磨き上げ、世界へ向けて発 信する。 お客様ひとりひとりの忘れえない感動を創造する。その担い手として、私たちは誰にも負けない自負があります。なぜなら私たちは、誰より「人」が大好きでこの土地が大好きな、そんな人たちでできたチームだからです。
個人開業医の先生方には どのようなリスクが考えられるで しょう? ー万一の場合と長生きの場合ー 遺族の生活 資金準備 遺族の生活 資金準備 休業補償 資金準備 休業補償 資金準備 借入金返済 資金準備 借入金返済 資金準備 相続対策 資金準備 相続対策 資金準備 万一の場合 教 育 資金準備 教 育.
あなたも 第一生命で 働いてみませんか? 1 2 「第一生命」はあなたの夢を応援します! 私たちの仕事はこんな仕事です! 10/27(木)
あなたも独立自営の道を歩んでみませんか?
手続きに関して説明いたしますので担当部署にご相談ください。
「農の雇用事業」 実施のご案内 農業経営者の皆さまへ 研修生1人当たり 年間最大120万円 助成します! 【事業の流れについて】 書類審査
実地棚卸/棚卸検数 & 在庫調整 SAP Best Practices.
若者の早期離職を防ぐために c 日野美里.
若者の採用・育成に積極的な中小企業の皆さま
以下の内容「福利厚生」部分に差し替えて頂けますか?
1.保健行政の役割としくみ 2.保健サービスの活用
Ⅱ 訪問介護サービス提供プロセスの理解 Ⅱ 訪問介護サービス提供プロセスの理解.
津山市地域雇用創造協議会職員 募集内容一覧
ホームページの英語版 リニューアルについて
求人票に記入しきれない貴社の魅力などをPRしていただくために、
株式会社RJC 次代を担う優秀な人材を真剣に募集します! ◆ 経営理念 ◆ 実績に基づく豊富な知識・技術 ◆ 若い力が溢れています!
事業計画 発表者名 | 会社名.
趣旨  平成22年4月1日厚生労働省(医政発0401第17号) 各都道府県知事にあて発令された文章を受けて 県内各施設における医療的ケアを実践的に 指導できる看護職員を養成することを目的
就業規則の作り方と残業手当対策 11・12月開催 必見!! このままFAXして下さい FAX:092-524-7003
新入社員・若手研修.
第一生命 大阪東支社 女性のためのマネー講座 将来、私達の年金はどうなるの?? 賢いお金の増やし方は?? 最近、売れ筋の保険・年金は??
第一生命 大阪東支社 特別講演会のご案内 女性のためのマネーレシピ ●将来の年金はどうなるの? ●最近の売れ筋の保険・年金は?
中小企業の発展と管理会計 ~戦略とBSCに焦点を当てて~ 発表者:商学部3回生 萬徳貴久.
イビデンエンジニアリング株式会社 募集要項
EPOC 利用法の実際(指導医) EPOC運営委員会委員 大滝純司 著作権者:EPOC運営委員会
EPOC 利用法の実際(指導医・研修医) EPOC運営委員会委員 大滝純司 著作権者:EPOC運営委員会
EPOC 利用法の実際(研修医) EPOC運営委員会委員 大滝純司 著作権者:EPOC運営委員会
社屋写真または 商品写真または 社員集合写真 など 知的資産経営 報告書 *********株式会社 2018年.
「農の雇用事業」 参加者募集! <お知らせ> 農業経営者の皆さまへ 助成内容 募集・研修等の期間
「農の雇用事業」 参加者募集! <お知らせ> 農業経営者の皆さまへ 助成内容 募集・研修等の期間
「農の雇用事業」 実施のご案内 農業経営者の皆さまへ <お知らせ> 研修生1人当たり 年間最大120万円 助成します!
団体人身意外傷害保険の手配をお勧めいたします。 *ご注意:疾病、重大疾病などは、免責となります。
Begin 株式会社マイクロ.
あなたも 第一生命で 働いてみませんか? 1 2 「第一生命」はあなたの夢を応援します! 私たちの仕事はこんな仕事です! 10/27(木)
新しいお仕事さがし 幸せを呼ぶ フロアーサービス募集 ロプスの 「ふー」ちゃん 応募は2つの方法から選べます 1・お電話で 2・WEBで
Recruitment Guide 株式会社マイクロ.
愛知県統一がん地域連携パス プロジェクト ~がんの地域連携確立にむけて~
XXXX年XX年XX日 モバイル機器営業部
子育てが一段落したら 再就職したいと思ってる
「軽症高額該当基準」による 申請手続きのご案内
評価項目一覧(提案要求事項一覧及び添付資料)の提案書目次と整合させる
リリーフバンク制度 尼崎市版 登録者募集! あなたの技術・知識を ぜひ市役所で活かしませんか? ☆登録を募集するのって
禁煙希望者 募集 0円 日本旅行健康保険組合に加入する被保険者(社員)の皆さま 2ヶ月間の「オンライン禁煙プログラム」で卒煙チャレンジ !!
評価項目一覧(提案要求事項一覧及び添付資料)の提案書目次と整合させる
評価項目一覧(提案要求事項一覧及び添付資料)の提案書目次と整合させる
事業区分: ヘルスケアサービス創出サポート事業 コンソーシアム等名称: ○○ 事業名: △△ 代表団体名: □□ 参加団体: ▲▲、■■
人材育成の施策の洗い出し ~ 列挙編 ~ 今までの施策は?                    Ver.901.
一覧表作成サービス 生命保険の整理&管理 ~個人契約 ・ 法人契約 ・ ご家族の保障~
傷病手当金 健康保険 支給申請書 円 被保険者(申請者)情報 申請内容 振込先指定口座 受取代理人の欄 常務理事 事務長 担当 支給決定額
会社名 ビジネス プラン プレゼンテーション.
評価項目一覧(提案要求事項一覧及び添付資料)の提案書目次と整合させる
事業区分: 課題調査事業 コンソーシアム等名称: ○○ 事業名: △△ 代表団体名: □□ 参加団体: ▲▲、■■ 協力団体: ●●、◎◎
見積もり業務を迅速化する Massive Quotation
歓迎のあいさつ [年度を挿入] 学年度 学校名 教員名 学年 2019/5/5.
単独事業者での応募にあたっては、コンソーシアム等名称、参加団体の記入は必要ありません。 事業区分: 課題調査事業 コンソーシアム等名称:
評価項目一覧(提案要求事項一覧及び添付資料)の提案書目次と整合させる
現状 医療側チーム構成 開発終了後 (のイメージ) 診断が3分で可能に 例:診断に長時間かかる
【事前課題】研修企画案の提出 チームで研修企画案を作成し必ずご提出ください。 提出期限:6月19日(水)17:00
【参考2】確認の流れ 確認票の加入状況欄の下記のいずれかに○が付されている 情報提供不要
傷病手当金 健康保険 支給申請書 円 被保険者(申請者)情報 申請内容 振込先指定口座 受取代理人の欄 常務理事 事務長 担当 支給決定額
新入社員トレーニング 発表者名 発表日 このテンプレートは、トレーニング資料をグループ設定で紹介するための開始ファイルとして使用できます。
[製品名] マーケティング プラン [氏名].
[製品名] マーケティング プラン [氏名].
チームワークによる成功 第二副地区ガバナー研修.
助成金無料診断アンケート FAX 2019 年度版 ご質問内容 ご回答欄 Q1 従業員様は何名ですか?
がん地域連携パスについて (連携医療機関向け) 連絡先・お問合せ先 徳島大学病院 がん診療連携センター 担当:宮越・兼子
イビデンエンジニアリング株式会社 募集要項
抗体検査 クーポン券、※本人確認書類が必須です
Presentation transcript:

ようこそ! 会社名

取り上げる内容/トピック 会社の沿革/企業理念 役員紹介 会社の方針 福利厚生 業績評価 その他の参照情報 必要な書類 まとめ

会社沿革/企業理念 設立年。 企業理念と活動目的。 会社の製品とサービス。 複数のスライドが必要な場合があります。

役員紹介 主な役員の一覧を示します。 必要に応じて組織図を使用します。

会社の方針 最も重要な方針を強調表示し、確認します。 営業時間を確認します。 従業員に対する期待について説明します。 会社四季報を配布します。 複数のスライドが必要な場合があります。

福利厚生 医療費/歯科医療費の補助 休暇/病欠/休日 傷害保険/生命保険 退職手当 研修/教育の機会 その他の福利厚生

業績評価 業績評価の目的を明確にします。 評定の頻度と時期について説明します。 評定プロセスを概説します。 評定フォームを配布します。

その他の参照情報 会社四季報 方針に関するその他のドキュメント 各地域の担当者名/電話番号

必要な書類 直ちに対応が必要なフォームを挙げて、説明します。 新入社員に必要な書類の提出期限を指定します。

まとめ 取り上げるトピックについて説明します。 歓迎のことばを再度述べます。 参加者に必要書類を提出するように念を押します。 オリエンテーションを終了します。