1.各種セミナー等での労働基準法等の周知啓発 事業主や業界団体等に対し、さまざまな機会を通じていわゆるブラック

Slides:



Advertisements
Similar presentations
〇泉佐野丘陵緑地 H26中地区開放に向けた検討 ~広報計画(案)について~
Advertisements

社会保険等未加入に対する取組へのお問い合わせ先
企業における母性健康管理体制の現状と課題についてお話いたします。
三重県立杉の子特別支援学校石薬師分校いじめ防止基本方針
市町村による精神障がい者の地域移行を進めるための支援策について(案)
若者の採用・育成に積極的な中小企業の皆さま
『ときめきセレクション2016』 実施要項 平成28年5月20日 1 募集内容 (1) 応募資格 福岡市所在の障がい者施設等
検体採取等に関する 厚生労働省指定講習会(主催:日臨技) 実施要項①
障害のある人の相談に関する調整委員会の設置
4 第3次障害者基本計画の特徴 障害者基本計画 経緯等 概要(特徴) 障害者基本法に基づき政府が策定する障害者施策に関する基本計画
介護従事者確保総合推進事業について(H28) 目的       介護を必要とされる方々が地域で安心して暮らし、必要な介護サービスが提供されるために、介護現場における人材 の  の安定的な確保と離職防止に向け、幅広い施策を総合的に推進する。 施策・取組 多様な人材の参入促進.
障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針の概要
大阪バイオ戦略2014のポイント 重点取組 ○ 関西イノベーション国際戦略総合特区による規制改革等を活用した先進的な医薬
これまでのオンライン利用の促進に関する取組の概要    これまでのオンライン利用の促進に関する取組の概要      参考資料1 ■ e-Japan戦略(平成13年1月 IT戦略本部決定)   「2003年までに、国が提供する実質的にすべての行政手続きをインターネット経由で可能とする」。  ● オンライン利用拡大行動計画(平成20年9月.
新ふくい人相談、受入体制 福井県定住サポートセンター(平成19年9月26日設置) 都市圏等に居住する福井県への定住希望者 県庁 各課
大阪府障がい者虐待防止対策支援事業の主な取組み 資料2
1 開催都市の役割、費用負担、主な開催準備スケジュール
海外展開支援 事業承継支援 中小企業庁と愛媛県等の連携協定概要 県内中小企業等の 海外展開促進 円滑な事業承継の 実現
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
別 紙 児童相談体制の強化に向けた緊急対策 平成30年9月14日 東京都福祉保健局.
ホストタウン化へ向けて.
「運営協議会」の設置及び施策の推進のための要請
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
「働き方」 が変わります!! 2019年4月1日から 働き方改革関連法が順次施行されます 時間外労働の上限規制が導入されます!
「文部科学省障害者スポーツ推進タスクフォース」 (平成28年12月 14日)中間報告 概要
新たな自治の仕組みの構築 副首都・大阪の確立に向けた取組みの推進 51
テ レ ワ ー ク 導入セミナー テレワークで働き方改革 これならできる! 基調講演
新規学卒者等の募集・採用にあたり、 「地域限定正社員制度」 の導入を検討しませんか?
市政への反映(平成30年度シカゴ出張) 1.出張で実現した主たる成果 2.近い将来の交流をめざす項目 3.市政への反映をめざすもの
労働時間相談・支援コーナー を設置しました。 「働き方改革」 への取り組みを支えるため 宮城労働局・労働基準監督署
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
日本学術会議の 新しいビジョンと変革 日本学術会議
大阪府健康づくり推進条例の概要について (1) 条例制定の背景・必要性 (3) 条例案の概要 (2) 条例制定のポイント
コミュニティサイト等に起因した青少年の性被害等の現状について
「テレワーク・デイズ」 に積極的なご参加をお願いします!
LCI フォーワード 戦略プラン: 2015~16年度から2019~20年度.
大分県「協育」ネットワーク協議会 (資料)*繋がろう!「私たち」*創ろう!「私たちのまち」情報提供者募集中 =大分県『協育』ポータル=
健康企業宣言®Step2 ☑ 宣言して取組みます 応募 用紙 FAX送信先:ヤマトグループ健康保険組合 宛 ☐
2019年G20大阪サミットに向けた主なスケジュール案
介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業
セ ミ ナ ー 前 の 「予習」 に つ い て <STEP1> <STEP2> テキストとシートの確認 ワークシートで環境チェック!
在宅医療・介護多職種連携協議会 多職種連携・情報共有システム部会
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
「魅力ある職場づくり」の実現による若年労働者等の確保・定着
労働時間等の見直しに向けて、個別訪問いたします! 受付時間:8時30分~17時15分(土・日・祝祭日を除く)
大阪府域における太陽光発電施設の地域との共生を推進する体制<大阪モデル>(案)
「働き方」に関する詳細・お悩みは【相談窓口】へ 改正法の詳細は厚生労働省HP『「働き方改革」の実現に向けて』をご覧ください。
平成29年度 主な事業※一部抜粋。詳細は29年度事業実施計画(案)参照。
総務省の各部局について説明します 行政 管理局 行政 評価局 統計局 自治 行政局 自治 財政局 自治 税務局 消防庁
合同求人説明会 ★ ★ 第2回平成31年3月高等学校卒業予定者 13時~16時30分 (受付12時30分から) 企業ブースコーナー
平成31年度 環境保全基金を活用して実施する事業(案) 府民がつくる暮らしやすい、環境・エネルギー先進都市
「自律的で創造性を発揮する行財政運営体制の確立」をめざし、改革の取組みを継続
2019年G20大阪サミット成功に向けた 各所属における取組みについて
障害者スポーツ団体ニーズ調査結果の活用について
平成27年度~平成29年度 OFIX中期経営計画(案)
昨年度の安全なまちづくり推進月間の取組み 今年度の安全なまちづくり推進月間の取組み
目次 1. はじめに 2. 公民戦略連携デスクの役割  (1)ワンストップ窓口  (2)府庁の幅広い業務との連携  (3)コンシェルジュ機能とコーディネータ機能 3. 大阪府が目指す公民連携の姿  (1)双方の強みを活かした連携  (2)府民、企業・大学、行政にとっての三方良し.
自殺対策基本法(振り返り) 資料4 基本理念(第2条)
大阪ハートフル基金 ◆ 平成30年 事業報告 ◆ 大阪府商工労働部 雇用推進室 障がい者の働く場と機会を広げるため、府民や企業の
高齢者雇用の促進に向け、大阪府とセブン‐イレブンが 共同で仕事説明会を開催
あいサポート条例(愛称)素案の概要 1 制定の目的 2 条例案の内容
大阪府における障がいを理由とする差別の解消に向けた実効性のある取組みについて(これまでの議論の整理)の概要
利子助成のお知らせ 働く人にやさしい企業応援 佐賀市融資制度「小口資金」を ご利用の企業様へ 詳しくはお問い合わせください
保護者・地域のみなさまへ 東京都教育委員会は 「学校における教員の働き方改革」 を推進しています!
時間外労働等改善助成金(団体推進コース)
令和元年度 商工労働施策について 施 策 目 標 主 要 施 策 基 本 姿 勢 Ⅰ Ⅱ Ⅲ 海外ビジネス 創業・ベンチャー 事業承継
健康サポート薬局に求められる機能 健康サポート薬局について かかりつけ薬局の基本的機能 健康サポート機能 【背景・課題】
~「依存症対策のあり方について(提言)」(平成29年3月)と府の対応~
精神科医療機関とハローワークの連携モデル事業の実施
第8回北海道産業人材育成企業知事表彰募集 1 目的
Presentation transcript:

1.各種セミナー等での労働基準法等の周知啓発 事業主や業界団体等に対し、さまざまな機会を通じていわゆるブラック 連携した取組み案   1.各種セミナー等での労働基準法等の周知啓発       事業主や業界団体等に対し、さまざまな機会を通じていわゆるブラック     企業にならないための労働法の基礎知識を周知啓発する。 2.キャンペーン期間における集中取組み 「過労死等防止啓発月間・過重労働解消キャンペーン」(11月)に、街頭 キャンペーンや相談窓口の周知、シンポジウム等を集中的に行う。  また、新たに「時間外・休日労働協定(36協定)周知期間(仮称)」(1月 16 日~2月15日(予定))を設定し、労使間での協定締結を促進する。 3.経済・業界団体への要請 過重労働解消に向けた自主的取組みや発注元企業の取引慣行見直し 等の要請を共同で行う。 4.過重労働解消・防止など、働きやすい職場づくりに積極的に取り組む企業の応援  働きやすい職場づくりの模範的企業を効果的にPRする方策等を検討 する。      1~4を効果的に進めるため、「大阪働き方改革推進会議」を活用する など、使用者団体や労働者団体等に協力を求める。 ※ 各項目の具体的な内容は、今後、大阪労働局と大阪府で検討