ロータリアンの 行動規範 物質的相互扶助への回帰 シェルドンの奉仕理念との決別

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1 ロータリアンの 行動規範 物質的相互扶助への回帰 シェルドンの奉仕理念との決別
2014年10月に3回目のロータリアンの行動規範が改定されました。ラビンドラン会長エレクトの強い要望によって、ロータリアン同士の物質的金銭的な相互扶助が奨励され、ロータリーは1905年の物質的相互扶助の世界にもどり、He profits most who serves best という高邁な職業奉仕理念はアーサー・フレデリック・シェルドンと共にともに消え去ろうとしているのです。 物質的相互扶助への回帰 シェルドンの奉仕理念との決別

2 ラビンドラン会長エレクトの要請により、ロータリアン同士の相互取引に様々な特典を与えるために、会員特典プログラムとの整合性を図るための配慮
ロータリアンの行動規範の歴史 ☆　1915年　　ロータリー道徳律 ☆　1987年　　職業奉仕に関する声明 ☆　1989年　　ロータリアンの職業宣言 ☆　2011年11月　ロータリーの行動規範 ☆　2014年 1 月　ロータリーの行動規範 ☆　2014年10月　ロータリアンの行動規範 ラビンドラン会長エレクトの要請により、ロータリアン同士の相互取引に様々な特典を与えるために、会員特典プログラムとの整合性を図るための配慮 シェルドンやガイ・ガンデッカーの影響を強く受けて作られたロータリー道徳律は、その内容の厳しさから徐々にその適用が制限されて、1931年には配布や宣伝の禁止、1951年には手続要覧から抹消されました。 これに代わるものとして1987年に作られたのが職業奉仕に関する声明ですが、その対象をロータリアンとロータリークラブの双方としたことから、職業を持たないクラブが職業奉仕の実践をすることは不可能との異論が噴出しました。 1989年の規定審議会においてロータリアンの職業宣言が採択されましたが、これはロータリー道徳律の欠点を補い、これを簡略化したものです。 2011年以降の行動規範については、順次詳しく説明しますが、2014年10月の改定は、ラビンドラン会長エレクトの強い要請により、ロータリアン同士の相互取引を推進するための会員特典プログラムとの整合性を図るために改定されたものです。

3 ロータリアンとして、私は以下のように行動する
2011年理事会決定　① 全ての行動と活動において、高潔性という中核的価値観の規範を示すこと 職業の経験と才能をロータリーでの奉仕に生かすこと 高い倫理基準を奨励し、助長しながら、個人的活動および事業と専門職における活動のすべてを倫理的に行うこと 他者との取引の全てにおいて公正に務め同じ人間としての尊重の念をもって接すること 2011年11月理事会決定 職業奉仕は、事業および専門職務の道徳的水準を高め、品位ある業務はすべて尊重されるべきであるという認識を深め、あらゆる職業に携わる中で奉仕の理念を実践していくという目的を持つものである。会員は、ロータリーの理念に従って自分自身を律し、事業を行います。地域社会のリーダーや、退職した人や、現在専門職や仕事に従事していない人が含まれている、現在のロータリー・クラブの会員に配慮して、ロータリー・ブランドを強化するために『ロータリアンの職業宣言』を修正して、『ロータリー行動規範』を創設しました。 ロータリアンとして、私は以下のように行動する 全ての行動と活動において、高潔性という中核的価値観の規範を示すこと 職業の経験と才能をロータリーでの奉仕に生かすこと 高い倫理基準を奨励し、助長しながら、個人的活動および事業と専門職における活動のすべてを倫理的に行うこと 他者との取引の全てにおいて公正に務め、同じ人間としての尊重の念をもって接すること

4 ロータリアンとして、私は以下のように行動する
2011年理事会決定　② 社会に役立つすべての仕事に対する認識と敬意の念を推進すること 若い人々に機会を開き、他者の特別なニーズに応え、地域社会の生活の質を高めるために、自らの職業的才能を捧げること ロータリオンおよびロータリアンから託される信頼を大切にし、ロータリーやロータリアンの評判を落としたり、不利になるようなことはしないこと 事業または専門職上の関係において、普通には得られない便宜ないし特典を、同輩ロータリアンに求めないこと 　社会に役立つすべての仕事に対する認識と敬意の念を推進すること 若い人々に機会を開き、他者の特別なニーズに応え、地域社会の生活の質を高めるために、自らの職業的才能を捧げること ロータリオンおよびロータリアンから託される信頼を大切にし、ロータリーやロータリアンの評判を落としたり、不利になるようなことはしないこと 事業または専門職上の関係において、普通には得られない便宜ないし特典を、同輩ロータリアンに求めないこと

5 ロータリアンとして、私は以下のように行動する
2014年1月理事会決定 個人として、また事業において、高潔さと高い倫理 　　基準をもって行動する 2.　取引のすべてにおいて公正に務め、相手とその職 　　業に対して尊重の念をもって接する 3.　自分の職業スキルを生かして、若い人々を導き、 　　特別なニーズを抱える人びとを助け、地域社会や 　　世界中の人々の生活の質を高める 4.　ロータリーやほかのロータリアンの評判を落とすよ 　　うな言動は避ける 事業や職業における特典をほかのロータリアンに 　　求めない 2014年理事会 茅ヶ崎湘南ロータリークラブが提案した決議案13－157「ロータリーの目的の第2 項をロータリアンの職業奉仕の指針として奨励するようRI 理事会に要請する件」が採択されて、ロータリー章典が下記のように修正されました。   職業奉仕に関する声明 職業奉仕とは、あらゆる職業に携わる中で、奉仕の理想の実践をロータリーが培い、支援する方法である。 ロータリーの目的の第2項は、職業奉仕の基本原則として、特に次の各項を奨励することにある： ・職業上の高い倫理基準を保ち、 ・役立つ仕事はすべて価値あるものと認識し、 ・社会に奉仕する機会としてロータリアン各自の職業を高潔なものとすること； 職業奉仕理念に本来込められているものは次のものである。 １） 雇主、従業員、同僚への誠実、忠実さ、また、この人たちや同業者、一般の人々、職業上の知己すべてに対する公正な扱いも含まれる。 2)　自己の職業上の手腕を社会の問題やニーズに役立てること。 ロータリアンとして、私は以下のように行動する 1　個人として、また事業において、高潔さと高い倫理基準をもって行動する 2. 取引のすべてにおいて公正に務め、相手とその職　　 業に対して尊重の念をもって接する 3　自分の職業スキルを生かして、若い人々を導き、 特別なニーズを抱える人々を助け、地域社会や世界中の人々の生活の質を高める 4　ロータリーやほかのロータリアンの評判を落とすような言動は避ける 5. 事業や職業における特典をほかのロータリアンに求めない

6 ラビンドラン会長エレクトは香港、マカオ(3450地区)などの例を挙げて、提携カードプログラム（Affinity Credit Card Program)は会員の特典として更に会員増強の潜在的手段として、展開していくことを提案した。 RIの会員増強を押し上げるための複数の方法を考察することは望ましいことであると承認した。 提携カードプログラムはすべての会員に明確な利益をもたらすものであることを承認した。 会員の特典に関する新プログラムを設けることを決定しました。このプログラムでは、さまざまな商品やサービスに対する割引やポイントが参加ロータリアンに提供されます。 提携カードプログラムが会員としてロータリアンに利益があるかを調査したうえで、正式導入は2015 年7 月となる予定です。 2011年に開始し、地区内の全1772名（およびその配偶者）の会員が参加しました。 現会員の有効なロータリークラブカードを（ロータリー第3450地区特典カード）提示することで、ロータリアンに割引が得られる3450地区の会員によって、ボランティアで管理運営されていました。 50以上の商店主が割引や販売促進品（おまけ）や特価提供を実施しました。 2012年にはローターアクターによる3カ月間の試験的実施を行ったが、現在は中止しています。 ロータリアン（およびロータリアンの縁故）は交際を深め、売主から特典を懇願されます。 その特典には売主からの割引や次のカテゴリーの地元企業（ロータリアンの事業も含めて）も含まれています。  　　・　食品、飲料 　　・　ホテル、旅行関係 　　・　住宅および家庭用品 　　・　衣料（アパレル）、アクセサリー 　　・　健康、美容 　　・　研修、教育 　　・　その他 『ロータリーは、会員に初めて何かを還元した』と感じたロータリアンによって、前向きな反応があった。（ポジティブ・リスポンス）  何名かのロータリアンからは、地区やRIの奉仕プロジェクトのために、そのプログラムは、リベートを地区に還元すべきとの提案があった。 会員の特典に関する新プログラムを設けることを決定しました。このプログラムでは、さまざまな商品やサービスに対する割引やポイントが参加ロータリアンに提供されます。 導入は2015 年7 月となる予定です。

7 2014年10月理事会決定 ☆ 会長エレクトは提携カードプログラムは会員 の特典として更に会員増強の潜在的手段と
して、展開していくことを提案した。 ☆ 評判の良い会社に会員との業者間割引を 交渉することによって、ロータリアンに会員 特典プログラムを提供すること。 ☆ 参加を希望するロータリアンにバーチャル・ メンバーカードを提供する。 ☆ 会員をより惹きつけ、企業パートナーに恩恵 をもたらすようにする。 2014年10月理事会決定 ☆ 会長エレクトは会員特典カードプログラムは会員の特典として更に会員増強の潜在的手段と して、展開していくことを提案しました。 ☆ 評判の良い会社に会員との業者間割引を交渉することによって、ロータリアンに会員特典プログラムを提供すること。 ☆会員特典プログラムとして、ロータリアンに無料で、参加を希望するロータリアンにバーチャル・メンバーカードを提供することを承認する。 ☆ロータリーの会員情報データの質が限られることを認識すると共に、会員をより惹きつけ、企業パートナーに恩恵をもたらすようにするために、このデータの全体的な質の向上を図る費用効率の高い方法を研究するように要請した。

8 ロータリアンとして、私は以下のように行動する
個人として、また事業において、高潔さと高い倫理 　　基準をもって行動する 2.　取引のすべてにおいて公正に務め、相手とその職 　　業に対して尊重の念をもって接する 3.　自分の職業スキルを生かして、若い人々を導き、 　　特別なニーズを抱える人びとを助け、地域社会や 　　世界中の人々の生活の質を高める 4.　ロータリーやほかのロータリアンの評判を落とすよ 　　うな言動は避ける 事業や職業における特典をほかのロータリアンに 　　求めない 2014年10月理事会において、ラビンドラン会長エレクトの提案によって、ロータリアン同士の物質的金銭的な相互扶助が認められるようになったため、これと整合性を保つために、「5. 事業や職業における特典をほかのロータリアンに求めない」が抹消されました。 ロータリーは1905年の物質的相互扶助の世界にもどり、He profits most who serves best という高邁な職業奉仕理念はアーサー・フレデリック・シェルドンと共にともに消え去ろうとしているのです。