『組織の限界』 第1章 個人的合理性と社会的合理性 前半

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1 『組織の限界』 第1章 個人的合理性と社会的合理性 前半
『組織の限界』 第1章 個人的合理性と社会的合理性 前半 総合政策学部４年　小山　健太 総合政策学部３年　鋤先　麻美 環境情報学部３年　橋場　加奈

2 個人的要求と社会的要求 との間の緊張関係 社会的良心・ 自己充足の要求 社会的行動の要求 緊張 自分への要求 自己 他人 目的 手段 自己

3 個人的要求と社会的要求 との間の緊張関係 社会的良心・ 自己充足の要求 社会的行動の要求 緊張関係を究極的に解決することはできない
自分への要求 自己充足の要求 社会的良心・ 社会的行動の要求 緊張 ●社会的対立場面　　 　例）タバコのポイ捨て ●一個人の内部　 　 　例）電車の席 　　　目的と手段の合理的なバランスが必要 緊張関係を究極的に解決することはできない

4 大部分の人は、両者の中間領域で行動する。 （＝バランスをとる）
「新左翼思想」、「新右翼思想」 「新左翼思想」 個人と、個人の社会的な役割 との間の完全な融合 市場崇拝。自由主義。（国家、集団的行動、 責任の役割を極小化） 「新右翼思想」 ＝ 大部分の人は、両者の中間領域で行動する。 （＝バランスをとる） 自己充足の要求 社会的良心・ 社会的行動の要求

5 なぜ集団的行動をとるのか ●経済分析者としての視点 個人的価値のより十分な実現 集団的行動 集団的行動（社会的行動）が
目的 個人的価値のより十分な実現 手段 集団的行動 集団的行動（社会的行動）が 個人的合理性の領域を拡張できるから ※「合理性」 　　　目的と手段の関係性（バランス） 　　　目的の価値判断はしていない。

6 自分の【価値】を最も効率よく達成できる【機会】の範囲は限られる
選択における価値と機会 ・価値ｖｓ機会 アメリカにいる友達に会いに行く？ 三田祭休みどこかへ行きたいなぁ ディズニーランドへ行く？ でも給料日前だ！ 「気分転換」という【価値】 さまざまな【機会】 今回はミッキーに会いに行こう 【価値】と【機会】の対抗→均衡 自分の【価値】を最も効率よく達成できる【機会】の範囲は限られる →選択が必要 与えられた【機会】には限界がある

7 社会システムの必要性 ①最適な資源配分のための、個人間にまたがるシステムが必要 ②個人に固有の能力を専門化させ、 協力により利益を確保
→機会が限られている社会、ではどうすればいい？ ① 資源 （自然、技術、人間） ①最適な資源配分のための、個人間にまたがるシステムが必要　 （ex.　社会主義国家、市場） ②個人に固有の能力を専門化させ、 協力により利益を確保 ② 社会における個人の状態を改善するためには、 個人間にまたがる社会システムが必要

8 「よい」システムとは 価格システムという特定のシステムによって 最適性・効率性＝社会に属するすべての個人が
自分自身の個人的な価値体系に基づいて、 ある状態・システム・配分を他よりも「よい」と感じていること すべての人が よりよい状態にあるシステムとは・・・・ 価格システムという特定のシステムによって 効率性は達成する 財とサービスの交換によって成り立っているシステムにおいて 社会の需要と供給が一致するならば 結果として起こる事態は効率的だといえる！

9 価格システムによって達成されうる効率性での
価格システムの長所・短所 効率的な配分を達成できる 経済に参加する人に対してわずかな 知識しか要求しない 価格を通じて補償を受ける 個人にとって自由の感覚が生まれる？ 長所 短所 自由は多くの人々にとって限られたもの かもしれないという事実が無視されやすい 利己主義を美徳化する　ex)企業の行動？ 所得の公正な分配を与えるものではない 常に有効ではない 価格システムによって達成されうる効率性での 巨大な利得は 無視できない状況である