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テレワーク導入の効果（経営にもたらした効果、その他効果）
テレワークの種類 在宅 勤務 モバイル ワーク サテライト オフィス 狙い 生産性 向上 移動時間短縮 非常時の 事業継続 顧客満足度向上 WLB向上 オフィス 費用削減 通勤弱者対応 創造性 向上 優秀な人材確保 省エネ・CO2対策 企業の概要 テレワーク実施概要 社名 都道府県 業種 従業員数 事業概要 雇用上の規定 テレワーク担当部署 テレワーク対象者 実施者数 実施日数 テレワークの導入・拡大の経緯 テレワークの概要・特徴 テレワーク導入の効果（経営にもたらした効果、その他効果） 1
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記入ガイド テレワーク勤務の制度上の扱いを記載。 （例：就業規則に規定、テレワーク勤務規程、別途ルール策定 等）
テレワーク導入の狙いとしてあてはまるものに「○」をつける。 現在実施しているテレワーク実施形態としてあてはまるものに「○」をつける。 記入ガイド テレワークの種類 在宅 勤務 モバイル ワーク サテライト オフィス ○ 狙い 生産性 向上 移動時間短縮 非常時の 事業継続 顧客満足度向上 WLB向上 オフィス 費用削減 通勤弱者対応 創造性 向上 優秀な人材確保 省エネ・CO2対策 ○ テレワークの導入・活用を担当されている部署名をお書きください。 （例：総務部、人事グループ、広報室等） 企業の概要 テレワーク実施概要 社名 都道府県 業種 従業員数 事業概要 雇用上の規定 テレワーク担当部署 テレワーク対象者 実施社員数 平均実施回数 応募様式「1」部分。 従業員数等は 公開可能な範囲で 制度上、テレワーク勤務が可能な職種その他条件を記入。 （例：全社員、営業担当社員、育児中の社員等） テレワークの導入・拡大の経緯 実際にテレワークを実施している社員数もしくは割合を公開可能範囲で。（約○人、○割等） ※掲載にあたり、表記統一等のため表現を調整させていただく場合もあります、ご了承ください。 応募様式「4」部分。テレワーク導入や拡大をした経緯やきっかけを、公開可能な範囲で、具体的に記載してください。 書ききれない場合は、適宜フォントを小さくする等してください。 図等の挿入もOKです。 テレワークの概要・特徴 テレワーク導入の効果（経営にもたらした効果、その他効果） テレワークを実施した社員の実施頻度。在宅勤務以外のモバイルワーク・サテライトオフィス勤務も含めたおよその目安を記入。 （例：週1～2回程度 等） 応募様式「4」部分。貴社導入のテレワークのアピールポイントや特徴を公開可能範囲でお書きください。 書ききれない場合は、適宜フォントを小さくする等してください。 図等の挿入もOKです。 応募様式「6」部分。特に特徴的な効果等を公開可能範囲でお書きください。 書ききれない場合は、適宜フォントを小さくする等してください。 図等の挿入もOKです。 2
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