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STAS導入を試みての 経過報告と今後の課題
医療法人 敬仁会 函館おしま病院堺 千代 福徳雅章
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函館おしま病院 ホスピス病棟の背景 平成16年4月 ホスピス病棟開設 全室個室：20床 他介護療養型病棟36床（計56床）
平成16年4月 ホスピス病棟開設 全室個室：20床 他介護療養型病棟36床（計56床） 北海道道南地区で2番目に開設 平均在院日数：73日（平成17年度） 医師3名（ホスピス病棟経験者1名） 看護師16名（ホスピス病棟経験者2名） ケアワーカー1名 MSW・薬剤師・栄養士・理学療法士各1名（兼任） 平成18年11月1日現在
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STAS導入の経緯 STAS導入にあたって STAS導入後の意識調査 平成16年11月：日本死の臨床研究会でSTASの説明 ↓（導入に向け）
↓（導入に向け） 小グループ（看護師）で仮想症例検討 ↓（平成17年2月導入） 新規入院患者を対象に順次評価 現在：全入院患者を対象（ホスピス病棟） STAS導入後の意識調査 平成18年5月（STAS導入1年3ヵ月後） ホスピス病棟全看護師にアンケート実施
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結果と考察 ① アンケート対象者数14人／回収13人
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結果と考察 ② STASでの評価に関して困難と感じている事 繁忙時に評価が困難 継続的な評価が出来ない
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｝ 結果と考察 ③ 活用 情報収集の片寄り→不足した情報を収集 →色々な視点で患者・家族を把握できる スタッフとの意見交換の場
結果と考察 ③ 情報収集の片寄り→不足した情報を収集 →色々な視点で患者・家族を把握できる スタッフとの意見交換の場 自分自身の考えをまとめる場 ｝ 活用
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まとめ 意識調査の結果より 課題 今後 STAS導入評価は良好 ケアの目標を考える指標となる スタッフ間での情報共有ができる
スコアリングを行う意義の理解不足 繁忙時のスタッフへの負担 今後 ケア評価のツールとして継続 スタッフ教育の一つとして有効活用
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ご清聴ありがとうございました。
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