日本人の平均余命 (60歳) 男性・・・22.70 年 女性・・・28.12 年 〈厚生労働省「平成 23 年簡易生命 表」〉

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企業繁栄の土台は経営者のリスク対策が大切です 経営者のリスクには、 会社 と 個人 の両面がありま す。 事業保全リスク ● 売上ダウン ● 債務返済 ● 従業員年間給与 事業保全リスク ● 売上ダウン ● 債務返済 ● 従業員年間給与 生活保障リスク ● 遺族生活保障 ● 老後生活保障 生活保障リスク.
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公的年金 (3) 公共政策論 II No.9 麻生良文. 公的年金制度改革 公的年金バランスシートと通時的予算制 約 年金純債務と暗黙の租税 年金制度改革をめぐる誤解 – 積立方式の優位性 – 「二重の負担」 – 財源調達:税と社会保険料の最適な配分? – 賦課方式も積立方式も output をどう分配する.
年金制度は、老後に安定した収入を得るために 重要な制度であるが、 65 歳以上の高齢者に占め る割合は 2030 年には 30% を超えると予想されて いる。こうした人口の急激な高齢化は、これま でと同じような形で年金制度を維持することを 難しくしており、日本の年金制度はさらなる改 革が必要とされている。
社会保障制度の在り方 地域文化論講座 c 宇山 紗. 日本の社会保障制度 <論点> 1.日本の年金制度の問題点は何か? 2.どう変えていくべきか?(他の国から学べることはな いか) 3.どこまで保障すべきか? 少子高齢化 経済の低成長 就業構造の変化 国際化 ← 22年度非正規雇用者数.
パワーポイントで学ぼう セカンドライフ マネープランサポー ター AFP 水 越 信 男. ■ セカンドライフのマネープラン ■ 目次 ● 1 ● 2 ● 3 ● 4 ● 5 ● 6 ● 7 ● 8 ● 9 ● 10 ● 11 ● 12 ● 13 セカンドライフのマネープラン 25 の質問です! 目.
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ゆとりある生活を送る ためには. 老後生活に対する不安 80 %以上の人々が老後生活に不安を感じています 出所:生命保険文化センター平成 16 年.
個人開業医の先生方には どのようなリスクが考えられるで しょう? ー万一の場合と長生きの場合ー 遺族の生活 資金準備 遺族の生活 資金準備 休業補償 資金準備 休業補償 資金準備 借入金返済 資金準備 借入金返済 資金準備 相続対策 資金準備 相続対策 資金準備 万一の場合 教 育 資金準備 教 育.
ドイツの 医師年金保険制度. 医師年金保険制度  1960 年ごろ各州医師会は医師年金保険 を創設  医師免許取得者は全員 州医師会への加入と 州医師会の年金保険への加入 が義務づけられた  公的年金と同じ賦課方式なので 4 , 5 年後には老齢年金の給付が可能に なった.
2節 福利厚生の現状 現金給与と現金以外の給付の関係 [ データ ] 一人一ヶ月平均労働費用額と構成 (226 ページ参照 ) ⇒労働費用総額に占める現金給与の割合は、 8 割強が現金、 2 割弱が現金以外で支払われている ※小規模企業になるほど現金給与の割合が増加する傾向にある 企業規模計 1000.
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財政-第23講 6.社会保障財政(4) 2008年7月1日 第1限.
財政-第25講 6.社会保障財政(6) 2008年7月8日 第1限.
財政-第24講 6.社会保障財政(5) 2008年7月1日 第2限.
平成18年10月1日から 療養病床に入院する高齢者の入院時の食費の負担額が 変わり、新たに居住費(光熱水費)の負担が追加されます
日本人の平均余命 (60歳) 男性・・・22.70年 女性・・・28.12年
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日本人の平均余命 (60歳) 男性・・・22.70 年 女性・・・28.12 年 〈厚生労働省「平成 23 年簡易生命 表」〉

老後の最低日常生活費 月平均 約 2 2 . 3 万円 20 年間で 約 5500 万円 〈生命保険文化センター調査「生活保障に関する調査」/平成22 年度〉

老後の生活への不安 〈生命保険文化センター「生活保障に関する調査」/平成2 2年〉 3%3%

公的年金の仕組み その年の 年金保険料 年金給付

公的年金保険料の負担 支払う人 年金 受給者 支払う人

少子高齢化が進む と・・・ 支払う人 年金 受給者 支払う人

〈 生命保険文化センター「定年 GO! 」よ り 〉

今後の老後生活 は・・・ 貯蓄を切りくずす生活スタイルへ 公的年金で豊かな生活を送ること は難しい 物価の上昇 何歳まで生きるのか分からない 自助努力が必要!!

全日教連積立年金制度 全日本教職員連盟団体総合共済会

ポイント ①予定利率 年1. 26% 各引受生命保険会社の予定利率(平成 25 年 7 月 1 日時点)を引受割合(平成 25 年 7 月 1 日現在)に基づき加重平均した率 なお、予定利率については、将来変更される場合があります。

ポイント ②教育費や住宅取得費等、 所定の事由に該当した場 合には、払い出しができ ます。

ポイント ③積立額の変更が 可能 ・年に 2 回、口数変更 可 ・賞与時の増額積立 OK

ポイント ④手軽な申込手続き (所定の申込書に必要事項を記入・押印して提出 するだけ) ⑤豊富な年金コース ● 生活設計に合わせた受け取り ・ 10 年、 15 年、 20 年確定年金 ・ 10 年、 15 年保証期間付終身年金 ・(年金の受取りにかえて)一時金

福利厚生の充実 ○ 教職員(会 員)とその家 族の生活を豊 かなものに ○ 全日教連会員 のための制度

今すぐご加入を!! 第2回目締切日 平成 25 年 11 月 29 日(金) 積立年金制度の詳細についてはパンフレットをご覧ください。 MY-A-13- 他