1 財政－第 21 講 6. 社会保障財政 (2) 2008 年 6 月 24 日 第 1 限. 2 公的年金②  日本の公的年金制度 ( 続 )  負担と給付の現状 （ 1) 保険料 ( 率 ) (2) 国庫負担 (3) 給付額 (4) 支給開始年齢  国際比較.

1 経済学－第 12 回 年金① 2008 年 6 月 27 日. 2 社会保険における年金 日本の公的年金制度  現行の制度体系  負担と給付の現状 (1) 保険料 ( 率 ) (2) 国庫負担 (3) 給付額 (4) 支給開始年齢.
年金制度 地域文化３回生 渡邉 裕貴. 目次 日本の年金制度の現状 日本の今後 政策提言 シミュレーション 参考文献 論点.
年金改革シミュレーション. 年金改革における主な問題点 世代間不公平 国民年金の空洞化 第三号被保険者の問題.
第 13 章 制度設定の変更が必要な 社会保障制度. 社会保障制度の重要性と それに対する根強い不安感 不景気の一因 不景気の一因 1997 年以降 かつてない不況 原因 ① 消費税率の引き上げ 原因 ① 消費税率の引き上げ ② タイや韓国を中心とした アジアの通 貨危機 アジアの通 貨危機 ③ 山一證券の経営破綻に代表さ.
日本人の平均余命 （６０歳） 男性・・・２２．７０ 年 女性・・・２８．１２ 年 〈厚生労働省「平成 23 年簡易生命 表」〉
第７章 高齢者がいきいきと安心して 暮らせる社会の実現 前田唯衣. 介護保険制度運用 介護保険制度の創設（ 2000 年 4 月） 介護保険制度の創設（ 2000 年 4 月）  持続可能な制度の構築  認知症高齢者や一人暮らし高齢者への 対応  2005 年介護保険法改正.
年金の基礎年金部分は 全額税方式か、全額保険料か？ 椎野、鈴木、篠崎、畑 全額税方式派. 我々の主張 ① 無年金者、低年金者がいな くなる！ ②税方式なら将来的にも財源 調達可能！ ③国民の負担が重くなる！ ① 無年金者、低年金者がいな くなる！ ②税方式なら将来的にも財源 調達可能！ ③国民の負担が重くなる！
利用者負担の更なる軽減 【障害児のいる世帯】. 1 障害児のいる世帯の利用者負担の見直しについて ○ 障害児のいる世帯の負担軽減措置について、保護者など家庭の負担が大きいといった事情に 配慮 し、次の措置を講じる。（平成１９年度実施） ① １割負担の上限額の引下げ（現行２分の１ → ４分の１）（通所施設・在宅サービス利用児.
2005/2/23 長野県経営者協会 1 これからの税財政・社会保障 と 企業の対応 2005 年 2 月 23 日 日本経団連 藤原清明.
● ● 中 学 校 広島主税くん ちから 広島国税局キャラクター. ●● 中学校に来る途中で 1 億円入りのスーツケース を拾いました。 落とし主不明でその後警察からこの１億円をもらっ たとき、税金はかかるでしょうか。 税金がかかる （所得税）
1 財政－第 22 講 6. 社会保障財政 (3) 2008 年 6 月 24 日 第 2 限. 2 公的年金③  今後の課題－公的年金制度全般に関して－  将来の給付水準見通し  厚生年金と共済年金の一元化  社会保険方式から税方式への移行  制度上の問題点  未納・未加入問題.
1 経済学－第 13 回 年金② 2008 年 7 月 4 日. 2 日本の公的年金制度 ( 続 )  今後の課題－公的年金制度全般に関して－  将来の給付水準見通し  社会保険方式から税方式への移行  制度上の問題点  国民年金保険料未納問題.
0 厚生年金基金の解散について ～加入員の皆様へ～ 平成 27 年 6 月 東日本硝子業厚生年金基金.
少子高齢化社会と年金 澤崎 下村 戸田 山川 中京大学総合政策学部 大森ゼミⅱ. 労働力の枯渇 生産年齢人口の減少 参照 平成 25 年度総務省「人口統計」 現状 高齢者を労働力として活躍させよう.
QE 出口戦略 利上げ先行型. 前提 主張 1 超過準備対策として利上げは有効である 主張 主張 1 超過準備対策として利上げは有効である 主張 2 保有資産の売却は経済に悪影響を与える 主張 3 利上げは経済の安定に寄与する 以上三点により、 QE 出口戦略利上げ先行 型を主張します.
Q1 ： とかく複雑で難しいとい う印象がある年金制度ですが、 私のような全くの「シロウト」 でも理解できるでしょうか？ 経済学科１年 ○○ ××
1 経済学－第 9 回 医療保険① 2008 年 6 月 6 日. 2 日本の公的医療保険  制度の目的  制度体系  給付と負担.
ゆとりある生活を送る ためには. 老後生活に対する不安 80 ％以上の人々が老後生活に不安を感じています 出所：生命保険文化センター平成 16 年.
２節 福利厚生の現状 現金給与と現金以外の給付の関係 [ データ ] 一人一ヶ月平均労働費用額と構成 (226 ページ参照 ) ⇒労働費用総額に占める現金給与の割合は、 8 割強が現金、 2 割弱が現金以外で支払われている ※小規模企業になるほど現金給与の割合が増加する傾向にある 企業規模計 1000.
年金制度について ・久米中学校１年生 Ｄグループ 垣原 将志 小谷 悟 野坂 昌弘 朝倉 太郎 中野 翔.
三万円支給の是非 肯定派. 三万円支給と は？？ 年金生活者等支援臨時福祉給付金 一億総活躍社会の実現に向けた、賃金引上 げの恩恵が及びにくい低年金受給者への支 援であり、給付による景気活性化の効果を 期待するもの ６５歳以上の低所得者や６５歳未満の障害 者基礎年金と遺族基礎年金の受給者合計１ ２５０万人に３万円を給付する.
第1章　金融の基本的要素 Q.4～Q /5/6 棚倉　彩香.
世界ソブリンバブル衝撃のシナリオ 第8章国債バブル崩壊のシナリオ
～国民経済的な視点から見た社会保障～ 2000/6/14 木下 良太
定年制とは １．定年制 ①定義： 従業員が一定年齢に到達した時に自動的かつ無差別的に雇用関係を終了させる仕組みのことである。
４.定年制 ＊戦後⇒50歳や55歳が一般的。 定年制・・・従業員が一定年齢に到達した時に自動的かつ 「終身雇用」の用語が当てはまる。
財政－第20講 6.社会保障財政(1) 2008年6月17日　第2限.
　公的年金・定年 　引き上げの是非 小瀬村　　柏嶋 阿部　　藤田.
不動産証券化とまちづくり 中前太佑.
公的年金制度 平成１６年財政再計算 ＝日本アクチュアリー会年金理論研究会＝ 平成１５年１０月２３日 厚生労働省年金局数理課長 坂本　純一.
政府情報システム数と運用コスト削減見込額の推移について
マッチング拠出は日本で発展するか ～肯定派～
年金・定年引き上げの是非　否定派 棚倉　彩香 林　和輝 西山　夏穂 水田　大介.
入所施設における工賃控除の見直しについて
平成１８年１０月１日から 療養病床に入院する高齢者の 入院時の食費の負担額が変わり、 新たに居住費（光熱水費）の 負担が追加されます
第一回： バブルの崩壊と日本の財務諸表への影響
セルビア共和国 経済・構造改革 ー挑戦と達成ー
企業年金を取り巻く企業・労働者の行動と公共政策のあり方
少子高齢化について 商学部 ２３０７０６８ 李海燕.
金融の基本Q&A50　Q41~Q43 11ba113x 藤山 遥香.
松橋ゼミ　　　　　　　　　　B　E　S　T　　 年金制度の今とこれから 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　薬師川　裕真 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金子　直広 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三又　結実.
一般労働者派遣事業の 新規許可 許可有効期間の更新 を申請する事業主の方へ 厚生労働省 三重労働局 職業安定部 需給調整事業室
確定給付企業年金から確定拠出年金への移換金に係る 「配分割合指定」 締切日のご案内
RegulusⅡ レグルスⅡ アリコではじめませんか？外貨建資産形成 ＵＳドルでもユーロでも 円でも
マクロ経済学初級I　第4回.
選択制確定拠出年金（選択制401K） 導入までの実務及びスケジュールについて
年金制度の全体像 はじめまして、今年入社した年金 給太です。 国の年金や会社の年金について、教えてもらえってことで
政策争点分析プロジェクト 2008年1月13日　G-SEC.
はじめに 企業年金について従業員の皆さんの理解をより深めていただくために、「ご存知ですか、企業年金」と銘打ち、社内文書システム上に教育用資料を順次、掲載することにしました。 内容としては、企業年金のことを簡単な確認テスト形式でまとめてありますので、クイズをしながら学んでいただけるような体裁になっています。
Ⅱ．施行に向けたスケジュール.
第４回 心身障害者扶養保険検討委員会資料.
中小事業主掛金納付制度.
公平・安定的な医療費助成の仕組みの構築（難病に係る新たな医療費助成の制度）
60歳台になった団塊世代の経済行動 長谷川　正 学籍番号　
都道府県も国民健康保険制度を担うことになりました
2008年までの好景気がつづいた 世界経済が現在同時不況 日本経済？
国内損保の特徴① 環境 規模の理論 少子化→パイの減少 高齢化→事故増 規制→自由化 自然災害 自動車、火災保険（利益率低い）中心
第１回 第７期西予市高齢者福祉計画・ 介護保険事業計画策定委員会 （当日説明資料 事前送付分）
地方公営企業法適用の目的について 資料1-2 《会計制度によるちがい》
平成２７年度財政運営検討Ｗ・Ｇとりまとめ（案）（概要）
財政－第23講 6.社会保障財政(4) 2008年7月1日　第1限.
地 域 人 づ く り 事 業 の 概 要 趣 旨 事業内容 地域の多様な「人づくり」を通じた 雇用拡大・賃上げ促進
第10章　人事労務管理の変遷と展望 森谷　新実　平山　銭貫　石岡　沼倉.
２００４年度入門経済学１Ａ 担当教員：奥井克美.
「（仮称）長野市立図書館基本計画」 の策定について
＜労働需供の推移に影響する要因＞ 企業の人事制度は、その時々の経済情勢や社会情勢によって左右される。
～　出　典　～ 厚生労働省 厚生年金基金の推移を把握します。
確定拠出年金の規約数等の推移を把握します。
参考資料.